酒店客房主管

3000-4000元
14小時前
任職要求: 45歲以下,高中及以上學(xué)歷,會簡單電腦操作,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,吃苦耐勞,善于溝通,有責(zé)任心,有酒店管理相關(guān)經(jīng)驗。
上班時間9-17點,月休4天,節(jié)假日補(bǔ)休,做滿一年享帶薪年假,月薪3500左右
有意者可到店面試,地址:柳州市柳北區(qū)柳長路35號城市便捷柳長路柳鋼店

客房主管

3000-4000元
2024-09-20
客房主管經(jīng)驗,查房,排班、管理倉庫
溝通協(xié)作 ? 與前臺、客房主管和其他部門保持良好的溝通,及時傳遞客人的需求和客房的相關(guān)信息。 ? 積極參與團(tuán)隊協(xié)作,完成上級安排的其他工作任務(wù)。 三、任職要求 1.

酒店客房主管

3500-4000元
柳州-三江縣 1人 1年以上 高中以上 酒店
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2024-09-18
1.有1年以上星級酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有負(fù)責(zé)VIP高級接待接待經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件; 3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識好。
柳州-柳南區(qū)-金山麗園 1人
2024-09-18
1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù),認(rèn)證填寫做房表; 2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品; 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理
6.客戶管理與服務(wù):關(guān)注可賣房情況,及時與客房主管溝通獲取最新房態(tài),保證前臺可賣房供應(yīng)量;監(jiān)督前臺員工銷售工作,根據(jù)當(dāng)天實際客流情況,適時調(diào)整酒店OTA和線下房價,確保酒店收益。
負(fù)責(zé)監(jiān)督服務(wù)員工作進(jìn)度,檢查客房設(shè)施設(shè)備及衛(wèi)生情況,協(xié)調(diào)及配合服務(wù)員工作
崗位職責(zé): 1、受客房主管管理; 2、負(fù)責(zé)按房間衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和清潔程序清潔房間衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)杯具清潔、消毒、保存工作;負(fù)責(zé)折疊布草;保持內(nèi)部區(qū)域、公共區(qū)域干凈整潔; 4、負(fù)責(zé)清潔吸塵機(jī);檢查和送洗臟布草
1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。
1、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。

客房服務(wù)員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 1人 保險 包裝 酒店 環(huán)境優(yōu)美
2024-09-17
2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備

客房主管

2000-4000元
柳州-柳南區(qū) 1人
2024-09-14
有意向打電話聯(lián)系,沒時間看簡歷和聊天哦 負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房潔凈與設(shè)備完好,并負(fù)責(zé)客房的物品成本控制,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作
崗位職責(zé):完成客房主管安排的工作,做好客房清潔與衛(wèi)生,完成每月計劃衛(wèi)生目標(biāo),保持良好的儀容儀表及對客服務(wù)禮儀禮節(jié),維護(hù)酒店公區(qū)的環(huán)境整潔與正常秩序,處理客戶送物需求等 薪資待遇:到手薪資3000-4000
任職要求:有1年以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位經(jīng)驗:巡視客房各個負(fù)責(zé)點,抽查客房衛(wèi)生,客房產(chǎn)品盤點、發(fā)放等以及協(xié)助客房主管工作,排房、排班,部門員工考勤管理,
2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。
兩班倒:8:00-16:30 15:30-23:30 月休四天 節(jié)假日當(dāng)天1:2補(bǔ)休 1.完成領(lǐng)導(dǎo)安排酒店內(nèi)工作 2.負(fù)責(zé)查房及日常工作 3.服從工作安排責(zé)任心強(qiáng),負(fù)責(zé)檢查房間衛(wèi)生及帶教員工。
2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。

酒店客房主管

3000-4000元
柳州-城中區(qū)-恒江源商業(yè)小區(qū) 1人
2024-09-13
1.按照酒店規(guī)程查房,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)數(shù)好記錄,及時通知工程。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確??头堪踩?。 4.及時反饋賓客信息和意見。 5.在經(jīng)理不在時協(xié)助楷展完成對客服務(wù)工作和相關(guān)后勤保障工作。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求 1有1年以上客房互作經(jīng)驗成相關(guān)經(jīng)驗。 2.能說流利的普通話。 收起
按照部門工作計劃,對下屬員工進(jìn)行工作組織與指揮完成各項部門工作指標(biāo)。 制定具備可行性的管理制度。 負(fù)責(zé)安排日常工作與培訓(xùn)、工作考評。 制定部門運營預(yù)算,控制各項支出,對設(shè)備折舊維護(hù)和清潔衛(wèi)生等財務(wù)支出做嚴(yán)格管理。 完成上級交代的其他工作任務(wù)。
約 20 個崗位

柳州客房主管招聘最新投遞

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柳州 客房經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 10.2%
    2K
  • 54.6%
    3K
  • 19.4%
    4K
  • 8.3%
    5K
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    6K-8K
  • 3.7%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 客房經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、確保酒店客房干凈和酒店設(shè)施的完好;
2、負(fù)責(zé)組織、安排和協(xié)調(diào)客房及公共區(qū)域的清掃工作;
3、督導(dǎo)、考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃與服務(wù)工作;
4、提供周到的服務(wù),滿足客人的需求;
5、管理客房物品,進(jìn)行客房的培訓(xùn)工作。
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