柳州城中區(qū)高級(jí)主管招聘
共找到
13條
柳州 城中區(qū) 高級(jí)主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
-
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元崗位要求:
21-28周歲,大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,專業(yè)不限,有互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。
有良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力,思維活躍,學(xué)習(xí)領(lǐng)悟力強(qiáng);不滿足于現(xiàn)狀,有夢(mèng)想并為喜歡的行業(yè)而努力奮斗的決心。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)與潛在客戶進(jìn)行有效溝通,了解用戶需求推廣產(chǎn)品和服務(wù);
2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、幫助客戶完成相關(guān)的材料準(zhǔn)備,并及時(shí)與客戶溝通進(jìn)度;
4、負(fù)責(zé)老客戶的關(guān)系維護(hù)與定期的回訪;
5、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,公司提供良好的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)平臺(tái)和完善的個(gè)人晉級(jí)發(fā)展空間,成就你的職業(yè)夢(mèng)想。
求職者有無(wú)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)皆可,公司有良好的培訓(xùn)和晉升通道,企業(yè)文化濃厚促進(jìn)員工綜合能力的發(fā)展,穩(wěn)定的行業(yè)發(fā)展空間和成熟的員工管理系統(tǒng)。一般人1個(gè)月左右就能適應(yīng)本行業(yè)及工作崗位。
晉升空間:
商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
高薪誠(chéng)聘銷售顧問(wèn)
6000-8000元晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東 -
辦公室網(wǎng)絡(luò)銷售
4000-8000元平均工資在4000-8000元左右 3、入職享受節(jié)日禮品,生日會(huì),春節(jié)紅包等多項(xiàng)福利; 4、每天都有員工活動(dòng),拉近員工距離; 5、享受帶薪年假 6、公司處于柳州城中區(qū)這里周邊交通便利,生活便利 7、高級(jí)寫(xiě)字樓上班 …… 優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 9、提供帶薪崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn) 個(gè)人發(fā)展: 1、公司不斷擴(kuò)大,急需儲(chǔ)備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個(gè)員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃: 發(fā)展通道:電子商務(wù)精英-組長(zhǎng)-主管 -
電話催收員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn) …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
無(wú)責(zé)風(fēng)控專員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:風(fēng)控專員-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
銀行話務(wù)員(無(wú)需銷售)
6000-8000元工作時(shí)間:朝九晚六,午休1.5小時(shí) 待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通話務(wù)員平均月收入6000-10000元 高級(jí)話務(wù)員平均月收入 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:普通話務(wù)-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
銀行不良資產(chǎn)處理員
8000-10000元待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資++高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2,保險(xiǎn):為錄用員工購(gòu)買五險(xiǎn) …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
信用卡客服(無(wú)需銷售)
8000-10000元9 工作時(shí)間: 朝九晚六,午休1.5小時(shí) 待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+提成+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:?jiǎn)T工-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
無(wú)責(zé)底薪催收員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 2 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
高薪信控專員
10000-15000元工作時(shí)間: 朝九晚六,午休1.5小時(shí) 待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:?jiǎn)T工-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
催收專員
6000-8000元待遇福利 1,薪資:無(wú)責(zé)任底薪+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+職級(jí)工資+激勵(lì)+高績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)中高) 普通催收員平均月收入6000-10000元 高級(jí)催收員平均月收入10000元以上 …… 國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律規(guī)定帶薪享受放假; 4,活動(dòng):不定期組織聚餐,旅游,團(tuán)建活動(dòng); 5,其他福利:外訪津貼,節(jié)日福利; 6,帶薪培訓(xùn):為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓(xùn); 7,晉升機(jī)制:催收員-骨干-組長(zhǎng)-主管 -
人力資源高級(jí)主任
6000-8000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源政策、制度、體系與重點(diǎn)項(xiàng)目在區(qū)域落地和推行; 2、深入了解所負(fù)責(zé)領(lǐng)域業(yè)務(wù)和人員發(fā)展情況,評(píng)估并明確組織與人才發(fā)展對(duì)HR的需求,從人力資源的角度提供優(yōu)化方案; 3、人才交付:根據(jù)區(qū)域人才需求,制定并實(shí)施人才交付計(jì)劃; 4、人才開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng):提出人才 開(kāi)發(fā)需求,協(xié)助管理者制定并推動(dòng)實(shí)施人才開(kāi)發(fā)計(jì)劃; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):完善員工內(nèi)部溝通通道,聽(tīng)取員工建議和意見(jiàn),推進(jìn)問(wèn)題解決,促進(jìn)員工保有。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上大中型物業(yè)管理企業(yè)或其他服務(wù)行業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元晉升空間: 商務(wù)代表--高級(jí)商務(wù)代表--資深商務(wù)代表--客戶主管--商務(wù)總監(jiān)--分公司股東
約 13 個(gè)崗位
柳州城中區(qū)高級(jí)主管招聘最新投遞
-
廖先生2024-09-13
-
王先生2024-08-23
-
李小姐投遞了 貴州眾誠(chéng)法律咨詢服務(wù)有限公司柳州分公司 的 催收專員 職位2024-08-22
-
李小姐2024-08-22
-
李小姐2024-08-22
-
譚小姐2024-08-02
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州城中區(qū) 招聘招聘工資
¥
3443
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
6.3%2K
-
62.5%3K
-
18.8%4K
-
12.5%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷87.5%
-
大專12.5%
柳州城中區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.5%,大專占12.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)87.5%
-
1-3年12.5%
柳州城中區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占87.5%,1-3年占12.5%。