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柳州柳江區(qū)汽車公司it主管招聘

共找到 7條 柳州 柳江區(qū) it主管 招聘 職位。好工作,上桂聘

沖壓主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 管理咨詢 汽車
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2024-11-13
黃女士
任職要求:1、沖壓行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有沖壓班組長工作經(jīng)歷,主管崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn);    
               2、熟悉沖壓、機(jī)加工設(shè)備保養(yǎng)、維修;熟悉模具拆裝、保養(yǎng);熟悉設(shè)備輔助油類、沖切 油類;熟悉沖壓段生產(chǎn)物流及數(shù)據(jù)管理;
               3、擅長工作與業(yè)績提升
               4、良好的執(zhí)行與溝通能力;
               5、會(huì)使用辦公軟件。
      注:能力突出者,薪資可在7000-8000元/月
工作內(nèi)容:1、沖壓日常生產(chǎn)工作安排;
               2、現(xiàn)場管理六大指標(biāo)的管理;
               3、人員技能培養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)建設(shè);
               4、協(xié)助上級(jí)開展大項(xiàng)目推進(jìn)工作;
    
2024-11-13
黃女士
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;
7.編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11. 按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12. 承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
13. 公司的融資。
14、必須在工業(yè)企業(yè)工作3年以上。

焊接主管

4000-6000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 管理咨詢 汽車
2024-11-13
黃女士
在汽配行業(yè)從事焊接管理工作者優(yōu)先
2024-11-11
韋女士
人事專員
崗位職責(zé) 1、主導(dǎo)企業(yè)內(nèi)/外部體系審核工作開展與認(rèn)證,如:IATF16949、ISO17025、ISO14001、ISO45001; 2、負(fù)責(zé)各類體系文件的編寫及異常問題的處理; 3、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量事故、客戶投訴的處理,人員培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)各類質(zhì)量記錄的審核、分析、統(tǒng)計(jì); 5、協(xié)助新產(chǎn)品評(píng)審及開發(fā)。 任職要求 本科及以上學(xué)歷,具備體系運(yùn)作相關(guān)知識(shí)及培訓(xùn)經(jīng)歷,三年以上本職工作經(jīng)驗(yàn),有緊固件工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

制造主管

6000-8000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 管理咨詢 汽車
2024-11-11
黃女士
工作職責(zé): 1、 重點(diǎn)推行生產(chǎn)現(xiàn)場精益管理,推行“7S”(關(guān)鍵職責(zé)); 2、 QCD的推行實(shí)施(關(guān)鍵職責(zé)); 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)配、人員安排及生產(chǎn)環(huán)節(jié)責(zé)任人的控制; 5、制定、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額及熟悉ERP系統(tǒng); 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)及績效考核的落實(shí); 7、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理及生產(chǎn)異常情況的預(yù)防、糾正、改善; 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、儀器的管理與保養(yǎng)計(jì)劃的制訂與落實(shí)。 、制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)所帶團(tuán)隊(duì)進(jìn)行企業(yè)文化等方面的教育和宣傳,負(fù)責(zé)對(duì)骨干人員的培訓(xùn)和培養(yǎng)。
2024-11-11
覃女士
科員
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)超市的日常運(yùn)營管理,確保超市的銷售業(yè)績和運(yùn)營狀況良好。 2. 負(fù)責(zé)商品的采購、庫存管理、商品陳列和促銷等,保證商品的質(zhì)量和供應(yīng),提高商品的銷售效率和利潤。 3.分析市場趨勢和競爭對(duì)手,為超市制定長期戰(zhàn)略計(jì)劃。 4. 組織和執(zhí)行促銷活動(dòng),增強(qiáng)市場競爭力 任職要求: 1.具備至少5年以上的超市或零售業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上在同等職位上的工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、市場分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能夠高效完成任務(wù); 3.熟悉銷售和市場營銷策略,能夠制定并實(shí)施有效的銷售計(jì)劃; 4.具備良好的問題解決能力,能夠應(yīng)對(duì)各種運(yùn)營挑戰(zhàn)。
2024-11-11
韋女士
人事專員
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用; 2、負(fù)責(zé)完成OTS/PPAP報(bào)告編制; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目問題分析及解決,優(yōu)化及改進(jìn)設(shè)計(jì)開發(fā)工作; 4、按照公司項(xiàng)目管理流程,實(shí)施和控制產(chǎn)品項(xiàng)目投產(chǎn)管理,對(duì)投產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本以及客戶滿意度負(fù)責(zé); 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶關(guān)系,落實(shí)跟蹤客戶項(xiàng)目進(jìn)度、需求及問題反饋工作,對(duì)客戶提供技術(shù)支持。 崗位要求: 本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、金屬材料類相關(guān)專業(yè),三年以上新產(chǎn)品研發(fā)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn),有主機(jī)廠項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
約 7 個(gè)崗位

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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21.4%
    2K
  • 42.9%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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