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柳州服裝公司出差人員招聘

共找到 7條 柳州 出差人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店鋪人員、貨品、店務(wù)管理、品牌形象維護(hù)、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作;
3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行;
4. 定期巡店;
5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷 ,市場(chǎng)營(yíng)銷或管理類專業(yè);
2. 性格樂(lè)觀開(kāi)朗,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),懂感恩;
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神;
4.抗壓能力強(qiáng),熱愛(ài)銷售,能適應(yīng)出差。
【加入我們,可以收獲】
1、錢包鼓鼓:5K-10K,能力越強(qiáng)薪資越高,越努力越幸運(yùn)~
2、個(gè)人發(fā)展:發(fā)展平臺(tái)大、內(nèi)部晉升路徑,可多方向發(fā)展;
3、福利多多:年終獎(jiǎng)、不定期下午茶、團(tuán)建,培訓(xùn)等等豐富工作生活;
4、味蕾豐富:公司有大廚,和我們一起每日幸福膨脹就好~
5、生活便利:總部位于市中心,出行、購(gòu)物方便,助力生活無(wú)憂!
6、其他:等您來(lái)體驗(yàn)~
2024-11-11
黃小姐
一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷售數(shù)據(jù),提出終端銷售改進(jìn)專項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等
2.制定所轄區(qū)域的整體銷售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn) …… ; 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜; 9.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因; 10.合理做好店鋪人員管理 …… 二、任職要求 1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉女裝品牌專柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí); 3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力; 4.會(huì)使用
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
柳州-柳南區(qū)-潤(rùn)和時(shí)代廣場(chǎng) 1人 電子 電器 服裝
2024-11-09
劉振華
崗位職責(zé): 1.新開(kāi)店鋪支持:區(qū)域現(xiàn)狀及店鋪人員需求搜集,新開(kāi)店的時(shí)間節(jié)點(diǎn)搜集,加大對(duì)區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點(diǎn)店鋪支持:樹(shù)立所負(fù)責(zé)區(qū)域的標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 能接受高頻的廣西省內(nèi)出差
約 7 個(gè)崗位
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柳州 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.2%
    2K
  • 27.5%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W
  • 5.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    0.9%
  • 本科
    0.3%
柳州銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.9%,高中占0.6%,中專占1.3%,大專占0.9%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.7%
柳州銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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