柳州it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
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電話催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險;
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不收經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
無責風控專員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過入職培訓掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信貸金融風險
2,通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時,正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡18-36周歲左右優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險一金(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通催收員平均月收入6000-10000元
高級催收員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險一金
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:風控專員-骨干-組長-主管-部門經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行話務(wù)員(無需銷售)
6000-8000元2024-09-17馮女士人事崗位職責:
1,通過電話外呼平臺系統(tǒng)聯(lián)系逾期客戶,通知引導(dǎo)客戶正確還款,維護客戶個人信用記錄;及時更新完善客戶信息;(無需外出,無需銷售);
2,登記溝通過程中與客戶的溝通信息,并安排下次跟進時間;
3,絕無銷售成分,不受經(jīng)濟周期影響,理智氣壯踏實不求人.
4,針對困難客戶,提供方案督促客戶還款.
任職要求:
1,年齡20-36周歲左右者優(yōu)先,男女不限;
2,熟悉掌握常用電腦軟件;
3,具有較強的親和力和良好的心理素質(zhì),較強的溝通能力,邏輯思維清儀,反應(yīng)靈敏;
4,工作態(tài)度積極進取,抗壓能力強,具有良好的團隊合作意識,服從管理安排;
5,有銀行或外包公司信用卡催收,客服經(jīng)驗,銷售,電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
6,無犯罪記錄,無不良征信記錄,忠于職守;
7, 接受應(yīng)屆畢業(yè)生、殘疾人。
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時
待遇福利
1,薪資:無責任底薪+全勤獎+工齡工資+職級工資+激勵+高績效獎金+五險(提成獎金在催收行業(yè)中高)
普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元
高級話務(wù)員平均月收入10000元以上
2,保險:為錄用員工購買五險
3,假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假;
4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動;
5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利;
6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓;
7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理,提供廣闊的職業(yè)能力提升平臺,公平的晉升機制
8,工作時間:月休4-6天
9, 歡迎有強烈賺錢欲望,不安于現(xiàn)狀的人士加入 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元2024-09-17馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
信用卡客服(無需銷售)
8000-10000元2024-09-17馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:員工-骨干-組長-主管 -
食品生產(chǎn)車間主管
4000-6000元2024-09-17黎建成1.根據(jù)公司生產(chǎn)銷售計劃執(zhí)行生產(chǎn)工作,統(tǒng)一進行生產(chǎn)排期,確保各工序之間正常銜接,保證生產(chǎn)任務(wù)如期完成。 2.負責對各部門下達的訂單進行審核,并組織評審工作以評估其生產(chǎn)能力,確保生產(chǎn)訂單的可執(zhí)行和生產(chǎn)計劃的可實施。 3.嚴格遵循生產(chǎn)工藝,進行合理化生產(chǎn)排期,完成產(chǎn)品生產(chǎn)制作的相關(guān)工作。 4.負責監(jiān)督檢查車間安全衛(wèi)生,保證安全生產(chǎn)。 5.負責生產(chǎn)車間所需原輔料的領(lǐng)用、半成品和成品的領(lǐng)用并做好統(tǒng)計工作。 6.負責對生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)控并能及時解決質(zhì)量問題。 7.建立健全生產(chǎn)相關(guān)管理制度并督促執(zhí)行。 8.負責生產(chǎn)車間現(xiàn)場6S管理。 任職要求: 1.5-10年食品制造或生產(chǎn)制造管理工作... -
企劃運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-17李女士崗位職責: 1.負責電商公司新媒體渠道的運營工作,包括:負責新媒體達人(微信公眾號.微博.淘寶直播.小紅書推廣等)及站外內(nèi)容機構(gòu)的合作洽談,整體運營.對接和推廣工作; 2.負責各新媒體平臺入駐及開發(fā); 3.負責店鋪粉絲運營和維護,維護良好的互動氛圍; 4.負責新媒體渠道推廣效果的跟蹤.數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調(diào)整等工作; 5.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,挖掘和分析用戶行為.需求,情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動; 6.負責新媒體產(chǎn)品挖掘與運營,能夠掌握新媒體動向,很快將互聯(lián)網(wǎng)新媒體產(chǎn)品與公司業(yè)務(wù)結(jié)合,進行網(wǎng)絡(luò)營銷推廣。 任職要求:1.大專以上學歷,新聞學.中... -
抖音運營經(jīng)理
5000-10000元2024-09-17黃成負責平臺所有事宜,建設(shè)平臺團隊搭建 -
4200底薪來不來?
4000-9000元2024-09-17童金龍1、學歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,37歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容 -
4200底薪急招銷售?。?!
4000-9000元2024-09-17童金龍1、學歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容 -
4200底薪電銷客服
4000-9000元2024-09-17童金龍1、學歷不限,專業(yè)不限,可接收優(yōu)秀應(yīng)屆生,35歲以下; 2、通過電話外呼的方式,主要針對有貸款需求的微小型企業(yè),為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),促成企業(yè)成功貸款(公司提供客源,不用自己尋找); 3、完成主管布置的工作內(nèi)容 -
無責底薪催收員
6000-8000元2024-09-17馮女士人事國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓:為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓; 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管 -
財務(wù)經(jīng)理
3000-5000元2024-09-17崗位職責:? 1、審核各類原始憑證、記賬憑證,費用;? 2、負責做好會計憑證、會計帳簿和其他會計資料的保管和定期歸檔工作;? 3、按照制度及規(guī)定進行人員管理工作,及時準確反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況;? 4、負責公司工商年檢,稅務(wù)申報;? 5、進行公司行政、人事、帳務(wù)處理,,編制企業(yè)財務(wù)會計報表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。 任職要求:? 1.有一年以上會計專業(yè)、的經(jīng)驗;? 2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法; 3.能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù); 4.具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;? 5.工作細致,責任感強,良好的溝通能力、團隊精神;能承... -
商務(wù)代表
4000-9000元2024-09-171、現(xiàn)有合作客戶的維護及新客戶開發(fā)上量 2、帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算任務(wù) 3、具有醫(yī)藥連鎖維護經(jīng)歷,主管以上任職經(jīng)驗 1、負責商業(yè)公司發(fā)貨回款 2、完成分管連鎖門店拜訪要求 -
醫(yī)藥信息溝通專員
10000-13000元2024-09-171、現(xiàn)有合作客戶的維護及新客戶開發(fā)上量 2、帶領(lǐng)團隊完成預(yù)算任務(wù) 3、具有醫(yī)療渠道維護經(jīng)歷,主管以上任職經(jīng)驗 4、學習能力強、執(zhí)行力強,積極上進。 -
汽車銷售主管
5000-10000元2024-09-17黃恩亮負責配合上級領(lǐng)導(dǎo)管理好店面,完成集團頒發(fā)的任務(wù) -
酒店工程主管
4000-5000元2024-09-17錢超1、負責設(shè)備的維護保養(yǎng); 2、負責能耗管控; 3、會議服務(wù); 4、安全管理; 5、物資管理; 6、員工培訓。 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求:熟悉酒店的運作 ,經(jīng)營狀況和運營,有多年的酒店工程管理工作經(jīng)驗,接受工程培訓等。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
5000-7000元2024-09-17錢超崗位職責: 1.負責協(xié)助上級進酒店財務(wù)審計管理及內(nèi)部控制,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃完成年度財務(wù)預(yù)算,并跟蹤其執(zhí)行; 2.重點負責項目的全盤賬務(wù)管理及內(nèi)部財務(wù)管控; 3.協(xié)助上級制定并完善項目財務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行,推動財務(wù)管理的規(guī)范化及標準化; 4.負責財務(wù)專業(yè)模塊的有關(guān)培訓及崗位工作指導(dǎo); 5.負責按時向上級呈報財務(wù)分析報告等,確保數(shù)據(jù)與信息可靠、準確; 6.完成上級交給的其他工作。任職要求: 1.本科及以上學歷,有三年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備相應(yīng)的財務(wù)管理、會計、金融及稅收法規(guī)知識,精通財務(wù)及各類辦公軟件; 2.具有有酒店、景區(qū)、餐飲財務(wù)管理工作者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)道德,責任... -
酒店工程部主管
3000-5000元2024-09-17錢超1、領(lǐng)導(dǎo)全體項目員工完成公司下達的責任目標。 2、對項目部目前的整體服務(wù)質(zhì)量負責。 3、對項目內(nèi)部管理負責。 4、負責項目各類資料的存檔等。 5、組織管理好人員做好日檢,周檢,月檢工作并存檔。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2024-09-17駱潔5、其它主管交辦事項。
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余先生投遞了 貴州眾誠法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司 的 銀行話務(wù)員(無需銷售) 職位2024-06-06
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14.3%1W以上
學歷要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。