2024-09-21
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、對各項稅費申報繳納稅款稅賦進行審核;
2、對各項應(yīng)付帳款的支付進行核算;
3、協(xié)助總公司對中期、年報表相關(guān)信息披露資料的整理和上報;
4、負(fù)責(zé)對稅務(wù)等政府部門對公司稅務(wù)、財政稽查及資料工作;
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項財務(wù)計劃執(zhí)行情況,提出財務(wù)分析報告,并提出加強經(jīng)營管理和財務(wù)管理的建議,供公司領(lǐng)導(dǎo)參考;
6、及時組織好債權(quán)、債務(wù)的清理工作,年終月末,對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,上報財務(wù)總監(jiān);
7、月末與總帳核對現(xiàn)金和銀行存款余額,負(fù)責(zé)對法人公司銀行余額調(diào)節(jié)表進行編制,不定期對現(xiàn)金、卡券進行抽盤點工作;
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、培訓(xùn)、監(jiān)督核算財務(wù)部人員的業(yè)務(wù);
9、負(fù)責(zé)對外經(jīng)濟數(shù)據(jù)統(tǒng)計、收集、上報。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷以上,具有會計中級職稱,會計核算、財務(wù)管理三年以上工作經(jīng)驗;
2、具備相關(guān)的財務(wù)、稅務(wù)、法律法規(guī)、財務(wù)管理、財務(wù)分析專業(yè)知識;
3、對公司財務(wù)各環(huán)節(jié)、流程的管理的可做到有效監(jiān)督、指導(dǎo)能力。
薪資福利:
工作時間:行政班,雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
2024-09-21
劉女士
招聘
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對商流、物流、資金流、信息流等業(yè)務(wù)流程、工作職能及門店營運等方面的審計;
2、負(fù)責(zé)對各門店、業(yè)態(tài)(地區(qū))、稽查中存在問題的整改落實情況進行跟蹤;
3、負(fù)責(zé)對物流、批發(fā)、門店等商品庫存盤點進行監(jiān)控;
4、負(fù)責(zé)對內(nèi)外部投訴、舉報等情況的調(diào)查工作;負(fù)責(zé)有關(guān)文件、資料的撰寫、收集、整理、歸檔、保密工作等。
崗位要求:
本科以上學(xué)歷,熟悉國家相關(guān)的審計法律法規(guī),具備審計相關(guān)的專業(yè)知識。具有3年以上內(nèi)部審計、內(nèi)部控制、風(fēng)險管理、流程優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗,大中型企業(yè)審計經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求。
薪資福利:
工作時間:行政班,雙休
社會保險:公司為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)
完善的福利:年終工齡獎金、員工婚嫁禮金、節(jié)慶活動禮金、夏季清涼飲料等
享受帶薪假期:除國家法定節(jié)假日外,還依法享有各類帶薪休假(年休/婚假/產(chǎn)假等)
2024-09-21
劉仟華
崗位職責(zé):
財務(wù)管理:
1、負(fù)責(zé)公司年度財務(wù)規(guī)劃與管理的擬定;
2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)制度編制修訂完善與執(zhí)行、財務(wù)體系的建設(shè);
經(jīng)營與資金管理:
1、負(fù)責(zé)每月的財務(wù)分析,提供財務(wù)分析報告,進行成本費用預(yù)測、計劃、控制、核算、分析;
2、負(fù)責(zé)公司資金的調(diào)度和有效管理,根據(jù)公司資金運作情況,合理調(diào)配資金,確保公司資金正常運轉(zhuǎn);
3、分析公司的財務(wù)經(jīng)營情況,參與公司的經(jīng)營管理,定期匯總上報其經(jīng)營成果、財務(wù)狀況并分析潛在風(fēng)險,監(jiān)督檢查其財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督督促各類款項的收、支,對不良款項進行跟進處理;
5、負(fù)責(zé)日常費用支出及貨款支付的審批管理;
6、搜集公司經(jīng)營活動情況、資金動態(tài)、 營業(yè)收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議;
7、參與重大銷售合同、采購合同審定(價格合理,合同內(nèi)容合法)。
資產(chǎn)與成本管理:
1、負(fù)責(zé)定期組織對公司資產(chǎn)(固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn))進行盤點、核實;
2、負(fù)責(zé)組織協(xié)助倉庫完成盤點工作(每月10前完成上月盤點及數(shù)據(jù)校正工作);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督原物料進出帳務(wù)及成本核算,各產(chǎn)品成本計算及損益決算,預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析;
團隊管理:
1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè),選拔、配備、評價下屬人員,組織部門關(guān)于財、稅、風(fēng)險等相關(guān)知識的技能培訓(xùn);
2、監(jiān)督指導(dǎo)會計、出納管理工作;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)財務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,中級會計以上職稱優(yōu)先;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2024-09-21
劉仟華
一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團發(fā)展需要,制定招聘計劃 2、制定人力資源部工作計劃,組織協(xié)調(diào)人力資源內(nèi)部各項工作開展 3、制訂培訓(xùn)計劃,組織各項培訓(xùn)活動,并進行培訓(xùn) 4、滿足公司各部門招聘需求,定期與員工交流談心,了解員工工作狀態(tài)及思想,形成良性用人機制 5、協(xié)助上級建立健全公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等人力資源制度建設(shè) 6、協(xié)助上級完成公司績效考核管理,人效管理 7、組織開展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場動向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 二、任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2、具備5年以上人資行政...
2024-09-21
劉仟華
1.食品生產(chǎn)體系管理 2.團隊管理能力 職位招聘1人
2024-09-21
吳總
協(xié)助經(jīng)理進行詢價比價報價對五金、電器、儀器儀表、機械配件等有認(rèn)知的,在商貿(mào)機電公司做過有經(jīng)驗的優(yōu)先。我公司主要做水泥廠、電廠、糖廠、鋼廠業(yè)務(wù),有很好的平臺來發(fā)展你的才能。
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園 1人 汽車 塑料 民營
2024-09-21
閉女士
1、工商管理或行政、文秘專業(yè)畢業(yè),大專以上文化程度; 2、有兩年以上秘書或助理工作經(jīng)驗,安全駕駛小型客車三年以上; 3、個人條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡,有良好發(fā)展?jié)撡|(zhì)的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;、 4,個人容貌端莊、氣質(zhì)佳,具備良好的社交禮儀和談吐能力有較好的個人素養(yǎng); 5,負(fù)責(zé)總經(jīng)理上下班,商務(wù)接待,必要出行的專車駕駛,車輛清潔、定期保養(yǎng); 5,工作需要時,能接受適當(dāng)?shù)某霾?,無暈機、暈車; 6、具備公文協(xié)辦能力,組織協(xié)調(diào)能力、理解能力; 7、了解生產(chǎn)制造型企業(yè)運行流程,需要時可以協(xié)助辦理行政辦工作; 8、應(yīng)聘者居住地需為柳州市城中區(qū),簡歷請附近期照片。

銷售經(jīng)理

5600-10000元
柳州-柳江區(qū) 10人 餐飲 食品 娛樂
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
  • 歡迎殘疾人
2024-09-20
王尚保
總經(jīng)理
每天夜班,以玩為主,幫客戶訂位置推銷酒水
2024-09-20
李女士
1、大專及以上學(xué)歷,工民建及相關(guān)專業(yè),工程師及以上職稱; 2、具有8年以上房地產(chǎn)開發(fā)或施工管理經(jīng)驗; 3、責(zé)任心強,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力; 4、熟悉AutoCAD及辦公軟件操作。 職位招聘2人
2024-09-20
兆兆
經(jīng)理
任職要求: 1、有任職餐飲行業(yè)倉管經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、22-40歲,中專以上學(xué)歷; 3、負(fù)責(zé)物料的收貨發(fā)貨; 4、負(fù)責(zé)物料的日常管理; 5、熟練電子表格,如管家婆系統(tǒng)等軟件; 6、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理完成其他工作
2024-09-20
郭上億
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負(fù)責(zé)酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)和年度計劃,并組織實施。 3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務(wù)管理:負(fù)責(zé)預(yù)算編制、成本控制、財務(wù)分析和資金管理等工作。 8. 設(shè)施維護:確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常...
2024-09-20
郭上億
工作內(nèi)容: 日常運營管理: 1. 負(fù)責(zé)前廳部的全面工作,確保部門高效運轉(zhuǎn)。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進行排班和人員調(diào)度。 客戶服務(wù): 1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度和忠誠度。 預(yù)訂管理: 1. 處理客房預(yù)訂,保證預(yù)訂信息準(zhǔn)確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準(zhǔn)確。 2. 協(xié)調(diào)客房部,及時安排房間清潔和準(zhǔn)備。 培訓(xùn)與發(fā)展: 1. 培訓(xùn)和指導(dǎo)前廳部員工,提升員工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力。 2. 組織團隊建設(shè)活動,增強團隊...
2024-09-20
李總監(jiān)
3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。4.掌握熟悉客房管理.服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。5.具有組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力.經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
2024-09-20
黃女士
1.帶領(lǐng)SDT完成項目的開發(fā)和交付工作 2.作為項目組的領(lǐng)導(dǎo)人,確立項目組內(nèi)各成員的分工職責(zé),指導(dǎo)并激勵項目組成員的工作,營造積極的團隊工作氛圍 3.制定詳細(xì)的項目工作計劃,并根據(jù)項目實施的實際情況,及時與客戶和公司內(nèi)各有關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào),利用系統(tǒng)的管理工具,獨立、有效地更新、調(diào)整工作計劃,致力于內(nèi)外部客戶滿意 4.在指導(dǎo)下與項目組成員一同對潛在的項目風(fēng)險進行預(yù)測和分級,并制定調(diào)整計劃和應(yīng)急策略 5.負(fù)責(zé)項目撥用款申請及時提交執(zhí)委會或董事會審批。在項目開發(fā)過程中根據(jù)管理層目標(biāo)進行項目成本優(yōu)化及利潤提升,在指導(dǎo)下采取必要措施確保投資最優(yōu) 6.與國內(nèi)外項目相關(guān)的合作伙伴保持溝通,獲取信息...
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園 1人 保險 電子 汽車
2024-09-20
王女士
崗位職責(zé): 1、按要求對公司內(nèi)各項資金和費用支出進行檢查、監(jiān)督、分析,并加以控制。 2、負(fù)責(zé)正確計算各項收入、成本、費用及利潤情況,并編制財務(wù)報表 3、向總經(jīng)理匯報財務(wù)狀況和經(jīng)營成果,定期書面匯報各項財務(wù)收支和盈虧情況。 4、定期核對出納的銀行、現(xiàn)金帳,掌握銀行存款余額的現(xiàn)金庫存量。 5監(jiān)督檢查會計憑證、帳表等財務(wù)資料的收集、匯編、歸檔管理工作; 6、對各種報銷票據(jù)進行審核,以保證各項成本、費用控制在合理范圍之內(nèi) 7、負(fù)責(zé)各項往來款項的核對及清理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)本部門員工學(xué)習(xí)貫徹《會計法》、《稅法》及國家和地方政府有關(guān)財務(wù)工作的各項法律法規(guī),確保知識時時更新。 任職要求: ...
崗位內(nèi)容:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門工作,總經(jīng)理日常工作安排,處理相關(guān)公司事務(wù)。 崗位要求:抗壓能力強,具備較強的執(zhí)行力,個人規(guī)劃明確, 有秘書類工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-09-20
熊金麗
市場拓展經(jīng)理崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定市場拓展計劃,并組織實施; 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場需求和競爭情況,提出市場營銷策略; 3.
2024-09-20
劉順航
團隊長/銷售主管 工作內(nèi)容: 1.組建,培訓(xùn)銷售團隊,幫扶團隊成員促進銷售成交完成業(yè)績 2.合理分配公司下達銷售任務(wù),并跟進及匯報任務(wù)過程,最終完成任務(wù)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)口腔門診院內(nèi)項目(洗牙、補牙、治療、美白、種植、矯正、活動假牙)的推廣 4.進駐已對接好的商超,小區(qū),學(xué)校,企事業(yè)單位等開展公益口腔義診,并收集客戶信息,解決客戶基本口腔問題,解決客戶疑慮,促進成交。 5.電話、微信、上門拜訪等回訪客戶邀約客戶到院,促進成交。 任職要求: 1.年齡28-40歲之間。 2.活潑開朗,責(zé)任心強,愿意學(xué)習(xí),樂于與人溝通交流 3.具備1年以上銷售管理經(jīng)驗,熱愛口腔行業(yè),想挑戰(zhàn)高收入 ...
2024-09-20
劉順航
團隊長/銷售主管 工作內(nèi)容: 1.組建,培訓(xùn)銷售團隊,幫扶團隊成員促進銷售成交完成業(yè)績 2.合理分配公司下達銷售任務(wù),并跟進及匯報任務(wù)過程,最終完成任務(wù)指標(biāo) 3.負(fù)責(zé)口腔門診院內(nèi)項目(洗牙、補牙、治療、美白、種植、矯正、活動假牙)的推廣 4.進駐已對接好的商超,小區(qū),學(xué)校,企事業(yè)單位等開展公益口腔義診,并收集客戶信息,解決客戶基本口腔問題,解決客戶疑慮,促進成交。 5.電話、微信、上門拜訪等回訪客戶邀約客戶到院,促進成交。 任職要求: 1.年齡28-40歲之間。 2.活潑開朗,責(zé)任心強,愿意學(xué)習(xí),樂于與人溝通交流 3.具備1年以上銷售管理經(jīng)驗,熱愛口腔行業(yè),想挑戰(zhàn)高收入 ...

團隊經(jīng)理

10000-15000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-09-20
劉兵
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和管理,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)團隊的日常管理和工作安排,確保團隊高效運轉(zhuǎn); 3. 負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)拓展和市場推廣,提高團隊的銷售業(yè)績; 4. 負(fù)責(zé)團隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提高團隊的綜合素質(zhì); 5. 負(fù)責(zé)團隊的客戶關(guān)系維護和管理,提高客戶滿意度; 6. 負(fù)責(zé)團隊的業(yè)績考核和績效評估,制定團隊的銷售計劃。 任職要求: 1. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo); 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和銷售工作經(jīng)驗 3. 具備商務(wù)談判能力和市場分析判斷能力,需要幫助業(yè)務(wù)員操作單子及談客戶 4. 具備團隊管理能力和團隊建設(shè)經(jīng)驗,能夠有效地管理...
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柳州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 3.6%
    2K
  • 10.9%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 19%
    5K
  • 20.4%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 24.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護;
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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