柳州柳南區(qū)包裝公司培訓(xùn)招聘
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柳州 柳南區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲培訓(xùn)師
5000-9000元2024-11-12葉文波店員培訓(xùn),加盟商培訓(xùn)
有麥肯體系工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年
在連鎖100+門店工作經(jīng)驗(yàn) -
前廳主管
2000-4000元2024-11-12熊金麗1、通曉餐廳的運(yùn)作,熟知設(shè)備、餐具的擺設(shè)及使用情況;及時(shí)補(bǔ)充、簽備餐廳必須各種物品。
2、協(xié)助上級(jí)對(duì)餐廳物資進(jìn)行有效的管理和保養(yǎng);保持餐廳清潔衛(wèi)生,設(shè)施設(shè)備整潔,確保餐廳正常運(yùn)作。
3、協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當(dāng)班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。
4、檢查員工儀容儀表及個(gè)人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負(fù)責(zé)每日班前班后的例會(huì),妥善安排當(dāng)天的服務(wù)工作,有效處理當(dāng)日臨時(shí)問(wèn)題或難題。
5、接待來(lái)訂餐的客人,一定要注意熱情友好,服務(wù)周到,面對(duì)提問(wèn)耐心解答,認(rèn)真細(xì)致介紹餐廳特色要。
6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧,爭(zhēng)取服務(wù)最佳化,收益最大化。
7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會(huì)訂單的安排,按客人要求制定宴會(huì)菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。
8、有營(yíng)銷意識(shí),協(xié)助營(yíng)銷部建立客史檔案,多與客戶溝通,建立良好關(guān)系,關(guān)心客人用餐情況及時(shí)反饋,廣交新客戶,不斷擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)對(duì)象。
9、熱情待客,態(tài)度謙和、妥善、委婉的處理顧客的投訴和質(zhì)疑,積極聽(tīng)取顧客意見(jiàn),尋求方法改善或改進(jìn),提高顧客滿意度。營(yíng)業(yè)時(shí)間必須在一線,
監(jiān)督所有員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問(wèn)題,并及時(shí)糾正。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督餐廳營(yíng)業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。
11、負(fù)責(zé)樓面人員的考勤、假期、班次的安排,以及對(duì)每一位服務(wù)員的考核評(píng)估工作。
12、具有奉獻(xiàn)精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實(shí)施擬定培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量,
13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
14、完成上級(jí)布置的臨時(shí)工作任務(wù)。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責(zé):
薪酬績(jī)效
負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,負(fù)責(zé)績(jī)效管理和員工福利。
1、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)和實(shí)施,制定和調(diào)整公司年度薪酬預(yù)算,合理分配公司資源。
2、負(fù)責(zé)制定公司績(jī)效指標(biāo)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)控公司績(jī)效,對(duì)績(jī)效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì),對(duì)績(jī)效表現(xiàn)不佳的員工進(jìn)行輔導(dǎo)和提升。
3、負(fù)責(zé)公司員工福利政策制定和實(shí)施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。
4、支持公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和策略制定,根據(jù)市場(chǎng)情況和公司需求,調(diào)整公司薪酬和福利策略。
招聘
1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構(gòu)及制度。
2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案,組織實(shí)施人員招聘、面試活動(dòng)等;
3、關(guān)注公司內(nèi)、外部人力資源市場(chǎng)存量及分布,進(jìn)行人才競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)收集與分析,提出優(yōu)化建議方案;
4、對(duì)人才吸引渠道與資源進(jìn)行開(kāi)發(fā)、維護(hù)與管理,并進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
5、負(fù)責(zé)新員工試用期管理與跟蹤,協(xié)助各業(yè)務(wù)部門開(kāi)展培養(yǎng)、評(píng)價(jià)工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的人才配置與發(fā)展相關(guān)協(xié)助事項(xiàng)。
培訓(xùn)
1、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才;
2、協(xié)助制訂和實(shí)施公司年度培養(yǎng)和發(fā)展計(jì)劃,并督促公司各部門員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,并組織對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案,按編制培訓(xùn)報(bào)表。
其他
1、負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃管理:
1.1協(xié)助上級(jí)擬定中長(zhǎng)期HR發(fā)展規(guī)劃、年度HR工作計(jì)劃
1.2負(fù)責(zé)公司級(jí)人力資源項(xiàng)目的推動(dòng)實(shí)施(例如目標(biāo)樹(shù)項(xiàng)目等)
1.3負(fù)責(zé)人力資源重點(diǎn)工作計(jì)劃實(shí)施情況的稽查、人力資源工作總結(jié)及分析報(bào)告的編制與審核
2、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系事務(wù);
3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有3年以上人力相關(guān)招聘工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、具備較強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力、發(fā)展?jié)? -
產(chǎn)品經(jīng)理
5000-10000元2024-11-112.為銷售團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持,協(xié)助完成銷售目標(biāo)。 3.收集市場(chǎng)反饋和用戶意見(jiàn),為產(chǎn)品升級(jí)提供依據(jù)。 數(shù)據(jù)分析與決策: 1.? -
食品營(yíng)銷總監(jiān)
20000-30000元2024-11-11熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有成功組建團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)過(guò)超億元的營(yíng)銷項(xiàng)目; 3、具有一定的抗壓能力,有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓和銷售能力; 4、具有優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富 -
食品加工廠長(zhǎng)
9000-15000元2024-11-113、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。 -
餐飲樓面經(jīng)理
4000-5000元2024-11-10何小姐情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
藥品采購(gòu)員
3000-4000元2024-11-08李文霞五險(xiǎn) 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 餐飲補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) -
商務(wù)專員
8000-9000元2024-11-07閆勃2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品項(xiàng)目的執(zhí)行工作,從活動(dòng)方案、方案講解、培訓(xùn)時(shí)間預(yù)約、培訓(xùn)后項(xiàng)目的跟進(jìn)與執(zhí)行,項(xiàng)目回款,活動(dòng)項(xiàng)目的復(fù)盤總結(jié)工作及大區(qū)安排的其他相關(guān)工作內(nèi)容。 …… 3.促銷活動(dòng)方案的制定、講解與客戶預(yù)約活動(dòng)及培訓(xùn)的工作。 4.負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶發(fā)貨回款工作。負(fù)責(zé)客戶的產(chǎn)品動(dòng)銷對(duì)接溝通工作。 5.負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)的跟進(jìn)復(fù)盤總結(jié)工作。 -
培訓(xùn)師
7000-8000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé):負(fù)責(zé)各連鎖終端員工培訓(xùn)工作,為店長(zhǎng)、店員提供專業(yè)知識(shí)、銷售技巧等培訓(xùn),提升連鎖門店專業(yè)知識(shí)技能及整體專業(yè)服務(wù)水平,提高顧客滿意度。 任職要求: 1、年齡40周歲以下,性別不限。 …… 5、具備培訓(xùn)需求分析、計(jì)劃制定的能力 6.適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差及微信跟進(jìn)活動(dòng)群的工作。 -
otc醫(yī)藥代表
6000-7000元2024-11-07閆勃門店貼柜培訓(xùn)。 崗位福利: 周末雙休 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有藥品銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
Ka連鎖河池區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 -
Ka連鎖梧州區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 -
Ka連鎖桂林區(qū)醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 -
藥品培訓(xùn)講師
6000-10000元2024-11-07閆勃4.能獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程及優(yōu)化課件 4.具備電腦基礎(chǔ) 5.各種會(huì)議的組織及主持 6.能適應(yīng)出差 崗位福利: 雙休 節(jié)假日休息 年終獎(jiǎng) 生日福利 差旅補(bǔ)貼 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) -
KA連鎖百色區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 -
KA連鎖玉林區(qū)域醫(yī)藥代表
6000-10000元2024-11-07閆勃崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域的產(chǎn)品上量 2.帶動(dòng)門店銷售(會(huì)做藥品銷售) 3.能獨(dú)立組織門店貼柜培訓(xùn) 4. 門店店長(zhǎng)、店員的客勤維護(hù)。 5.門店促銷活動(dòng)的達(dá)成。 -
網(wǎng)絡(luò)經(jīng)理
5000-6000元2024-11-06劉經(jīng)理3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)中的管理問(wèn)題,提升網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全 4、攬/派運(yùn)營(yíng)導(dǎo)向統(tǒng)籌,問(wèn)題診斷分析;擬定提升方案,并組織賦能實(shí)施; 5、網(wǎng)點(diǎn)日常聯(lián)動(dòng)、整體運(yùn)營(yíng)指標(biāo)考核邏輯及提升要點(diǎn)賦能培訓(xùn) -
培訓(xùn)師
5000-10000元2024-11-05梁麗萍產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)理2名,要求:1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng);2、醫(yī)學(xué)或藥學(xué)畢業(yè);3、有一定藥品銷售經(jīng)驗(yàn)或藥店工作經(jīng)驗(yàn);4、男女不限,年齡25-35之間;5、能在廣西區(qū)內(nèi)出差。
約 19 個(gè)崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
柳州相關(guān)熱門崗位
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韋先生投遞了 廣西柳工集團(tuán)食品投資有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-11-07
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
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4535
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.5%2K
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20.2%3K
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27.4%4K
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25%5K
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7.1%6K-8K
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8.3%8K-1W
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2.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。