1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
柳州城中區(qū)酒店it經(jīng)理招聘
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柳州 城中區(qū) it經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店財務經(jīng)理
6000-9000元2024-11-12韋小姐聊一聊 工作內容:
1、負責酒店的全面預算的編制、審核、分析、考核等工作。
2、負責酒店成本控制的綜合管理及經(jīng)營分析。
3、在會計核算、資產(chǎn)管理、財務分析、成本控制等方面對所屬公司財務人員進行專業(yè)指導及培訓。
4、檢查各種財務報告的及時、正確性,向上級領導及公司呈報會計報表。
5、健全完善酒店的財務管理制度及相關流程等工作。
6、檢查各項稅金的上繳,加強與財政部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)調外部關系,取得有關信息。
7、配合各級外部審計查賬工作,審核檢查所有對外編報的數(shù)據(jù)及財務報表,確保無誤方可報出。
8、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、會計學、財務管理等專業(yè),本科學歷,會計師(或注冊會計師)資格優(yōu)先。
2、具有5年以上酒店行業(yè)、3年同等崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店財務管理模式。
3、熟練使用office軟件(特別是excel)及主流財務軟件。
4、在全面預算、財務分析、成本控制方面經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11魏德民聊一聊 酒店銷售經(jīng)理職位有以下要求:
教育背景
- 要求大專及以上學歷,專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關的。
工作經(jīng)驗
- 有酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店產(chǎn)品和服務,比如客房、餐飲、會議設施等。通常需要3 - 5年相關經(jīng)驗。
銷售技能
- 要具備優(yōu)秀的銷售技巧,包括尋找潛在客戶、跟進銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略,完成銷售目標。
- 熟練使用銷售工具,如客戶關系管理(CRM)軟件,來記錄客戶信息、銷售機會等。
溝通能力
- 有良好的溝通能力,包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,并且能夠和酒店內部的各個部門溝通協(xié)調,像前臺、客房部、餐飲部等,保證客戶得到優(yōu)質的服務。
客戶服務意識
- 以客戶為中心,能夠理解客戶需求,提供個性化的解決方案,處理客戶投訴并維護良好的客戶關系。
團隊合作
- 能夠和團隊成員緊密合作,分享銷售經(jīng)驗和市場信息,共同完成團隊銷售目標。
市場洞察力
- 了解酒店行業(yè)市場動態(tài),包括競爭對手情況、市場需求變化等,以便調整銷售策略。 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-10覃曉維聊一聊 崗位職責:
1、全面統(tǒng)籌店內工作,全面負責酒店的運營管理、服務、營銷、安全、人事等綜合管理工作;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務;
3、內部團隊組建及培訓,負責店內下屬人員工作管理,技能培訓;
4、做好人才儲備工作,店內員工日常的培訓、檢查、督導工作,品質衛(wèi)生把控等等;
5、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件;
6、同時熟悉早餐廳會議室客房部運營
職位要求:1.大專及以上學歷,1年以上門店運營(多店優(yōu)先)等相關工作經(jīng)驗,專業(yè)不限;2.具有良好的服務意識,態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強,具有一定管理能力及培訓能力;3.熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;5.原則性強,執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。
面試地址:柳州市駕鶴路95號?智嘉大酒店
月休4天 有五險 包吃 中秋過年福利
薪資6000-10000 薪資示能力可面談 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生聊一聊 將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結果 與計劃目標進行對比,找出偏 差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成 循環(huán)過程 2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經(jīng)理負責建立 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-05楊棚聊一聊 崗位職責: 任職要求: 1.負責酒店前臺的接待、收銀管理工作及對客服務工作,確保高效辦理客人的入住及退房。 2.制定規(guī)章制度與監(jiān)督執(zhí)行:制定部門相關規(guī)章制度、操作流程,傳遞給員工并監(jiān)督其嚴格執(zhí)行。 3.培訓與員工管理:制定新員工崗前培訓計劃和員工業(yè)務技能提升培訓計劃,合理安排員工工作時間及工作內容,保證員工的工作狀態(tài)及精神達到狀態(tài)。 4.信息傳遞與溝通協(xié)調:嚴格執(zhí)行上傳下達,確保信息的傳遞快速、準確;做好與銷售部、客房部等平行部門的溝通協(xié)調工作,確保工作的正常開展。 5.安全與管理工作:負責所屬區(qū)域的安全工作,并承擔安全責任。 6.客戶管理與服務:關注可賣房情況,及時與客房主管溝... -
酒店服務經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04蔡主管聊一聊 溝通能力好,有較強的對客服務意識。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-01朱先生聊一聊 工作內容 - 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務質量 - 監(jiān)督并提升客房服務流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調各部門工作,保證前廳運營順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,具有較強的領導能力 - 對工作認真負責,能夠承受一定的工作壓力
約 7 個崗位
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柳州城中區(qū) 項目經(jīng)理/主管招聘工資
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5852
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K
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