主要崗位職責:
負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經(jīng)營管理工作,確保服務品質(zhì)與經(jīng)營管理指標的達成。
任職資格。
1、大專及以上學歷(全日制學歷優(yōu)先);
2、3年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)高端物業(yè)住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(60萬方以上管理體量),熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策;
3、具較強的經(jīng)營管理能力,能獨立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計;
4、對服務品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營、社區(qū)文化活動組織策劃等工作具豐富的實踐管理經(jīng)驗;
5、持注冊物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
工作職責:
1、獨立并完成審計工作,對項目組審計人員進行有效的管理、協(xié)調(diào)和督導;
2、根據(jù)工作底稿審核的規(guī)定,審核小組成員工作底稿,確保報告質(zhì)量;
3、負責對承擔項目審計計劃的編寫,能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險 ;
4、負責審計總結(jié)、審計報告的編寫;
5、負責協(xié)調(diào)項目組成員與客戶的溝通;
7、負責項目成員的指導、培訓工作,使項目成員得到成長和提高,建立高效團隊。
任職資格:
1.注冊會計師證,已執(zhí)業(yè),年齡45歲以下;
2.熱愛本職工作,具有很強的責任心,適應出差;
3.遵守職業(yè)道德、無任何不良記錄、身體健康;
5.擔任上市公司審計經(jīng)理、大型事務的審計經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位職責與要求:
1、通過網(wǎng)絡(luò)平臺溝通洽談客戶,促進營銷
2、能虛心學習,勇于創(chuàng)新
3、表達清晰,個人無不良嗜好,為人誠懇,懂感恩
4、公司設(shè)有專業(yè)的培訓基地,入職享受帶薪培訓
5、公司主營快消品,產(chǎn)品續(xù)費率高,積累越久收入越穩(wěn)定
工作時間:
早上08:30-12:00下午14:00-18:30,國家節(jié)假日帶薪休假,春節(jié)假期給足你家庭團圓的時間!
任職要求:
1、年齡20-27歲之間;熟悉電腦操作
2、性格開朗,喜歡與人溝通,表達流暢,普通話標準;
3、具備一定的客戶服務精神,準確把握客戶需求;
4、工作認真細致,能接受挑戰(zhàn)性任務;
歡迎應屆畢業(yè)生/應屆實習生應聘?。?!
薪酬及福利:
1、入職達到公司的目標,即可提前轉(zhuǎn)正,享受轉(zhuǎn)正員工福利及待遇;
2、薪酬結(jié)構(gòu):無責任底薪+個人提成+績效+團隊提成+獎金,平均工資在4000-8000元左右
3、入職享受節(jié)日禮品,生日會,春節(jié)紅包等多項福利;
4、每天都有員工活動,拉近員工距離;
5、享受帶薪年假
6、公司處于柳州城中區(qū)這里周邊交通便利,生活便利
7、高級寫字樓上班
8、豐富多彩的員工活動:員工聚餐,節(jié)日晚會,旅游活動,優(yōu)秀員工表彰活動等等
9、提供帶薪崗前培訓,在職培訓,管理能力培訓等專業(yè)培訓
個人發(fā)展:
1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:
發(fā)展通道:電子商務精英-組長-主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
2、透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰

電話催收員

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
柳州-城中區(qū) 15人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時 待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通話務員平均月收入6000-10000元 高級話務員平均月收入 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:普通話務-骨干-組長-主管-經(jīng)理
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資++高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2,保險:為錄用員工購買五險 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 2 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
待遇福利 1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級催收員平均月收入10000元以上 …… 國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
晉升空間:經(jīng)紀人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息
約 9 個崗位
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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 47.9%
    3K
  • 19.2%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
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