2024-09-22
1. 瑞生和瑞夏是一家不要重復同意面試
崗位職責:
1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習
2、各部門之間的相互學習
3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容
4、協(xié)助相關工作的開展,后期根據(jù)學習表現(xiàn)輸出到意向崗位或能勝任崗位
崗位要求:
1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法
2、具有團隊精神和合作精神
3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力
年齡26周歲以下
小白—主管—高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負責人地
管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵!,晉升不受工作年限限制?。?!
秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配!!!
工作內(nèi)容:招聘員工,管理團隊,安排員工生產(chǎn),出貨。要求會熟悉操作噴繪寫真機器。
崗位職責:
1、負責原料采購及產(chǎn)品銷售工作,代表公司進行商務談判。
2、及時了解和掌握市場動態(tài),開發(fā)新客戶,維護老客戶。
3、處理銷售過程中的各種突發(fā)情況。
4、管理業(yè)務部門工作。
職位要求:
1、大專或以上學歷。
2、有5年以上業(yè)務工作經(jīng)驗,能熟練起草商務合同。
3、有良好職業(yè)道德、品行端正。
4、有礦產(chǎn)品或化工產(chǎn)品業(yè)務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責:市場開拓與營銷。 以上任職要求: 1、經(jīng)濟、金融、營銷類本科以上學歷,全日制本科以上學歷優(yōu)選考慮; 2、品行端正,形象氣質(zhì)好,有良好的溝通表達能力和服務意識;有較強學習能力和責任心。 3、通過證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓,并且發(fā)放各種考前補助。具有較強的風險合規(guī)意識 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗者可適當放寬條件限制。 薪酬待遇: 我們所有營銷人員均可享有以下福利:
1、負責營銷活動規(guī)劃和運營執(zhí)行,優(yōu)化平臺消費者體驗; 2、熟悉電商平臺交易規(guī)則與政策,及時按照市場情況做出應對計劃; 3、規(guī)劃和管理營銷活動的預算,合理有效使用預算執(zhí)行廣告投放和營銷活動; 4、負責用戶運營、活動運營、內(nèi)容運營、直播等的規(guī)劃與統(tǒng)籌工作; 5、結合市場整體行情和行業(yè)數(shù)據(jù)對競爭對手的產(chǎn)品策略、促銷策略、營銷策略、推廣策略組合分析研究,提出應對措施; 6、協(xié)助上級領導執(zhí)行店鋪運營管理,針對不同店鋪提出有效的運營策略; 7、統(tǒng)籌與平臺/商家的對接、合作,有效協(xié)調(diào)內(nèi)部各種資源,確保各項營銷活動的成功實施; 8、負責運營團隊建設、發(fā)掘、培養(yǎng)內(nèi)部人才,推動團隊成員成長以及提升團...
崗位職責: 1、能獨立打造一支優(yōu)秀的精英團隊。 2、有獨立開發(fā)客戶的能力 3、具備較強的談判能力,能更好的協(xié)助團隊跟進客戶。 4、根據(jù)客戶需求和市場變化,向客戶提供有效地服務,解決客戶問題最終達成項目合作。 5、帶領團隊保質(zhì)保量完成年、季、月度業(yè)績目標。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,能獨立制定酸筍酸豆角的市場營銷方案,螺螄粉業(yè)內(nèi)人士優(yōu)先
取得資產(chǎn)評估師、房地產(chǎn)評估師、土地估價師之一,5年以上評估工作,有組織實施大型項目評估工作經(jīng)驗;責任心強,具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)、分析判斷能力,對評估人員能夠進行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導等。熱愛評估行業(yè),能吃苦耐勞,任勞任怨,身體健康,所學專業(yè)不限。
2024-09-20
工作內(nèi)容: 日常運營管理: 1. 負責前廳部的全面工作,確保部門高效運轉。 2. 監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),進行排班和人員調(diào)度。 客戶服務: 1. 確保賓客得到熱情、專業(yè)的接待,處理賓客投訴和特殊要求。 2. 維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 預訂管理: 1. 處理客房預訂,保證預訂信息準確無誤。 2. 與銷售部門協(xié)作,優(yōu)化客房銷售策略。 入住與退房: 1. 管理賓客的入住和退房流程,確保手續(xù)辦理快速、準確。 2. 協(xié)調(diào)客房部,及時安排房間清潔和準備。 培訓與發(fā)展: 1. 培訓和指導前廳部員工,提升員工的服務水平和業(yè)務能力。 2. 組織團隊建設活動,增強團隊...
2024-09-20
以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責: 1. 全面管理:負責酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。 3. 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設:組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. 服務質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務,維護良好的賓客關系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. 財務管理:負責預算編制、成本控制、財務分析和資金管理等工作。 8. 設施維護:確保酒店的設施設備正常...
2024-09-20
百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名,主要是負責酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。
2024-09-20
崗位職責:前廳部工作全面負責 任職要求:有相關工作經(jīng)驗 崗位福利:提成績效 崗位福利: 教育背景:
2024-09-20
崗位職責:全面負責客房部所有事務。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限

團隊經(jīng)理

10000-15000元
柳州-城中區(qū) 1人
2024-09-20
崗位職責: 1. 負責團隊的建設和管理,帶領團隊完成銷售目標; 2. 負責團隊的日常管理和工作安排,確保團隊高效運轉; 3. 負責團隊的業(yè)務拓展和市場推廣,提高團隊的銷售業(yè)績; 4. 負責團隊的培訓和發(fā)展,提高團隊的綜合素質(zhì); 5. 負責團隊的客戶關系維護和管理,提高客戶滿意度; 6. 負責團隊的業(yè)績考核和績效評估,制定團隊的銷售計劃。 任職要求: 1. 具備團隊管理經(jīng)驗,能夠有效地帶領團隊完成銷售目標; 2. 具備金融產(chǎn)品推廣經(jīng)驗和銷售工作經(jīng)驗 3. 具備商務談判能力和市場分析判斷能力,需要幫助業(yè)務員操作單子及談客戶 4. 具備團隊管理能力和團隊建設經(jīng)驗,能夠有效地管理...
提供帶薪崗前培訓,在職培訓,管理能力培訓等專業(yè)培訓 個人發(fā)展: 1、公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:電子商務精英-組長-主管--事業(yè)階段/經(jīng)理
8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會 五、個人發(fā)展: 1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 2.發(fā)展通道:電子商務精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 10人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 15人 初中以上 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-19
我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓; 5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等 ★晉升機制:(公開公平公正) 推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理
崗位職責:廚房主管的主要職責包括處理廚房的運作及行政事務、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的任務、制定廚房的工作計劃、確保出品質(zhì)量、控制食品成本、監(jiān)督員工工作、管理食品原料、檢查員工操作規(guī)范以及教育和培訓員工等。?
取得造價工程師執(zhí)業(yè)資格,從事預(結)算審核8年以上,有責任心,協(xié)調(diào)能力強
約 51 個崗位

城中區(qū)附近熱門公司

柳州市瑞夏信息科技有限公司
許可項目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);網(wǎng)絡技術服務;網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務;信息系統(tǒng)運行維護服務;信息技術咨詢服務;市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟咨詢服務;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
興業(yè)銀行股份有限公司南寧分行
吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務;提供信用證服務及擔保;代理收付款項及代理保險業(yè)務;提供保管箱服務;外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機構批準和總行授權的其他業(yè)務。
廣西屯墾地食品有限公司
許可項目:食品經(jīng)營;食品經(jīng)營(銷售預包裝食品);食品經(jīng)營(銷售散裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(銷售預包裝食品);保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:農(nóng)副產(chǎn)品銷售;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);第一類醫(yī)療器械銷售;寵物食品及用品零售;家用電器銷售;健康咨詢服務(不含診療服務);中醫(yī)養(yǎng)生保健服務(非醫(yī)療);會議及展覽服務(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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柳州城中區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 5.1%
    2K
  • 10.3%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 10.3%
    8K-1W
  • 17.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州城中區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
柳州城中區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務
費用標準
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