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柳州餐飲公司it經(jīng)理招聘

共找到 60條 柳州 it經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘

銷售經(jīng)理

6000-11000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場 1人 包裝 餐飲
2024-11-09
梁女士
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃,開拓新客戶維護(hù)老客戶!
主要負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)的南寧,桂林,玉林。廣東大區(qū)。成都大區(qū)。湖南大區(qū)。
負(fù)責(zé)平臺(tái)所有事宜,建設(shè)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)搭建
2024-11-08
張永喜
有一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞
6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當(dāng)天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時(shí)遞交總經(jīng)理閱示。
2024-11-07
徐軒澤
人事經(jīng)理
1、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃,落實(shí)公司經(jīng)營管理目標(biāo); 2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,處理日常事務(wù); 3、及時(shí)收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動(dòng)情況,并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 4、協(xié)作總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 5、根據(jù)公司的中心任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目,進(jìn)行相關(guān)的文案策劃,撰寫策劃方案; 6、負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的運(yùn)營支持與服務(wù)工作; 7、做好各種會(huì)議的記錄、會(huì)務(wù)工作及簡單的日常接待工作; 8、思路清晰、品行端正,具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和一定...
2.采取必要行動(dòng),及時(shí)有效的處理賓客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r(shí)候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢?duì)解決辦法滿意。 3.及時(shí)有效的與賓客溝通,確保給顧客及時(shí)的答復(fù)。
2024-11-06
文先生
1.制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃以及高層管理; 2.建立公司高效的組織和工作體系; 3.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理,實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo); 4.具有戰(zhàn)略眼光、全局視野和決策能力。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):餐飲·休閑/娛樂
主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格證,財(cái)務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)畢業(yè),5年以上工作,熟悉財(cái)務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報(bào)表相關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí),了解財(cái)務(wù)核算制度和稅收、財(cái)務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。
2024-11-04
錢超
1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3.使客房達(dá)到高出租率,獲取客房收入。 4.督導(dǎo)下屬部門完成工作計(jì)劃,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5.保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3.具有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位福利: 包吃包住,宿舍有空調(diào)wifi,節(jié)假日有休假和節(jié)日福利,五險(xiǎn)
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量 崗位福利:月休4天,帶薪年假、免費(fèi)體檢等福利
溝通能力好,有較強(qiáng)的對(duì)客服務(wù)意識(shí)。
2024-11-04
潘幫奇
4、注意觀察所負(fù)責(zé)區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時(shí)上報(bào)客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準(zhǔn)確點(diǎn)所用物品種類和數(shù)量 職位要求:誠實(shí),吃苦耐勞,自覺遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制
4、負(fù)責(zé)公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設(shè)備的維護(hù); 5、負(fù)責(zé)公司相關(guān)規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報(bào)批及發(fā)布等相關(guān)工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作 …… ,協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)指標(biāo)。
1.要求25-35歲工商管理類專業(yè),有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2.有駕照會(huì)開車,能適應(yīng)短期短途出差。 3.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)管理人員管理。
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機(jī)電城 1人 餐飲 酒店
2024-11-02
劉強(qiáng)
工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)處理酒店各種應(yīng)急突發(fā)事件;2.負(fù)責(zé)處理賓客投訴;3.員工崗前培訓(xùn);4.酒店OTA平臺(tái)維護(hù);5,協(xié)議客戶單位維護(hù),6酒店前臺(tái)日常化管理。職位要求:30歲以下,有2年連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-02
于海濱
崗位職責(zé): 1、策劃并執(zhí)行市場推廣活動(dòng),提升品牌知名度; 2、組織地面推廣活動(dòng),擴(kuò)大客戶基礎(chǔ); 3、與團(tuán)隊(duì)合作,確保推廣活動(dòng)的順利進(jìn)行; 崗位要求: 1、具備出色的市場洞察力和創(chuàng)新能力; 2、擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度;
負(fù)者新客戶開發(fā),老客戶維護(hù),完成每月目標(biāo)指數(shù),能吃苦耐勞,形象氣質(zhì)佳,溝通能力強(qiáng),能承受一定的業(yè)績壓力,會(huì)開車具備小車駕駛證,有業(yè)務(wù)員經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-01
朱先生
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督并提升客房服務(wù)流程,提高客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)各部門工作,保證前廳運(yùn)營順暢 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理團(tuán)隊(duì),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受一定的工作壓力
1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎(jiǎng),正式員工購買五險(xiǎn) 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺(tái); 4、國家法定節(jié)假日休假,帶薪年假,每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃: 店員—店助—店長—片區(qū)經(jīng)理
約 60 個(gè)崗位
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 2.3%
    2K
  • 10.6%
    3K
  • 14.4%
    4K
  • 21.2%
    5K
  • 20.5%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 22%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.5%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    3.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.5%,大專占0.8%,本科占3.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.2%
  • 1-3年
    2.3%
  • 3-5年
    0.8%
  • 5-10年
    0.8%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.2%,1-3年占2.3%,3-5年占0.8%,5-10年占0.8%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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