1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃;
2、負責市場調(diào)研和需求分析;
3、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關,并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓;
6、負責銷售計劃 的分解、落實,并進行跟蹤與評估。
柳州產(chǎn)品需求工程師招聘
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柳州 產(chǎn)品需求工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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開發(fā)工程師(前+后+數(shù)據(jù)庫)
7000-12000元2024-11-08黃女士崗位職責:
1.負責后端服務的設計與開發(fā),使用Python和FastAPI框架構建高效、穩(wěn)定的后端系統(tǒng)。
2.負責前端界面的設計與開發(fā),使用Vue.js和UniApp框架實現(xiàn)跨平臺的前端應用。
3.與數(shù)據(jù)庫工程師合作,設計并優(yōu)化PostgreSQL數(shù)據(jù)庫結(jié)構,確保數(shù)據(jù)的高效存儲與查詢。
4.參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設計,為產(chǎn)品的功能實現(xiàn)提供技術解決方案。
5.編寫可維護、高質(zhì)量的代碼,并進行單元測試和集成測試。
6.持續(xù)關注和學習最新的技術動態(tài),不斷提升團隊的技術水平。
任職要求:
1.計算機科學或相關專業(yè)本科及以上學歷,具有3年以上全棧開發(fā)經(jīng)驗。
2.精通Python編程語言,熟悉FastAPI框架,有實際項目開發(fā)經(jīng)驗。
3.熟練掌握Vue.js和UniApp框架,能夠獨立完成前端界面的設計與開發(fā)。
4.熟悉PostgreSQL數(shù)據(jù)庫,了解數(shù)據(jù)庫設計和優(yōu)化原則。
5.具備良好的問題解決能力,能夠獨立分析和解決技術難題。
6.具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與團隊成員有效協(xié)作。
7.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或相關領域項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
我們提供:
1.競爭性的薪酬待遇和福利計劃。
2.寬敞舒適的辦公環(huán)境,以及靈活的工作時間安排。
3.豐富的技術培訓和職業(yè)發(fā)展機會,助力個人成長。
4.與行業(yè)頂尖人才共事,參與創(chuàng)新項目的開發(fā)與實踐。
5.定期的團隊活動和員工福利,營造積極向上的工作氛圍。 -
鋼結(jié)構工程師
5000-6000元2024-11-01崗位職責:
1、負責對鋼結(jié)構行業(yè)、項目方提供全方位技術服務,協(xié)助報價,做好項目跟進及施工工藝管理;
2、參與結(jié)構件重大反饋分析與改進;
3、負責結(jié)構件新產(chǎn)品開發(fā)設計和試驗測試;
4、負責結(jié)構件質(zhì)量、成本持續(xù)改進,進行老產(chǎn)品的改良及生產(chǎn)問題的處理工作;
5、負責結(jié)構件相關技術服務和支持,對于新型建材與體系,進行產(chǎn)品及廠家的調(diào)研,完成考察報告;
6、對施工圖進行詳細分解,建立三維模型,調(diào)單鉤件加工圖,提取工程材料清單;
7、負責各項目組的結(jié)構、五金件設計和拆解工作;
8、對于結(jié)構體系、基礎形式與構件分析,參與成本控制,根據(jù)項目開發(fā)需求,完成結(jié)構專業(yè)相應的技術報告;
9、根據(jù)項目方相關標準、圖紙和工藝,委外進行外協(xié)件的加工并檢驗;
10、完成上級臨時交辦的其他工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,土木工程、電力與電氣、結(jié)構工程等相關專業(yè)畢業(yè),年齡28-35周歲(優(yōu)秀者可適當放寬),持C1及以上駕駛證,會開車,能接受短期出差及現(xiàn)場勘察;
2、有5年以上在設計院或工程公司和全程設計(方案、初設、施工圖)工作經(jīng)驗,具備鋼結(jié)構專業(yè)圖紙設計能力,了解鋼結(jié)構加工流程和施工工藝,熟悉相關專業(yè)設計規(guī)范和國家地方標準,了解各種金屬材料性能與價格,對項目方提供全面技術支持;
3、熟練掌握辦公和設計等相關軟件,能獨立且出色的完成公司下達的相關技術支持工作(鋼結(jié)構設計及繪制施工圖),具有良好的職業(yè)素養(yǎng),較強的人際交往、溝通及協(xié)調(diào)能力,思維開闊,具有創(chuàng)新意識;
4、有從事過大型鋼結(jié)構工程施工5年及以上、熟悉各項光伏系統(tǒng)設計者優(yōu)先。
5、工作認真仔細,圖紙表達清晰,有較強的三維空間想象力。
薪資待遇:
1、本崗位為公司鋼結(jié)構工程師崗,一經(jīng)錄用將簽訂勞動合同;
2、試用期無責底薪5000元+社保+周末雙休+公司福利,根據(jù)個人綜合能力公司將給予一定的崗位與漲薪空間。 -
品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-01韋海芳HR工作職責:
主要職責:根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標;確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進行匯報持續(xù)改進
2.1編制和修訂持續(xù)改進相關管理制度(包括《問題導入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導QCC項目活動推進
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團隊管理4.1制程品質(zhì)團隊編制維護與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認提升:技能培訓與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務管理、工作安排、規(guī)劃,組織團建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機電、材料或化工類(電化學)相關專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
高級結(jié)構開發(fā)工程師
7000-12000元2024-11-01gcic************************關鍵職責: 1.按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開發(fā)流程進行發(fā)動機零部件設計開發(fā)、驗證和發(fā)放; 2.主導或作為核心成員參與質(zhì)量問題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關問題,確保生產(chǎn)線的正常運行 …… ; 4.完善產(chǎn)品開發(fā)相關的流程和標準,指導和培訓初級和中級工程師; 崗位要求: 1.本科及以上學歷,主修發(fā)動機、汽車或工程機械相關專業(yè)。 …… 2.3年以上相關工作經(jīng)驗,熟練掌握發(fā)動機結(jié)構原理,有零部件結(jié)構設計及問題處理經(jīng)驗,熟悉裝配過程,熟悉產(chǎn)品開發(fā)APQP流程并有實踐經(jīng)驗。 3.較好的英文書寫及閱讀能力。 4. -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-01韋海芳HR工作職責: 主要職責: 1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進活動;負責制造品質(zhì)團隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標; 2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度 …… ;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行; 3.負責線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。 …… QCC項目管理規(guī)范》等) 2.2主導QCC項目活動推進 2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行 3.1負責監(jiān)督制定和修訂檢驗標準(過程出貨)、實驗標準 3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標準和制度的執(zhí)行情況
約 5 個崗位
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柳州 需求分析工程師招聘工資
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4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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柳州需求分析工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
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柳州需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。