您目前所在: 桂聘 > 柳州招聘  > 柳州IT主管招聘
2024-09-23
劉鋼
招聘:[廚電顧問/導(dǎo)購 ;電器業(yè)務(wù)主管](業(yè)務(wù)主管3000-7000)
薪資待遇
底薪+提成+獎(jiǎng)金+工齡工資+各項(xiàng)福利;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店日常銷售工作和終端形象維護(hù),熟悉產(chǎn)品信息,定價(jià)原則;
2、掌握銷售話術(shù)與技巧,達(dá)成銷售;
3、跟蹤維護(hù)客情關(guān)系,銷售于服務(wù)中;
4、積極配合商場活動(dòng)、維護(hù)商場內(nèi)關(guān)系和諧。
崗位要求;
1、性格活潑,口齒伶俐,善于觀察;
2、熱愛銷售工作,善于與人交流;
3、自我學(xué)習(xí)能力強(qiáng),虛心學(xué)習(xí),能不斷總結(jié)提升自身素質(zhì),服從公司安排;
工作地址:桂林市區(qū)門店各老板電器(具體溝通)
福利待遇:員工均享有五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等福利,團(tuán)隊(duì)歡迎您的加入,聯(lián)系我們吧!

前廳主管

4000-5000元
2024-09-23
廖女士
工作內(nèi)容:1協(xié)助部門經(jīng)理做好日常接待工作,主持前廳班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。2、參加主管例會(huì)召開主管例會(huì),召開員工晨會(huì),及時(shí)了解員工動(dòng)態(tài)并上報(bào)部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號(hào)人員使用,管理調(diào)配部門各項(xiàng)消耗品,嚴(yán)格把控成本。4、檢查負(fù)責(zé)部門的安全消防工作,負(fù)責(zé)安排重要接待工作和落實(shí)重要留言。5、督促迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,滿足客人的要求,參與前廳接待工作,有效解決客人的投訴和解決根本部門問題。6、制定并組織培訓(xùn)計(jì)劃,正確的評(píng)估下屬工作,做好工作日記。
職位要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)意識(shí),善于溝通交流,具有獨(dú)立處理客訴的能力。
2024-09-23
余澤熙
抖音本地生活女主播招聘
你想每天就是吃喝玩樂,每天一邊工作一邊玩樂,還能收入不菲,就來加入我們吧!
薪資詳情
薪資范圍:3500-1w
上班地址:融安東方上城
業(yè)務(wù)范圍:融安融水三江
職位詳情
抖音/視頻號(hào)/快手/小紅書
1.負(fù)責(zé)公司門店日常直播,本地生活客戶直播
2.協(xié)助主管完成內(nèi)容策劃、直播主題、話術(shù)設(shè)計(jì)
3.熟練介紹產(chǎn)品特性及賣點(diǎn),答疑客戶提問,配合運(yùn)營場控完成既定直播流程
4.配合公司需求,錄制探店視頻及賬號(hào)出境
5.完成部分探店賬號(hào)的拍攝和剪輯
任職要求
1.女性:形象好氣質(zhì)佳,普通話標(biāo)準(zhǔn),年齡18-35、專業(yè)不限
2.鏡頭感強(qiáng),語言表達(dá)能力強(qiáng)
3.關(guān)注直播自媒體行業(yè),想在行業(yè)內(nèi)長期發(fā)展
4.有直播經(jīng)驗(yàn)最好,沒有也可以培養(yǎng)
公司簡介:三融傳媒是三融餐飲旗下子公司,下屬餐飲品牌有融水河堤一號(hào)、新實(shí)惠牛雜、融安辣子千紅、三江吃貨河堤一號(hào)、三江新實(shí)惠牛雜、三江辣子千紅。集團(tuán)平臺(tái)好,機(jī)會(huì)大。三融傳媒更是服務(wù)柳北三縣的傳媒公司,有廣闊的市場和前景。
聯(lián)系人 編導(dǎo)金剛***********
有海外銷售機(jī)械廠品的經(jīng)驗(yàn)
2024-09-23
韋先生
主要負(fù)責(zé)客房部日常管理工作,包括人員培訓(xùn)、物資管理、衛(wèi)生質(zhì)量檢查,確保為客人提供舒適的住宿環(huán)境。
2024-09-23
何沛霖
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司總體銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和Amazon賬號(hào)的銷售運(yùn)營管理,制定月季度、年度銷售目標(biāo)及運(yùn)營方案。 2、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的職責(zé)。 3、調(diào)查分析市場及競爭對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。 4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),分析評(píng)估銷售推廣策路有效性,解決運(yùn)營方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題,監(jiān)督管理方案執(zhí)行情況; 5、熟悉亞馬遜各種營銷手段,控制風(fēng)險(xiǎn)交易。根據(jù)市場 變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。 6、獨(dú)立管理1個(gè)賬戶、剖析產(chǎn)品賣點(diǎn)、調(diào)整產(chǎn)品信息,處理訂單和郵件...

采購主管

5000-10000元
2024-09-23
蔣先生
招聘總監(jiān)
一、工作任務(wù):1、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目的采購工作; 2、負(fù)責(zé)無項(xiàng)目的采購工作; 3、負(fù)責(zé)物資的及時(shí)供應(yīng)及采購成本的有效控制; 4、供應(yīng)商的開發(fā)與維護(hù)。 二、工作職責(zé) 1.制度的建立與管理: A制定部門運(yùn)作流程及管理規(guī)則; B制定部門人員編制; C制定部門人員年度培訓(xùn)計(jì)劃; D制定部門獎(jiǎng)罰制度。 E負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā); F負(fù)責(zé)制定采購過程管理方法; G負(fù)責(zé)制定采購策略; H負(fù)責(zé)采購合同的檔案管理; 2.部門架構(gòu)管理: A本部門的組織設(shè)定(定崗定編)及崗位說明; B并根據(jù)流程及工作量的變化,進(jìn)行組織(及崗位說明)調(diào)整與改善及人才儲(chǔ)備等方面工作。 3. 電商項(xiàng)目: A 訂單采購方案的制定、審批、執(zhí)行; ...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃; 4、人才開發(fā)和運(yùn)營:提出人才 開發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開發(fā)計(jì)劃; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽取員工建議和意見,推進(jìn)問題解決,促進(jìn)員工保有。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
2024-09-23
陳貴珠
負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)招生工作活動(dòng)開展,具有一定審美能力,和家長溝通能力。
2024-09-23
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作; 薪酬:15000-20000元/月
2024-09-23
覃生
1.會(huì)做外帳,懂財(cái)稅 2.有全盤內(nèi)外帳的經(jīng)驗(yàn) 3.有分析數(shù)據(jù)的能力,能給營運(yùn)方提供具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù) 4.總帳會(huì)計(jì),有連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 5.梳理優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度,提供有效的解決方案和建議 6.年齡28至40歲之間,服從工作安排 五險(xiǎn),雙休,朝8.30-18.00
2024-09-23
劉女士
招募經(jīng)理
工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個(gè)部門及門店進(jìn)行人才招聘:對(duì)求職對(duì)象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗(yàn)或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先) 上班時(shí)間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點(diǎn):青云時(shí)代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理*****
2024-09-22
梁經(jīng)理
汽車維修技術(shù)總監(jiān)/技術(shù)主管的主要工作內(nèi)容如下: 1、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)、維修技術(shù)的研討和指導(dǎo)工作; 2、落實(shí)企業(yè)車輛維護(hù)保養(yǎng)制度,督促各班組按維修工序?qū)囕v進(jìn)行保養(yǎng),提高維修質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)組織企業(yè)車輛技術(shù)資料收集、整理、歸檔; 4、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理有關(guān)制度; 5、組織制定公司技術(shù)管理年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),并及時(shí)將計(jì)劃完成情況向本部門經(jīng)理匯報(bào); 6、負(fù)責(zé)組織公司維修人員參加維修技術(shù)培訓(xùn),提高工作技能。 7、對(duì)公司人員日常工作安排調(diào)度管理,對(duì)維修完工后的車輛做質(zhì)檢工作。 8、我們公司在柳南區(qū)航銀路廣電小區(qū)附近,如果您不是想在十天內(nèi)來面試或上班的,請(qǐng)您不要投簡歷! 我們招的不...
2024-09-22
廣西壯族自治區(qū)柳州市城中區(qū)東環(huán)大道居然之家
1.負(fù)責(zé)本店統(tǒng)一促銷活動(dòng)的策劃執(zhí)行,包括制定方案,監(jiān)測執(zhí)行情況,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行總結(jié)。 2.協(xié)助集團(tuán)開展統(tǒng)一營銷活動(dòng),負(fù)責(zé)本店的落地和執(zhí)行。 3.對(duì)門店的廣告促銷費(fèi)使用情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測,提升費(fèi)效比。 4.負(fù)責(zé)制定本店促銷管理相關(guān)規(guī)定及業(yè)務(wù)流程。 5.定期組織本店開展?fàn)I銷策劃、新零售工具等相關(guān)培訓(xùn)工作。 6.負(fù)責(zé)總結(jié)營銷管理經(jīng)驗(yàn),收集優(yōu)秀營銷案例,提升門店?duì)I銷水平。 7.挖掘新零售營銷工具對(duì)業(yè)務(wù)的價(jià)值增長點(diǎn)。
主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,財(cái)務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)畢業(yè),5年以上工作,熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報(bào)表相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),了解財(cái)務(wù)核算制度和稅收、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。
2024-09-22
李女士
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下各項(xiàng)目的策劃工作的具體執(zhí)行,進(jìn)行市場調(diào)研等。 任職條件: 1、有兩年房地產(chǎn)銷售策劃工作經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的策劃文案功底,能獨(dú)立完成策劃方案、廣告文案的編寫; 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、有成功的房地產(chǎn)項(xiàng)目營銷策劃案例者,優(yōu)先考慮。 具體薪資***

辦公室主管

5000-7000元
2024-09-22
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)
年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)5年以上優(yōu)先。
2024-09-22
梁經(jīng)理
1、有工作經(jīng)驗(yàn),能夠?qū)Ω飨弟囆推崦骛B(yǎng)護(hù)做方案; 2、懂得綜合汽車美容企業(yè)的車間管理和人員管理; 3、較強(qiáng)的綜合能力和協(xié)調(diào)溝通能力; 4、具有管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)。 崗位職責(zé)描述: 1、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的管理,完成自己的本職中作; 2、帶領(lǐng)部門員工能夠保質(zhì)、保量的完成公司所下達(dá)的汽車美容計(jì)劃; 3、帶領(lǐng)部門員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、做好對(duì)下屬員工的培訓(xùn)和組織分工工作,并嚴(yán)管質(zhì)量關(guān),做好質(zhì)檢工作; 5、協(xié)同汽車美容部組長共同調(diào)整部門工作量及測算工作效率,不斷完善公司的人員定額和公司的汽車美容工時(shí)系統(tǒng); 6、根據(jù)部門的需要,制定常用汽車美容耗材的使用計(jì)劃;完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他...
柳州-魚峰區(qū)-南亞名邸 1人
2024-09-22
林海星
1.負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理工作; 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)銷售任務(wù)的指標(biāo)分解及任務(wù)達(dá)成; 3.負(fù)責(zé)前臺(tái)點(diǎn)評(píng)管理及服務(wù)提升; 4.負(fù)責(zé)員工的日常培訓(xùn),組織員工召開班前會(huì); 5.負(fù)責(zé)前臺(tái)收益管控; 6.負(fù)責(zé)處理客人投訴,確保問題得到妥善解決; 7.負(fù)責(zé)整理前臺(tái)客戶的客戶資料并及時(shí)做好維護(hù)工作; 8.完成店長下達(dá)的其他任務(wù)。

前廳接待

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-恒江源商業(yè)小區(qū) 1人
2024-09-22
薛創(chuàng)順
崗位職責(zé): 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳 2、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
約 446 個(gè)崗位

柳州IT主管招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP