1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
柳州IT經(jīng)理招聘
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柳州 IT經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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計(jì)調(diào)經(jīng)理
3000-6000元15小時(shí)前蔣嵩暠負(fù)責(zé)與景區(qū),飯店溝通,協(xié)調(diào)好旅游團(tuán)隊(duì)事宜 -
銷售經(jīng)理
4000-7000元2024-09-23吳青澤人力資源部總監(jiān)1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先;
2.具有1年及以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3.具有酒店成本意識(shí),優(yōu)化收益管理和銷售策略知識(shí);
4.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)管理,有一定的客戶資源和較強(qiáng)的酒店市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)拓展理念;
5.具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和溝通的能力,可獨(dú)立洽談、對(duì)接資源;
6.積極樂觀、抗壓力強(qiáng),具有敏銳的洞察力和判斷力,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-09-23江浩平1.負(fù)責(zé)協(xié)議客戶、會(huì)員客戶、OTA客戶的維護(hù)
2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,持續(xù)完成每月銷售指標(biāo)
3.學(xué)歷大專以上,男女不限 -
項(xiàng)目經(jīng)理(電力工程)
5000-6000元2024-09-23韋女士主要負(fù)責(zé)公司電力工程項(xiàng)目的施工、技術(shù)、安全等管理工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,電力系統(tǒng)及電力工程、電氣自動(dòng)化、機(jī)電工程、工程管理、工程建筑類等相關(guān)專業(yè); 2、30-50周歲,從事電力工程安裝、土建等相關(guān)行業(yè)4年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。 3、懂看各類工程項(xiàng)目圖紙,熟悉各類分包商的施工進(jìn)度與質(zhì)量的完成情況。 4、具備電力、電氣業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。了解供電系統(tǒng)的工作流程、管理規(guī)定,各類安全操作規(guī)程、施工管理流程、票單填報(bào)流程等。 5、熟悉CAD繪圖及各類相關(guān)辦公軟件。 6、相關(guān)技能:有二級(jí)建造師證、機(jī)動(dòng)車輛駕駛證C照、電工進(jìn)... -
銷售區(qū)域經(jīng)理/員
5000-6000元2024-09-23吳朝鳳電機(jī)產(chǎn)品銷售,市場(chǎng)開拓。要求吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。薪資:底薪+提成 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元2024-09-23陸桂權(quán)1.有大局觀 能獨(dú)當(dāng)一面并處理好任何份內(nèi)之事 2.能發(fā)揮實(shí)際作用 降本增效 開拓新局面 3.具備溝通、協(xié)調(diào)、社交等相關(guān)能力 4.具備一定從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 頭腦靈活 做事不拘一格 5.能維護(hù)好公司和領(lǐng)導(dǎo)的核心利益 能帶動(dòng)公司整體節(jié)奏向前發(fā)展 -
物流經(jīng)理
5000-6000元2024-09-23陸桂權(quán)1.對(duì)快遞體系各項(xiàng)工作熟知 并有一定的基礎(chǔ)和底子 2.能夠協(xié)調(diào)好總公司與我司之間的各類問題與解決 3.能夠有條不紊的處理好每個(gè)環(huán)節(jié) 能與公司內(nèi)部人員合作共進(jìn) -
項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2024-09-23譚女士1、熟悉CAD制圖,獨(dú)立制作施工方案、施工圖、材料預(yù)算; 2、熟悉安防規(guī)范及安裝工藝要求,監(jiān)控項(xiàng)目的工程建設(shè),組織解決工程問題;可獨(dú)立組織施工現(xiàn)場(chǎng)管理隊(duì)伍,能獨(dú)立完成施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、實(shí)施等工作;能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目; 3、原則性強(qiáng)、有責(zé)任心、上進(jìn)心、工作細(xì)致;有良好的管理能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)精神; 4、適應(yīng)出差,服從領(lǐng)導(dǎo)、公司的安排; 5、有2年以上的工程項(xiàng)目管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),從事安防工作2年以上,有職稱證者優(yōu)先考慮; 6、執(zhí)有工程師證、二級(jí)機(jī)電建造師證、安全員證、項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。 -
建材銷售經(jīng)理
5000-6000元2024-09-23章亮添加意向客戶微信進(jìn)行邀約看樣 【職位問答】 · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗(yàn)? 電話銷售經(jīng)驗(yàn)、面銷/陌拜經(jīng)驗(yàn) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 電話銷售、門店/柜臺(tái)銷售、面銷/陌拜 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-11000元2024-09-23林鑫具備有裝修專業(yè)水平,有3年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立承包,自負(fù)盈虧 -
物業(yè)項(xiàng)目高級(jí)經(jīng)理/副總監(jiān)(柳州)
15000-20000元2024-09-23劉女士招聘主任常規(guī)管理流程、物業(yè)行業(yè)政策; 3、具較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力,能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì); 4、對(duì)服務(wù)品質(zhì)保障、社區(qū)經(jīng)營(yíng)、社區(qū)文化活動(dòng)組織策劃等工作具豐富的實(shí)踐管理經(jīng)驗(yàn); 5、持注冊(cè)物業(yè)管理師、物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先 -
廚電顧問(門店店長(zhǎng))
3000-6000元2024-09-23劉鋼八里街直營(yíng)門店店長(zhǎng)(1名) ①門店管理(人員、終端、產(chǎn)品) ②公司下達(dá)門店指標(biāo)達(dá)成 ③日常工作協(xié)調(diào) 崗位二:廚電顧問(3名) ①日??蛻艚哟?②客情關(guān)系維護(hù) ③銷售目標(biāo)達(dá)成 崗位三:拓展經(jīng)理 -
2024-09-23吳春燕上班時(shí)間: 9:00-12:00 13:30-18:00 薪資:底薪+提成20%-60%+獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+個(gè)人獎(jiǎng),店務(wù)經(jīng)理以上職位還有股東分紅,月收入破5位數(shù)!
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辦公室文員
3000-4000元2024-09-23劉蔚配合經(jīng)理完成店面管理,員工考勤等。 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-10000元2024-09-23蔣總擁有豐富的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì),有相關(guān)資質(zhì),能勝任這份工作 -
總經(jīng)理
6000-10000元2024-09-23蔡桂鈞總經(jīng)理任職要求:總經(jīng)理任職要求:本科及以上學(xué)歷,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,熟悉企業(yè)相關(guān)部門的職能和工作流程,有不少于二年的工業(yè)或科技企業(yè)的成功管理經(jīng)驗(yàn)和可考核的業(yè)績(jī)。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-09-23蔡桂鈞1.協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)驗(yàn)管理完成工作指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)日常工作的布置檢查,督促執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)文件的分類呈送、處理匯報(bào)等; 4.有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),書面口頭表達(dá)能力。 -
餐飲運(yùn)營(yíng)主管
15000-20000元2024-09-23朱峰4、擅長(zhǎng)人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營(yíng)管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 -
零售財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-8000元2024-09-23覃生1.會(huì)做外帳,懂財(cái)稅 2.有全盤內(nèi)外帳的經(jīng)驗(yàn) 3.有分析數(shù)據(jù)的能力,能給營(yíng)運(yùn)方提供具有參考價(jià)值的數(shù)據(jù) 4.總帳會(huì)計(jì),有連鎖門店經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 5.梳理優(yōu)化現(xiàn)有的財(cái)務(wù)制度,提供有效的解決方案和建議 6.年齡28至40歲之間,服從工作安排 五險(xiǎn),雙休,朝8.30-18.00 -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
5000-10000元2024-09-23林鑫1、高度的責(zé)任感,具有突出的溝通、協(xié)調(diào)能力和一定的管理能力。 2、熟悉CAD繪圖 3、有駕照、裝修施工從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 職位招聘5-10人
柳州相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目IT經(jīng)理IT主管交付項(xiàng)目經(jīng)理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理IT總監(jiān)項(xiàng)目管理項(xiàng)目執(zhí)行管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目實(shí)施管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程經(jīng)理流程主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付流程體系經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位流程管理經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理軟件項(xiàng)目工程師工程項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目前期信息管理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
柳州IT經(jīng)理招聘最新投遞
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羅先生2024-09-23
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蔣先生投遞了 廣西指愛時(shí)代電子商務(wù)有限公司 的 項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-09-11
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朱女士投遞了 柳州樂其商業(yè)管理有限公司 的 零售財(cái)務(wù)經(jīng)理 職位2024-09-11
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楊先生投遞了 廣西旅發(fā)酒店管理有限公司三江分公司 的 銷售經(jīng)理 職位2024-09-09
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楊先生投遞了 廣西云亭烯技術(shù)有限公司 的 總經(jīng)理助理 職位2024-09-05
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趙先生投遞了 鹿寨縣名豪家居建材城 的 辦公室文員 職位2024-08-27
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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3.6%2K
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10.9%3K
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13.1%4K
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19%5K
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20.4%6K-8K
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8.8%8K-1W
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24.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.9%
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大專0.7%
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本科4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)95.6%
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1-3年2.9%
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3-5年0.7%
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5-10年0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。