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力源集團(tuán)創(chuàng)立于1953年,2002年由國(guó)企改制成為一家員工分散持股的企業(yè),目前已經(jīng)形成從農(nóng)場(chǎng)到餐桌的產(chǎn)業(yè)鏈布局,業(yè)務(wù)涵蓋生物科技、飼料工業(yè)、畜禽育種養(yǎng)殖、糧油食品新零售四大領(lǐng)域。
目前在全國(guó)12個(gè)省份擁有150+家分子公司、13000十名員工,年?duì)I業(yè)收入近400億,榮獲“農(nóng)
業(yè)產(chǎn)業(yè)化國(guó)家重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,中國(guó)民營(yíng)企業(yè)五百?gòu)?qiáng)”、“廣西企業(yè)100強(qiáng)”等榮譽(yù)。秉承“合作、創(chuàng)造、共贏”的經(jīng)營(yíng)理念,致力于成為一家快樂(lè)的、受人尊敬的、可持續(xù)生存和發(fā)展的百年老店。
公司福利:
1、統(tǒng)一簽訂勞動(dòng)合同、購(gòu)買社保五險(xiǎn);
2、入職第四個(gè)月起,每月可獲得米、油等福
利;
3、員工可享受高溫補(bǔ)貼、夏季清涼福利、免費(fèi)
工服等福利;
4、員工可享受年休假/婚假/產(chǎn)假/病假等蒂薪假
期;
5、公司為員工提供各類培訓(xùn),提升員工職業(yè)技
能;
6、公司不定期舉辦各類活動(dòng),工作氛圍佳。
培養(yǎng)方向——門店店長(zhǎng)
門店店長(zhǎng)工作內(nèi)容:
1、參與門店工作流程,進(jìn)行賣場(chǎng)陳列、衛(wèi)生、收銀等相關(guān)工作,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2、門店人員的工作協(xié)調(diào)與安排。
3、門店庫(kù)存及訂貨管理。
4、顧客群的管理與維護(hù)。
5、店員技能水平的提高與新員工帶教。
工作時(shí)間:
早班:7:00-15:00,晚餐:14:00-22:00
兩頭班:7:00-11:00 18:00-22:00
崗位要求:
1、全日制大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,大專以上學(xué)歷,身體健康。
2、熟練掌握電腦常用軟件,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、有電動(dòng)車,并能熟練駕駛;
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),主動(dòng)積極,溝通表達(dá)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),服務(wù)態(tài)度好。
晉升路徑:
儲(chǔ)備干部——門店店長(zhǎng)——項(xiàng)目負(fù)責(zé)人吧
任職要求: 大?;蛞陨蠈W(xué)歷,1年以上零售或服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。良好的溝通和表達(dá)能力。顧客服務(wù)意識(shí)強(qiáng),協(xié)調(diào)能力好。性格外向、活潑。
崗位要求:本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀可放寬至大專學(xué)歷;年齡20-30歲;男女不限;財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),持有會(huì)計(jì)初級(jí)職稱; 培養(yǎng)方向:總賬會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)、銀行出納、零售會(huì)計(jì)等; 培養(yǎng)周期:門店學(xué)習(xí)1-2個(gè)月后進(jìn)入財(cái)務(wù)部輪崗
【注意:不招新人,招有經(jīng)驗(yàn)做過(guò)的】 1.負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù)。商品上下架管理、商品異常處理、商品庫(kù)存核算等一切店鋪、商品靜態(tài)、動(dòng)態(tài)問(wèn)題處理。 2.協(xié)助抖音、視頻號(hào)店鋪的日常工作。 3.協(xié)助主播日常賣貨工作。 【公司福利多多。和大網(wǎng)紅一起辦公】
崗位名稱:人力資源經(jīng)理 一、要求 1、1年以上服裝零售企業(yè)(100人左右)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專學(xué)歷; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ),熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度
加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):批發(fā)/零售·食品/飲料/煙酒·廣告營(yíng)銷
一、工作內(nèi)容 實(shí)體店商城平臺(tái),新零售業(yè)務(wù),把所有的實(shí)體店整合成一個(gè)產(chǎn)品,供平臺(tái)會(huì)員代理,即“代理實(shí)體店”業(yè)務(wù)!
2024-09-17
在達(dá)成個(gè)人關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的基礎(chǔ)上,助力達(dá)成團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),并不斷提升業(yè)績(jī)達(dá)成能力; 6、執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)并挖掘潛在客戶:支持各類型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶; 7、負(fù)責(zé)門店維護(hù)工作:配合店長(zhǎng)及銷售顧問(wèn)維持零售中心視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn)
2、溝通能力強(qiáng),熟悉藥品,有一定銷售能力; 3、有意向長(zhǎng)期在藥品零售行業(yè)發(fā)展,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:兩班制 8:00-15:30 15:00-22:00
2、溝通能力強(qiáng),熟悉藥品,有一定銷售能力; 3、有意向長(zhǎng)期在藥品零售行業(yè)發(fā)展,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職條件: 1、本科以上學(xué)歷、藥學(xué)或中藥學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、熟悉商品渠道,在連鎖零售要有3年以上店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)或有1年以上藥品采購(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及抗壓能力,具備一定的商務(wù)談判知識(shí)和技巧
批發(fā)/零售 · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 快消品 · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 面銷/陌拜
了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度
任職要求: 1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證; 2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的微軟
任職要求: 1.必須有汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專業(yè)、會(huì)計(jì)師專業(yè)認(rèn)證; 2.具備3年以上的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì),以及/或者稅務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),汽車代理或汽車零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具備良好的微軟
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤(rùn)、成本等 3.制定公司年、季、月銷售計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施
負(fù)責(zé)對(duì)門店?duì)I業(yè)指標(biāo)及其它營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的達(dá)成; 4、全面負(fù)責(zé)門店的商品補(bǔ)貨和銷售管理; 5、負(fù)責(zé)對(duì)店面員工的培養(yǎng)和考核,門店各項(xiàng)安全管理; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥類、營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、熱愛零售
一、崗位職責(zé)及要求 1、藥品驗(yàn)收,貨架整理,庫(kù)存盤點(diǎn) 2、接待顧客,進(jìn)行用藥指導(dǎo),慢病服務(wù) 3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的門店其他工作等 4、要求待人親和友善,有興趣從事藥品零售工作 5、持有執(zhí)業(yè)藥師證
了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度
【工作內(nèi)容】 此崗位的工作方式是「較多外勤」; 本公司屬于「批發(fā)/零售」行業(yè); 本公司屬于「互聯(lián)網(wǎng)/科技」行業(yè); 本公司屬于「電子商務(wù)」行業(yè); 本公司屬于「企業(yè)服務(wù)」行業(yè); 本公司屬于「其他行業(yè) …… 本崗位更希望應(yīng)聘者有以下經(jīng)驗(yàn):「快消/零售產(chǎn)品推廣經(jīng)驗(yàn)」。
約 56 個(gè)崗位
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柳州 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 17.9%
    3K
  • 27.5%
    4K
  • 34.7%
    5K
  • 12.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 3.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    0.4%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。

柳州 門店店長(zhǎng)百科

...崗位職責(zé)
1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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