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柳州客訴處理招聘

共找到 18條 柳州 客訴處理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-10
莫女士
行政主管
1、負(fù)責(zé)成交后的客戶的一系列回訪和后續(xù)治療的跟進(jìn);
2、負(fù)責(zé)未成交客戶的回訪跟進(jìn),提高成交率;
3、協(xié)調(diào)處理客訴與客戶的建議。
4、客服組的管理工作
任職資格:
1、28-40歲左右
2、有從事過醫(yī)美、口腔行業(yè)客服崗位經(jīng)驗(yàn)
2024-11-09
朱先生
店助招聘:
1、協(xié)助店長負(fù)責(zé)酒店日常管理工作
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作安排
3、進(jìn)行客戶維護(hù)和基本客訴處理
4、跟進(jìn)店長安排的項(xiàng)目性工作,按時(shí)按質(zhì)完成
5、對員工進(jìn)行培訓(xùn)帶教
要求:
1、形象佳,干練專業(yè),善于溝通
2、有連鎖酒店或中高端單體酒店中層管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-08
覃小姐
一.工作內(nèi)容
1、對場地的質(zhì)量指標(biāo)類數(shù)據(jù)監(jiān)控、整理、核對、分析、傳輸、知會。包含不局限這些指標(biāo):客訴、車件分離、錯(cuò)分錯(cuò)發(fā)、子母件等;
2、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的反饋與申訴,中轉(zhuǎn)量整理、分析、公示,中轉(zhuǎn)場相關(guān)日報(bào)跟進(jìn);
3、日常監(jiān)控分析出來的問題進(jìn)行推動或者升級解決,達(dá)成目標(biāo)值;
4、場地操作流程與指標(biāo)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)與場內(nèi)培訓(xùn)推廣
二.任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,具備學(xué)生會干部經(jīng)歷,運(yùn)輸、物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)輸、物流企業(yè)倉庫操作經(jīng)驗(yàn)者或者應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生;
3、熟悉倉庫操作及快件流程,有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作意識,服從管理,正真,誠信,能夠吃苦耐勞;
4、熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件。
5、具有一定的應(yīng)變及執(zhí)行力,高效落實(shí)各項(xiàng)工作,及時(shí)解決突發(fā)異常問題;
6、具備問題分析與處理能力,能主動發(fā)掘并有效解決工作中存在的問題;
三.工作時(shí)間:三班倒,10小時(shí),8:00-18:00,12:00-22:00,22:00-8:00
4、要對乳液,涂料,所有關(guān)于建筑材料的施工工藝流程,要有豐富現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn) 5、如果處理,技術(shù)培訓(xùn),要有3~5年的經(jīng)驗(yàn), 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):裝修裝飾
1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理及工程維修等事宜。
1.協(xié)助前廳經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店在運(yùn)作收集對服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時(shí)有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 …… 每個(gè)客人的必須在24小時(shí)內(nèi)解決。 4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個(gè)性化服務(wù)。
2024-11-06
崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線品質(zhì)異常處理及推動改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶抽檢問題點(diǎn)推動改善; 4、產(chǎn)品可靠性測試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、異常處理,8D
2024-11-05
歐女士
職責(zé): 1.負(fù)責(zé)貼片/產(chǎn)線功能不良的分析、維修,不良統(tǒng)計(jì)分析; 2.負(fù)責(zé)售后問題分析及改進(jìn)、8D閉環(huán)根進(jìn); 3.協(xié)助工程師完成新項(xiàng)目電子元件的管控標(biāo)準(zhǔn)策劃(依照規(guī)格書); 4.協(xié)助工程師處理電子車間相關(guān)質(zhì)量異常的跟進(jìn)
2024-11-05
陳木安
1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理問題 3.詳情面談
2024-11-05
易柳君
3、熟悉售前售后訂單問題。 4、擅長抖音、快手、拼多多,淘寶等平臺規(guī)則 5、有自己的思維跟想法。 6、購買五險(xiǎn) 7、上班時(shí)間:9:00-17:30 8、意向者可面談

餐廳主管

3000-4000元
2024-11-04
覃果
2:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),溝通其他部門的工作,3:為客人服務(wù),處理,留意客人及餐廳的一切狀況,4:做好衛(wèi)生分配,好部門培訓(xùn)工作
2024-11-04
梁先生
1.負(fù)責(zé)酒店客戶開發(fā)及維護(hù)管理; 2.能夠處理酒店基本; 3.負(fù)責(zé)督促營收指標(biāo)完成; 任職條件 1.需要有酒店前臺工作相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.中專以上文憑; 3.五官端正、責(zé)任心強(qiáng)。

前廳主管

4000-5000元
2024-11-03
廖女士
3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格把控成本。4、檢查負(fù)責(zé)部門的安全消防工作,負(fù)責(zé)安排重要接待工作和落實(shí)重要留言。 …… 職位要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)意識,善于溝通交流,具有獨(dú)立處理的能力。

酒店前臺接待員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-碧麗星城 1人
2024-11-02
池小婷
1.給客人辦理入住退房服務(wù) 2.接待服務(wù) 3.處理
熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時(shí)有效的反饋、處理不佳品,同時(shí)將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進(jìn)行月度考核,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計(jì)劃與工作需要對員工進(jìn)行培訓(xùn),建設(shè)高效團(tuán)隊(duì); 5、整體缺貨的補(bǔ)充,的處理
2024-11-01
余女士
3、客戶服務(wù)——具備處理等公關(guān)能力; 4、門店現(xiàn)場管理:具備會主動尋找問題、及問題核心點(diǎn)。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營理念和企業(yè)文化,了解門店各員工的狀態(tài)、及時(shí)疏導(dǎo)和約談。
2024-10-30
陳先平
要有經(jīng)驗(yàn)1-3年, 1.管理前臺,提升對服務(wù), 2.處理,控房排房 3.協(xié)助店長管理門店一切工作 4.服從管理,積極創(chuàng)新
2024-10-29
吳毅
酒店前廳部門的管理,包括日常員工儀容儀表的檢查,的處理,員工的培訓(xùn),日常巡樓以及客房衛(wèi)生的抽查
約 18 個(gè)崗位
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柳州 售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 6.4%
    2K
  • 70.2%
    3K
  • 17%
    4K
  • 6.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.4%
  • 高中
    2.1%
  • 大專
    8.5%
柳州售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.4%,高中占2.1%,大專占8.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    2.1%
柳州售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.7%,1-3年占2.1%,3-5年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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