柳州it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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噴涂主管
6000-9000元2024-09-12江年文1. 制定生產(chǎn)計(jì)劃:噴涂生產(chǎn)主管根據(jù)訂單量、產(chǎn)品種類和生產(chǎn)能力等因素,制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃。他們需要合理安排生產(chǎn)時(shí)間,確保生產(chǎn)進(jìn)度的順利進(jìn)行。
2. 組織生產(chǎn):噴涂生產(chǎn)主管負(fù)責(zé)組織車間的生產(chǎn)工作。他們需要安排人員上崗,調(diào)配設(shè)備和原材料,并指導(dǎo)工人進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。 -
普工
3000-5000元2024-09-12江年文崗位職責(zé):1、按照車間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù);2. 服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù);3. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。任職資格:吃苦耐勞,有責(zé)任心。 -
中醫(yī)理療師
5000-10000元2024-09-12李振興崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)對(duì)有理療需求的人士進(jìn)行理療常識(shí)的宣傳工作,介紹理療注意事項(xiàng);2.做好療前準(zhǔn)備工作,尤其是理療儀器的安全防范工作;3.嚴(yán)格遵守理療工作中的安全規(guī)則和操作規(guī)程,負(fù)責(zé)完成理療的各項(xiàng)技術(shù)操作;4.注意觀察顧客的理療反應(yīng),如有反應(yīng)應(yīng)及時(shí)處理,并盡快與主管聯(lián)系;5.負(fù)責(zé)有理療需求的人士健康測(cè)評(píng),做好理療后總結(jié)工作;6.負(fù)責(zé)理療儀器的安裝.保養(yǎng)和管理,定期進(jìn)行儀器的檢修和鑒定;7.積極鉆研業(yè)務(wù),學(xué)習(xí)新經(jīng)驗(yàn),開展新技術(shù)和新療法。理療師崗位要求1.有理療從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或中醫(yī)/西醫(yī)/護(hù)理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2.具有理療師職業(yè)資格證書或相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書優(yōu)先;3.年齡介于19-30歲之間;4.熟練掌握理療的專業(yè)知識(shí)和理療儀器的使用保養(yǎng);5.具備一定的醫(yī)學(xué)知識(shí),能為客人提供醫(yī)學(xué)養(yǎng)生方面的知識(shí)宣導(dǎo)和解答;6.性格開朗,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);7.具有高度的責(zé)任心.耐心,工作認(rèn)真仔細(xì),溝通能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);8.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意識(shí),自主提高個(gè)人專業(yè)素質(zhì)和能力;9.掌握相關(guān)法律法規(guī)知識(shí),能處理好顧客投訴及相關(guān)糾紛問題。 -
座椅汽配廠生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-09-12付志丹崗位職責(zé):懂沖壓、座椅焊接工藝,會(huì)調(diào)試機(jī)械人焊接優(yōu)先,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:有座椅廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。 -
汽車維修服務(wù)顧問
3000-5000元2024-09-12潘洵文3.開好單據(jù)對(duì)接給接待主管 4.客戶回訪,跟進(jìn)邀約 5.日??蛻艚哟? -
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
5000-8000元2024-09-12劉女士招募經(jīng)理并報(bào)區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 8、聘任或者解除應(yīng)由上級(jí)主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。 9、制定經(jīng)紀(jì)人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計(jì)劃。10、行使公司和主管上級(jí)授予的其他職權(quán)。 -
運(yùn)營(yíng)主管(餐飲行業(yè))
8000-10000元2024-09-12陳小姐崗位描述: 1、全面負(fù)責(zé)各餐廳的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)工作,以期幫助餐廳達(dá)成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo),進(jìn)行規(guī)范化的管理工作。幫助餐廳經(jīng)理提升各項(xiàng)工作技能,提高餐廳經(jīng)濟(jì)效益。 2、負(fù)責(zé)各餐廳市場(chǎng)的營(yíng)運(yùn)管理和稽核,確保營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的落地和執(zhí)行; 3、分析、總結(jié)各餐廳以及各區(qū)域出現(xiàn)的問題,與區(qū)域經(jīng)理區(qū)經(jīng)理討論制定解決提升方案,組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)賦能及核驗(yàn); 4、為餐廳日常運(yùn)營(yíng)管理提供及時(shí)有效的指導(dǎo),指導(dǎo)各區(qū)域餐廳業(yè)績(jī)的達(dá)成以及單店效率的提升。 任職資格: 1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷; 2、年齡要求:35-45歲; 3、有快消餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有炸雞、漢堡類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、能接受出差; 5、具有良好的... -
門店主管
4000-9000元2024-09-12雷耀欽崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)商品及貨物管理; 2、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)人員管理,工作的分工管理,協(xié)調(diào)店員間關(guān)系; 3、對(duì)店員業(yè)務(wù)操作進(jìn)行日常培訓(xùn)及監(jiān)督指導(dǎo),進(jìn)行考核評(píng)估工作; 4、負(fù)責(zé)賣場(chǎng)銷售運(yùn)營(yíng)、現(xiàn)金和客戶關(guān)系管理,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 5、上級(jí)安排的其他工作。 任職要求: 1、具備良好的溝通表達(dá)能力、分析及解決問題能力,服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)。 2、 有一定的銷售能力以及管理能力,積極了解并熟悉公司業(yè)務(wù); 3、對(duì)自己的職業(yè)有一定規(guī)劃,有上進(jìn)心、有目標(biāo)、有方向; 4、中專以上學(xué)歷,有家電賣場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 薪資待遇: 基礎(chǔ)底薪2300+崗位底薪1000元+商場(chǎng)提成+獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐... -
人力行政專員
3000-4000元2024-09-12何秀珍人事行政熟悉人力資源六大模塊 -
智能化項(xiàng)目經(jīng)理
4000-6000元2024-09-12湯遠(yuǎn)方1、具有一定的自動(dòng)化專業(yè)知識(shí),以及機(jī)械制造專業(yè)知識(shí),會(huì)看機(jī)械制圖和電氣電路圖。 2、有良好的溝通能力和現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 3、持有C1駕駛證 -
辦公室主任
5000-7000元2024-09-12廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號(hào)年齡30-45周歲,大專及以上學(xué)歷,善于溝通,有較好的語言文字組織能力,有相關(guān)工作崗位經(jīng)驗(yàn)10年以上優(yōu)先。 -
行政經(jīng)理/主管
3000-5000元2024-09-12劉詩璐1.負(fù)責(zé)公司行政工作 2.協(xié)調(diào)各部門工作 3.年終獎(jiǎng) 4.每年提薪機(jī)會(huì) -
車間主管
4000-6000元2024-09-12王芳工資夠成: 基礎(chǔ)工資+績(jī)效(任務(wù)向) 其他可另談 主要職責(zé) 1.根據(jù)生產(chǎn)訂單制定計(jì)劃,合理安排 2.監(jiān)督、指導(dǎo)生產(chǎn)人員的進(jìn)度、技能等 3.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),實(shí)時(shí)監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量 4.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理,和制度制定 主要要求 1.30-45歲 2.有兩年以上同崗位經(jīng)驗(yàn) 3.習(xí)慣中小型工廠管理模式 4.會(huì)CAD,簡(jiǎn)單的磨具設(shè)計(jì)等機(jī)械技能 -
雙創(chuàng)管理專員
4000-5000元2024-09-12溫女士? 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)助主管做好公司科技孵化器的運(yùn)營(yíng)管理工作,并在主管的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部員工利用孵化器平臺(tái)資源開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)的具體工作。 1)負(fù)責(zé)協(xié)助做好孵化器的運(yùn)營(yíng)管理工作及目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 -
物料計(jì)劃員
4000-6000元2024-09-12TengMeixingzheng@163.com晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。 福利待遇:五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。 上班地點(diǎn):陽和工業(yè)園 -
人事主管/人事專員
4000-5000元2024-09-12覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
生產(chǎn)主管
5000-6000元2024-09-11唐女士組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo) -
洗美主管
4000-8000元2024-09-11朱戰(zhàn)鵬1負(fù)責(zé)車輛洗美業(yè)務(wù) 2能做車輛鍍金,拋光打蠟,車內(nèi)精洗消毒養(yǎng)護(hù) 3有積極性,想賺錢。 -
前臺(tái)客服專員、前臺(tái)主管
2000-7000元2024-09-11蒙昭林有客戶管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟練掌握電腦辦公軟件 -
新媒體營(yíng)運(yùn)主管
5000-10000元2024-09-11覃蘭妮【崗位職責(zé)】 抖音營(yíng)運(yùn)主管該做的事 【任職資格】 有抖音營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn) 只要方案合適,你有能力,我們公司有實(shí)力,其它都不是問題 我們做燈具的,所有產(chǎn)品都是自主研發(fā),有自己的工廠
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4428
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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。