1、職業(yè)素養(yǎng)較高,服從工作安排,嚴(yán)格執(zhí)行效率,善于處理事務(wù);
2、有大型的品牌策劃活動、文案經(jīng)驗,熟悉掌握辦公軟件。
3、負(fù)責(zé)制定活動、企業(yè)形象等項目的策劃方案,并協(xié)助執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助平面設(shè)計進(jìn)行活動平面材料的制作;
5、洽談第三方合作資源,建立第三方資源庫;
6、講解或者與客戶溝通,向客戶講解方案的優(yōu)勢。
7、根據(jù)客戶需求擬定商務(wù)報價,并及時提交與客戶溝通,維護(hù)客戶關(guān)系。
崗位職責(zé):
1、在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)下,做好工作計劃,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),按要求完成任務(wù);
3、建立客戶數(shù)據(jù)庫,及時了解不同規(guī)模用戶的現(xiàn)狀與可能需求;
4、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域
任職條件:
1、20-40歲,大專以上學(xué)歷,有良好的職業(yè)操守,綜合素質(zhì)高;
2、具有1年以上市場營銷工作經(jīng)驗;
3、具備優(yōu)秀的溝通能力和銷售能力;
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
崗位職責(zé):
1、全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總監(jiān)下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作;
4、監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作;
5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
6、負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。
任職資格:
1、20-40歲,大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、1年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位;
3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力;
4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力。
工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間
晉升之路:大廳經(jīng)理——店長——總監(jiān)

電話催收員

6000-8000元
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
柳州-城中區(qū) 15人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:普通話務(wù)-骨干-組長-主管-經(jīng)理
柳州-城中區(qū) 10人 法律 咨詢
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2024-09-17
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營產(chǎn)品的培訓(xùn)和講解 2、學(xué)習(xí)和表達(dá)能力強,擅長演講
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
崗位職責(zé):? 1、審核各類原始憑證、記賬憑證,費用;? 2、負(fù)責(zé)做好會計憑證、會計帳簿和其他會計資料的保管和定期歸檔工作;? 3、按照制度及規(guī)定進(jìn)行人員管理工作,及時準(zhǔn)確反映經(jīng)營成果和財務(wù)狀況;? 4、負(fù)責(zé)公司工商年檢,稅務(wù)申報;? 5、進(jìn)行公司行政、人事、帳務(wù)處理,,編制企業(yè)財務(wù)會計報表; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他各項工作。 任職要求:? 1.有一年以上會計專業(yè)、的經(jīng)驗;? 2.熟悉會計報表的處理,會計法規(guī)和稅法; 3.能夠熟練使用Excel表及運用各類函數(shù); 4.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨立工作能力和財務(wù)分析能力;? 5.工作細(xì)致,責(zé)任感強,良好的溝通能力、團(tuán)隊精神;能承...
全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,熟悉地產(chǎn)、不動產(chǎn)領(lǐng)域財務(wù)管理。
國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動:不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動; 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機制:催收員-骨干-組長-主管-經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理全面主持大廳的管理工作,配合總監(jiān)各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行經(jīng)理下達(dá)的各項任務(wù); 3、協(xié)助經(jīng)理做好大廳的人員、出品、服務(wù)等管理工作; 4、協(xié)助經(jīng)理監(jiān)督大廳內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負(fù)責(zé)防火、防電、防盜等安全管理工作; 5、協(xié)助經(jīng)理妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)定期對員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和思想教育工作。 …… 年以上在大型餐飲公司或大型酒店中餐廳做過相關(guān)管理職位; 3、較強的團(tuán)隊管理能力和溝通能力; 4、能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 工作時間:根據(jù)運營需求,彈性上班時間 晉升之路:樓面主管——大廳經(jīng)理
家用電器銷售專員 職位描述 門店銷售 零售/批發(fā) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行顧客需求、競爭對手貨源、價格、出樣、促銷信息等調(diào)查,為柜組采取應(yīng)對措施提供信息支持; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助柜長進(jìn)行商品管理及庫存安全,掌握商品價格、庫存、主推、滯銷的數(shù)據(jù);協(xié)助柜長進(jìn)行商品出樣工作,規(guī)范商品陳列,標(biāo)價簽擺放; 3.負(fù)責(zé)所在柜組商品的現(xiàn)場銷售、體驗區(qū)服務(wù)及產(chǎn)品技術(shù)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)內(nèi)配、移倉、出樣、發(fā)貨、盤點以及為顧客代下單等工作; 4.參與小區(qū)宣傳、異業(yè)聯(lián)盟、電話回訪等方式開發(fā)新顧客及老客戶維護(hù)工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.1年以上零售行業(yè),1年以上家電行業(yè)背景; 3....
1、隨時關(guān)注展車的狀況,帶領(lǐng)銷售顧問保持展車充足與清潔,確保隨時可以為客戶進(jìn)行車輛演示及銷售。 2、監(jiān)督銷售顧問整理辦公室環(huán)境衛(wèi)生,符合公司規(guī)范標(biāo)準(zhǔn) 3、負(fù)責(zé)安排、支持每日晨會,根據(jù)銷售顧問計劃安排當(dāng)天工作 4、檢查并監(jiān)督銷售顧問的標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行情況 5、及時處理現(xiàn)場客戶投訴、跟蹤處理過程、反饋處理意見,提升客戶滿意度 6、負(fù)責(zé)及時收集各競爭品牌的信息,上報銷售經(jīng)理
1.熟悉與鋼鐵廠物流對接工作; 2.熟悉海運運輸、公路運輸、場區(qū)內(nèi)運輸,礦產(chǎn)品物流運輸?shù)龋?3.倉儲、配送、車輛管理等,監(jiān)控倉庫管理,控制庫存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫存量; 5.及時、準(zhǔn)確的了解物流市場信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計劃,對物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 7.監(jiān)督實施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門物流運作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時統(tǒng)計數(shù)據(jù),定期匯總上報各項物流管理報表,提供各項產(chǎn)品庫存動態(tài); 11...
一、崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)公司渠道戰(zhàn)略目標(biāo)完成,對結(jié)果負(fù)責(zé); 2、全面布局渠道發(fā)展方向、制定各品牌年度拓展及優(yōu)化目標(biāo); 3、分解年度目標(biāo)、并制定達(dá)成目標(biāo)方案; 4、根據(jù)部門年度目標(biāo),調(diào)整和管理季、月度拓展指標(biāo); 5、審議審核新開店各類信息,把控市場政策; 6、跟進(jìn)重點客戶、建立較好的客戶關(guān)系、擴(kuò)大客接觸戶面,完善渠道多樣化; 7、熟悉商圈,評估分析客戶質(zhì)量和潛在價值,確定精準(zhǔn)客戶群; 8、熟悉競品發(fā)展情況及分析客戶需求,熟悉市場發(fā)展動向; 9、客戶二次回訪、老客戶拜訪、洽談合作; 10、檢視部門指標(biāo)達(dá)成情況、部門考核; 11、建立良好的團(tuán)隊工作氛圍,對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)與指...
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總 薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費端口 工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息
職位描述 1、負(fù)責(zé)項目商機開發(fā)、跟進(jìn)、談判與簽約: 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)開發(fā)商的維護(hù)、對接,促進(jìn)合作關(guān)系: 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目成銷業(yè)績、傭金回款、新簽項目等指標(biāo)達(dá)成; 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)項目上架所需信息采集及項目運作激勵政策制定: 5、負(fù)責(zé)項目產(chǎn)生的所有應(yīng)收款項的催繳、回款等工作; 6、負(fù)責(zé)項目駐場人員管理及工作指導(dǎo)與要求。 有求職意向請聯(lián)系 羅女士*********** 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:房地產(chǎn)中介/租賃
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 包裝 服裝
2024-09-16
誠招銷售經(jīng)理 1、崗位名稱:團(tuán)購大客戶經(jīng)理 2、主要職責(zé) (1)在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)百色市區(qū)的專業(yè)團(tuán)購商的開發(fā)、維護(hù)工作; (2)配合、指導(dǎo)專業(yè)團(tuán)購商開發(fā)團(tuán)購單位; (3)負(fù)責(zé)各大系統(tǒng)核心消費領(lǐng)袖、聯(lián)絡(luò)與維護(hù); (4)負(fù)責(zé)核心團(tuán)購單位的客情維護(hù); (5)協(xié)助分公司開展其他團(tuán)購相關(guān)工作。 3.招聘條件 (1)35周歲以下。 (2)大專及以上學(xué)歷,具備一定工作經(jīng)驗; (3)形象、氣質(zhì)佳; (4)性格活潑、外向,具有良好的社交、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力。 (5)個人收入=基本工資+績效工資+綜合補貼(車補電話費等)+業(yè)務(wù)提成預(yù)計年度12萬+。
工資待遇:高薪*** 崗位內(nèi)容: 1、 在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和本部門密切配合完成工作。 2、 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。 3、 制訂銷售計劃、確定銷售政策。 4、 根據(jù)公司的銷售模式,做好營銷推廣及顧客服務(wù)工作。 5、 銷售人員的調(diào)配。 6、 部門人員銷售業(yè)績及工作能力的考察評估。 7、 銷售渠道與客戶管理。 8、 銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。 有同行經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
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柳州城中區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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  • 15.4%
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  • 10.3%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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柳州城中區(qū)項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

柳州 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機配件耗材的日常管理。
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