1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州店總經(jīng)理招聘
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8條
柳州 店總經(jīng)理 招聘
職位。好工作，上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元
2024-11-10
劉麗萍職位描述
1:負(fù)責(zé)前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2:對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任；
3:負(fù)責(zé)本部門的財(cái)政預(yù)算，對部門的工作策劃、督導(dǎo)等負(fù)有重要責(zé)任；
4:開班前班后例會，總結(jié)上班工作，布置下班應(yīng)注意工作事項(xiàng)；
5:不定期查看收銀員﹑迎賓﹑發(fā)牌員的崗位交接工作；
6:查看在店人數(shù)和售卡情況，詢問是否有特殊事宜；
7:檢查各區(qū)域衛(wèi)生情況，如有未做到位之處督導(dǎo)及時補(bǔ)充整改；
8:填寫各人工作日志，總結(jié)上一天工作有何案例需要大家注意，并布置當(dāng)天工作；
9:與員工交流時間，聽取反饋意見，收集信息，并對其工作給予指正幫助；
10:詢問會員進(jìn)店情況，主動與會員交流聽取意見，并高標(biāo)準(zhǔn)的為其服務(wù)；注重有消費(fèi)能力的客人提高最佳效益；觀察工作漏動，避免因工作失誤而導(dǎo)至不必要的損失。 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元
2024-11-09
朱先生直接下級：客房服務(wù)員、PA在店總領(lǐng)導(dǎo)下，與其它部門
通力合作，帶領(lǐng)部門員工完成本部門的各項(xiàng)工作，保障酒店的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
1、全面負(fù)責(zé)客房部工作，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)
組織、指揮和控制等管理手段，全面實(shí)施客房部的管理工作。借助于管理系統(tǒng)，根據(jù)本部門的計(jì)劃，對下級部門的管理人員及員工下達(dá)
任務(wù)，布置工作，并進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。通過檢查、考核、評估員工的工作情況及接受
客人投訴等方式，將各項(xiàng)工作的進(jìn)展和執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果
與計(jì)劃目標(biāo)進(jìn)行對比，找出偏
差差，分析產(chǎn)生偏差的原因，制定糾正偏差的措施并予以落實(shí)，使容房管理活動形成
循環(huán)過程
2、責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序客房部經(jīng)理負(fù)責(zé)建立、健全本部門各
級人員的崗位責(zé)任制，將本部門的管理工作、服務(wù)工作
落實(shí)到各個崗位。明確各崗位
的職責(zé)范國和具體工作任務(wù)，規(guī)定每項(xiàng)工作的基本要求
及達(dá)不到要求應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，賦予為履行職責(zé)所必需的杈力。根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量
要求，制定本部門服務(wù)工作的規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)及達(dá)到規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)所需的規(guī)范化的工作程序，以保證客房服務(wù)質(zhì)量。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元
2024-11-08
黃女士崗位名稱：品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級：總經(jīng)理
本職工作：對所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé)：
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
2.定期巡查所轄店鋪，規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作；
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策；
4.必要時駐店管理，在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員；
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目，對店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé)；
6.熟知廣西鞋服市場情況，能因地制宜的制定營銷方案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元
2024-11-07
歐女士1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作，協(xié)調(diào)夜間各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和各類突發(fā)事件。 …… 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作（服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等）。 …… 6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 -
4s店店長（廣西區(qū)內(nèi)）
10000-15000元
2024-11-03
郭勇熙2、制定寶駿4S店周、月、季度、半年和年度工作重點(diǎn)。 3、寶駿4S店的日常經(jīng)營管理工作，在一定范圍內(nèi)，代表寶駿4S店簽署有關(guān)的協(xié)議、合同、合約。 …… 4、健全寶駿4S店財(cái)務(wù)管理制度，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流的工作。 5、協(xié)調(diào)好寶駿4S店銷售部、售后部、市場部等部門之間的關(guān)系。 6、聘任、解聘、調(diào)配寶駿4S店副經(jīng)理及以下各階層工作人員。 …… 7、建立健全寶駿4S店統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 8、做好員工的思想工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)。 9、好社會公共關(guān)系，為寶駿4S店樹立良好的企業(yè)品牌形象。 …… 3、熟悉4S店的建設(shè)和管理工作，具有5年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 4、有駕照并有兩年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。 5、具有較強(qiáng)的決策、分析、組織、協(xié)調(diào)、管理等能力。 …… 15年薪，不需要管售后，后期可晉升大店總經(jīng)理。 可以接受廣西區(qū)（桂林、河池、梧州 ）內(nèi)外派。 -
車行客服經(jīng)理
5000-9000元
2024-11-02
周毅制定部門工作目標(biāo)和計(jì)劃 2.組織協(xié)調(diào)客戶滿意度調(diào)查并分析； 3.客戶檔案的管理； 4.客戶投訴的跟蹤； 5.客戶的日常接待； 6.客服部日常人員管理培養(yǎng)工作； 7.完成廠家對客服考核工作； 8.完成總經(jīng)理委派的其他臨時性工作 …… 我們?yōu)槟闾峁?1.4S店和商超優(yōu)越舒適的辦公環(huán)境，工作餐補(bǔ)貼； 2.五項(xiàng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn); 3.高額績效（提成類薪資：底薪+提成+補(bǔ)貼），享受年底效益獎、豐厚的節(jié)日福利 …… 上班地點(diǎn)/時間： 1、柳州市魚峰區(qū)西江路78號-2柳州佳之迪4S店，9：00-18：00； （溫馨提示：簡歷附上近期照片有利于提高應(yīng)聘成功率哦） -
值班經(jīng)理（駐店經(jīng)理）
6000-8000元
2024-11-01
歐女士崗位職責(zé)： 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 …… 3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負(fù)責(zé)值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作（服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等）。 …… 6、編寫“值班經(jīng)理日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 -
水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎金
3000-5000元
2024-11-01
張經(jīng)理完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 二、要求 1.高中/中專以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.年齡22-35歲(男女不限) 3.身體健康，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)； 三、工作地點(diǎn) 1.柳州市KT fruit水果超市靜蘭灣店 …… 四、福利待遇 1.薪資3000~5000元/月 2.年終獎，正式員工購買五險(xiǎn) 3.系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺； 4、國家法定節(jié)假日休假，帶薪年假，每年1次集體旅游 五、職業(yè)規(guī)劃： 店員—店助 …… —店長—片區(qū)經(jīng)理—運(yùn)營經(jīng)理—區(qū)域總經(jīng)理
約 8 個崗位
按地區(qū)：
柳州相關(guān)熱門崗位
店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理門店總經(jīng)理汽車4s店總經(jīng)理4s店總經(jīng)理酒店總經(jīng)理助理總經(jīng)理公司總經(jīng)理執(zhí)行總經(jīng)理ceo首席執(zhí)行官執(zhí)行總裁總經(jīng)理/ceoceo總經(jīng)理首席執(zhí)行官ceo總裁ceo/總裁/總經(jīng)理總裁/總經(jīng)理/CEO項(xiàng)目總經(jīng)理公司高管職業(yè)總經(jīng)理行政總經(jīng)理裝修公司總經(jīng)理企業(yè)高管電商總經(jīng)理工廠總經(jīng)理商業(yè)總經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營總經(jīng)理傳媒公司總經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理電商平臺總經(jīng)理裝飾公司總經(jīng)理商業(yè)項(xiàng)目總經(jīng)理地產(chǎn)項(xiàng)目總經(jīng)理執(zhí)行ceo培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理
柳州店總經(jīng)理招聘最新投遞
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春小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎金 職位2024-11-09 -
黃小姐2024-11-07 -
廖小姐投遞了 廣西可甜商貿(mào)有限公司 的 水果店?duì)I業(yè)員急聘+獎金 職位2024-11-02
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
￥
10389
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 70K，最多人拿：1W以上
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5.2%3K
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5.2%4K
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20.8%5K
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9.1%6K-8K
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14.3%8K-1W
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45.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目:商務(wù)咨詢服務(wù)，企業(yè)管理咨詢服務(wù)，市場營銷策劃服務(wù)；以企業(yè)自有資金對外投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)，二手車經(jīng)紀(jì)；汽車、助力自行車、汽車配件、機(jī)械設(shè)備、鋼材、五金產(chǎn)品、潤滑油、辦公用品銷售，機(jī)動車登記代理。（除許可業(yè)務(wù)外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項(xiàng)目）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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鋰離子動力電池材料、電芯、電池系統(tǒng)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及售后服務(wù)；電源和儲能系統(tǒng)的研發(fā)應(yīng)用及銷售；石墨烯材料的研發(fā)與應(yīng)用；可再生能源設(shè)備與系統(tǒng)的銷售；節(jié)能型光電與電子產(chǎn)品、設(shè)備和系統(tǒng)的銷售；鋰電應(yīng)急電源、電動工具、交通工具及鋰電充電器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及租賃；新能源技術(shù)開發(fā)；貨物及技術(shù)進(jìn)出口；城市及道路照明工程的設(shè)計(jì)和施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機(jī)械設(shè)備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產(chǎn)品、化工原料及化工產(chǎn)品（易燃、易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、汽車配件、農(nóng)產(chǎn)品、礦產(chǎn)品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產(chǎn)品、食品、勞保用品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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汽車座套生產(chǎn)、銷售;人造革、牛皮、織物銷售;道路貨物運(yùn)輸。 -
國內(nèi)貨運(yùn)代理；道路貨物運(yùn)輸；貨物專項(xiàng)運(yùn)輸（含冷藏、保鮮）；物流信息咨詢；貨運(yùn)信息咨詢；裝卸搬運(yùn)服務(wù)，倉儲服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)登記代理，機(jī)動車登記代理，教育咨詢，散裝食品、農(nóng)產(chǎn)品、汽車配件、汽車裝飾品、潤滑油、水果、預(yù)包裝食品、農(nóng)副產(chǎn)品的銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；場地租賃；代收代繳水電費(fèi)；停車場管理服務(wù)；代理記賬服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；房屋、倉庫租賃；住宿服務(wù)；人力資源信息咨詢；餐飲管理服務(wù)；貨運(yùn)站經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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酒店管理服務(wù)；酒店經(jīng)營管理咨詢；會議服務(wù)；餐飲管理；商務(wù)信息咨詢服務(wù)；酒店用品銷售。
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一般項(xiàng)目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；銷售代理；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；企業(yè)形象策劃；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車線束控制總成及其他線束總成、電子控制元器件、插接件的研發(fā)、制作、銷售;房屋租賃、房屋信息咨詢。
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汽車、工程機(jī)械、機(jī)器設(shè)備傳感器、電磁閥的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、制造、銷售及技術(shù)服務(wù)；貨物進(jìn)出口貿(mào)易；汽車零部件的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)服務(wù)；通用機(jī)械、電氣機(jī)械及器材、儀器儀表、通信設(shè)備及電子產(chǎn)品、五金交電、建筑用材料、裝飾裝修材料的銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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家用電器、五金交電、日用百貨、通訊器材、電源（ＵＰＳ、免維護(hù)蓄電池）、服裝、裝飾材料、建筑材料、辦公用品、鋼材、水泥的購銷代理及售后服務(wù)；道路普通貨物運(yùn)輸；商品咨詢服務(wù)。（以上項(xiàng)目，涉及許可證的，按許可證有效期開展經(jīng)營）；房屋租賃；凈水設(shè)備租賃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
