柳州酒店it主管招聘
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柳州 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
3500-4000元2024-11-13吳青澤人力資源部總監(jiān)1.有1年以上星級酒店客房同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗,具有負(fù)責(zé)VIP高級接待接待經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具有一定的電腦基礎(chǔ),能熟練使用辦公軟件;
3.能吃苦耐勞,服務(wù)意識好。 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-13廖女士工作內(nèi)容:1協(xié)助部門經(jīng)理做好日常接待工作,主持前廳班次全面工作,創(chuàng)造良好的工作氛圍。2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴(yán)格把控成本。4、檢查負(fù)責(zé)部門的安全消防工作,負(fù)責(zé)安排重要接待工作和落實重要留言。5、督促迎送服務(wù),貫徹執(zhí)行服務(wù)程序,滿足客人的要求,參與前廳接待工作,有效解決客人的投訴和解決根本部門問題。6、制定并組織培訓(xùn)計劃,正確的評估下屬工作,做好工作日記。
職位要求:有較強(qiáng)的責(zé)任心,具有團(tuán)隊意識,善于溝通交流,具有獨立處理客訴的能力。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-13林楚漢工作內(nèi)容
管理統(tǒng)籌前臺人員的日常工作,確保前臺工作的正常運轉(zhuǎn);
做好前臺人員服務(wù)禮儀、前臺系統(tǒng)操作的培訓(xùn);
配合店內(nèi)店長,樓層主管的工作
對酒店內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊氛圍負(fù)責(zé)。
職位招聘1人 -
酒店運營經(jīng)理
5000-8000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店運營管理。 部門支持及培訓(xùn)。 政務(wù)接待;收益管理;成本管控;市場營銷;月度/季度/年度經(jīng)營計劃 酒店淡季房加餐打包式線上促銷推廣;每個節(jié)假日針對主題做線上推廣活動。 負(fù)責(zé)OTA線上酒店產(chǎn)品運營;價格調(diào)整,提高收益 -
4000急招客房服務(wù)員
3000-5000元2024-11-12李*(3) 如實填寫工作報表,發(fā)現(xiàn)特殊情況及時反映主管,并在報表注明。 (4) 按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯子、恭桶等物品和設(shè)施。 -
酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-12蔡主管負(fù)責(zé)前臺管理,人員管理及日常管理,當(dāng)班負(fù)責(zé)跟進(jìn)數(shù)據(jù)完成情況 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-9000元2024-11-12韋小姐工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店的全面預(yù)算的編制、審核、分析、考核等工作。 2、負(fù)責(zé)酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。 3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務(wù)分析、成本控制等方面對所屬公司財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 4、檢查各種財務(wù)報告的及時、正確性,向上級領(lǐng)導(dǎo)及公司呈報會計報表。 5、健全完善酒店的財務(wù)管理制度及相關(guān)流程等工作。 6、檢查各項稅金的上繳,加強(qiáng)與財政部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)調(diào)外部關(guān)系,取得有關(guān)信息。 7、配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務(wù)報表,確保無誤方可報出。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1、會計學(xué)、財務(wù)管理等專業(yè),本科學(xué)歷,會計師(或注冊會... -
中餐主管
4000-5000元2024-11-11歐女士中餐主管: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。 2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。 -
財務(wù)經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-11歐女士1.全面負(fù)責(zé)酒店的計劃和財務(wù)管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標(biāo)達(dá)成,確保資產(chǎn)保值增值。 2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預(yù)算編制,審核預(yù)算指標(biāo); 3.建立、健全酒店各項財務(wù)規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務(wù)收支情況,加強(qiáng)各類合同業(yè)務(wù)的審核,降低財務(wù)風(fēng)險; 5.比較精確地監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量,確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制; 6.負(fù)責(zé)酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應(yīng)鏈的建設(shè); 7.加強(qiáng)資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。 8.全面組織酒店... -
人力資源部實習(xí)生(2025 年畢業(yè))
2000-3000元2024-11-11任女士要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團(tuán)隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。 -
客房主管
4000-5000元2024-11-11歐女士1、負(fù)責(zé)樓層整體工作,確??头啃l(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進(jìn)行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀(jì)律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。 -
餐廳主管
3000-3500元2024-11-10何小姐崗位職責(zé) 1、在餐飲部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面服從經(jīng)理的工作布置和安排,按要求認(rèn)真履行自己的工作職責(zé),確保工作質(zhì)量; 2、做好餐廳的管理工作,檢查員工工作質(zhì)量,確保各項工作的順利進(jìn)行; 3、做好餐廳的接待工作,提高服務(wù)質(zhì)量; -
西廚房主管
4000-5000元2024-11-10翟女士(麗笙酒店)有相應(yīng)西廚房主管工作經(jīng)驗1年以上。 2. 虛心學(xué)習(xí),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和接受能力。 3. 能夠吃苦耐勞。 福利:一周雙休,購買五險,提供食宿。 -
中廚果吧
2000-3000元2024-11-10何小姐負(fù)責(zé)廚房水果擺盤榨汁等工作,以及主管安排的其他臨時性事務(wù)薪資2800,月休4天,享受生日假,年假福利 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-10王永紅1、按標(biāo)準(zhǔn)要求負(fù)責(zé)清掃整理客房和樓層公共區(qū)域; 2、按當(dāng)天實際入住情況聽取主管工作安排,并積極配合主管完成定期計劃衛(wèi)生; 3、負(fù)責(zé)客人遺留物品的登記、保管、上繳,不得私自扣留。 -
客房主管/領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-101、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo),直接向上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟(jì)收入; 2、監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)制定客房部的年度財務(wù)預(yù)算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強(qiáng)部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領(lǐng)導(dǎo)及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。 -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-10王永紅1.負(fù)責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負(fù)責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負(fù)責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備 -
餐廳保潔員
2300-2500元2024-11-09李穎人事總監(jiān)下班時將清潔工具、用品放回指定處,交接工作柜鑰匙; 10、按正確程序使用清潔劑,注意節(jié)約; 11、遵守部門規(guī)章制度,完成主管交給的各項任務(wù),服從上級的安排。 男女不限,年齡30-40 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-05王宇主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級會計師資格證,財務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗畢業(yè),5年以上工作,熟悉財務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報表相關(guān)財務(wù)會計知識,了解財務(wù)核算制度和稅收、財務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。 -
餐廳主管
3000-4000元2024-11-05陳木安1.能負(fù)責(zé)餐飲部的全面工作 2.能良好的處理客訴問題 3.詳情面談
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闕小姐2024-11-03
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李女士投遞了 柳州市紫荊花酒店有限責(zé)任公司 的 餐廳保潔員 職位2024-09-09
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黃小姐投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 酒店客房主管 職位2024-07-13
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柳州 IT技術(shù)支持招聘工資
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4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.4%2K
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42.9%3K
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14.3%4K
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7.1%5K
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14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。