1、依店長(zhǎng)安排認(rèn)真做好衛(wèi)生、鋪臺(tái),用品準(zhǔn)備等開(kāi)店工作
2、保持工作過(guò)程中店內(nèi)的實(shí)時(shí)清潔
3、主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到接待并服務(wù)顧客
4、善于向顧客介紹和銷(xiāo)售本餐廳飲品及菜點(diǎn)
5、服從領(lǐng)班或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮,團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作
6、積極參加公司培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。
柳州城中區(qū)餐飲招聘
共找到
64條
柳州 城中區(qū) 餐飲 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
督導(dǎo)區(qū)長(zhǎng)(女裝)
8000-9000元15小時(shí)前黃小姐聊一聊 一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,大小休
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
廚師/切配
3000-4000元15小時(shí)前袁竣竣聊一聊 崗位職責(zé): 勤奮好學(xué),具有團(tuán)隊(duì)合作精神,零基礎(chǔ)也可以 -
女裝督導(dǎo)
6000-11000元15小時(shí)前黃小姐聊一聊 一、崗位職責(zé)
1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展;
3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估;
4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;
5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售;
6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案;
7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng);
8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品進(jìn)行不定期抽查,及時(shí)處理貨品損益情況,防范內(nèi)盜;
9.對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因;
10.合理做好店鋪人員管理,深入發(fā)掘具有潛制的員工,著重培養(yǎng)資深店員,不斷培養(yǎng)新人,為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層;
11.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、任職要求
1.三年以上品牌女裝督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),五年以上終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉女裝品牌專(zhuān)柜店務(wù)管理及店鋪營(yíng)運(yùn)操作流程,具有豐富的服裝貨品知識(shí);
3.適應(yīng)長(zhǎng)期出差,并且具備帶教能力;
4.會(huì)使用office辦公軟件及ERP系統(tǒng);
5.具有清晰的溝通能力及良好的社交能力;
6.服從組織工作安排及調(diào)配。
7.身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳。
三、工作時(shí)間:
早上9:00-12:00,下午13:00-17:30,月休5天
四、公司福利:
免費(fèi)中餐+法定節(jié)假+節(jié)日禮品+生日蛋糕+績(jī)效考核+帶薪培訓(xùn)+半年薪資調(diào)整+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+公司聚餐+公司旅游+帶薪年假等 -
服務(wù)員
3000-4000元15小時(shí)前袁竣竣聊一聊 負(fù)責(zé)點(diǎn)菜、傳菜、桌面清潔、客人引導(dǎo) -
急招后廚打荷
2000-3000元15小時(shí)前袁竣竣聊一聊 任職資格: 1、年齡18—45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對(duì)餐飲工作有較高的工作熱情。 工作時(shí)間: -
服務(wù)員
2000-3000元15小時(shí)前陳榜聊一聊 西式餐飲服務(wù)員兼后廚,工作易學(xué)好上手,能吃苦,有上進(jìn)心,愿意接受挑戰(zhàn)(長(zhǎng)期工) 上班時(shí)間:早班9:00-17:00 晚班17:00-01:00 中班12:00-14:00 18:00-01:00 -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-6000元15小時(shí)前陳榜聊一聊 崗位職責(zé): 運(yùn)營(yíng)店面、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì) 任職要求: 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有利他之心 -
連鎖督導(dǎo)
3000-7000元15小時(shí)前朱姝穎聊一聊 崗位要求: 1、有餐飲督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通能力,抗壓能力。 3、熟悉店鋪營(yíng)運(yùn)流程,有外賣(mài)有基礎(chǔ)的了解。 4、完成上級(jí)及公司下達(dá)的臨時(shí)任務(wù)及各項(xiàng)指標(biāo)要求 -
外賣(mài)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元15小時(shí)前朱姝穎聊一聊 1、負(fù)責(zé)外賣(mài)平臺(tái):美團(tuán)、餓了么上商家的建店及運(yùn)營(yíng)工作; 2、充分運(yùn)用外賣(mài)平臺(tái)各種活動(dòng)資源。及時(shí)和平臺(tái)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行溝通和配合工作; 3、組織及協(xié)助服務(wù)好簽約商家,及時(shí)準(zhǔn)確地跟進(jìn)訂單,策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案,提升成交額及店鋪日常管理維護(hù); 4、負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)以及制作店鋪運(yùn)營(yíng)報(bào)表; 崗位要求: 1、全日制大專(zhuān)/本科學(xué)歷,一年及以上外賣(mài)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)秀可放寬學(xué)歷至大專(zhuān)。 2、熟悉外賣(mài)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)操作模式,熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)。 3、工作踏實(shí)認(rèn)真、性格活潑開(kāi)朗。 4、善于學(xué)習(xí),有能夠自我解決問(wèn)題的能力。 -
女裝區(qū)長(zhǎng)(督導(dǎo))
7000-12000元15小時(shí)前黃小姐聊一聊 一、崗位職責(zé) 1.全面執(zhí)行公司營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.制定所轄區(qū)域的整體銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃,并分解到店,協(xié)助、指導(dǎo)各店的營(yíng)銷(xiāo)工作開(kāi)展; 3.監(jiān)管所轄區(qū)域終端店的店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估; 4.指導(dǎo)、督促各店店員的崗中工作,并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核; 5.了解市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),提出競(jìng)爭(zhēng)性經(jīng)營(yíng)對(duì)策,指導(dǎo)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)性促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展與管理,對(duì)促銷(xiāo)結(jié)果進(jìn)行分析,提高終端銷(xiāo)售; 6.定期巡查店鋪,收集終端店鋪的銷(xiāo)售數(shù)據(jù),提出終端銷(xiāo)售改進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)建議方案; 7.完善和優(yōu)化公司零售營(yíng)運(yùn)方案和考核制度,不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí),提升全員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng); 8.有效跟蹤貨品的補(bǔ)充,對(duì)店鋪貨品... -
服裝督導(dǎo)
7000-12000元15小時(shí)前王國(guó)旦聊一聊 組織開(kāi)展新店開(kāi)業(yè)的培訓(xùn)工作,督促管轄門(mén)店管理,促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店的業(yè)績(jī)。 1、新開(kāi)門(mén)店前期準(zhǔn)備工作,1-3月時(shí)問(wèn)將新店帶入正常的運(yùn)營(yíng)工作狀態(tài)。 2、負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)管理,對(duì)門(mén)店的、貨、場(chǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)公司各項(xiàng)制度、通知的傳達(dá)與執(zhí)行。 3、搭建新開(kāi)店鋪人員組織框架,對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo),指導(dǎo)當(dāng)?shù)氐觊L(zhǎng)能迅速接手門(mén)店的各項(xiàng)管理工作,督促各門(mén)店的管理、促銷(xiāo)的輔助工作,提升門(mén)店業(yè)績(jī)。 4、對(duì)門(mén)店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜,制定合適的促銷(xiāo)策略。 5、若公司有需要,針對(duì)老店長(zhǎng)離職或其它原因需要整改的店鋪,須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長(zhǎng)。 6、處理門(mén)店突發(fā)事件。 了、有效的控制... -
口腔門(mén)診店長(zhǎng)
5000-10000元2024-11-10劉順航聊一聊 要求:有 1 年以上連鎖酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),有服務(wù)意識(shí),懂得接待和維護(hù)客戶(hù)。 綜合薪資5000+,有五險(xiǎn),有晉升空間 公司有完善的培訓(xùn)和經(jīng)營(yíng)管理體系 -
美容美發(fā)技師
4000-7000元2024-11-10莫女士聊一聊 薪資高,待遇好,手工55分成 -
兼職攝影攝像
3000-4000元2024-11-10莫女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻、小視頻的策劃拍攝及后期制作; 2、與教學(xué)老師和學(xué)員緊密協(xié)作,能獨(dú)立完成照片和視頻拍攝任務(wù); 3、按單計(jì)酬,接單期間合理安排時(shí)間即可,具體事宜詳談。 職位要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,三年以上行業(yè)專(zhuān)職工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)視頻行業(yè),擅長(zhǎng)拍攝美食、人物,具有嫻熟的攝影技巧、策略; 3、對(duì)拍攝現(xiàn)場(chǎng)有把控能力,能獨(dú)立完成拍攝工作; 4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)和道德修養(yǎng); 5、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力,親和力強(qiáng); 6、熟練視頻剪輯和后期處理優(yōu)先。 -
會(huì)計(jì)
3000-4000元2024-11-10莫女士聊一聊 1、財(cái)會(huì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、熟悉財(cái)務(wù)管理、預(yù)算編制、成本管理和審計(jì)等業(yè)務(wù)流程; 3、擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析,熟悉財(cái)務(wù)分析模型,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、有餐飲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng) -
收銀
2000-3000元2024-11-10莫女士聊一聊 1、每日按規(guī)定時(shí)間到公司出納處交清前一天的營(yíng)業(yè)款項(xiàng)及報(bào)表。 2、熟練收銀員的應(yīng)對(duì)用語(yǔ)、應(yīng)對(duì)態(tài)度、應(yīng)對(duì)方法等待客之道及適宜的儀容儀表 3、 正確迅速結(jié)賬,可熟練地操作收銀機(jī),價(jià)格的輸入 4、 妥善保管好營(yíng)業(yè)款,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)交款 職位招聘1人 -
餐飲招商主管
5000-9000元2024-11-09梁女士聊一聊 1、依據(jù)公司下發(fā)的招商目標(biāo),結(jié)合轄區(qū)及客戶(hù)情況制定招商策略 2、編制招商計(jì)劃,分解并追蹤落實(shí),確保招商目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 3、建立、修繕招商標(biāo)準(zhǔn)及流程,制作招商手冊(cè),選擇合適的宣傳渠道,發(fā)布招商信息 4、定期對(duì)下屬招商人員進(jìn)行培訓(xùn),提升下屬招商人員戰(zhàn)斗力及服務(wù)能力 5、其他上級(jí)主管交辦的工作事項(xiàng) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09梁女士聊一聊 1、根據(jù)下轄加盟商、直營(yíng)店經(jīng)營(yíng)情況,定期對(duì)加盟商/直營(yíng)店進(jìn)行巡查指導(dǎo),提升銷(xiāo)量; 2、對(duì)新加入的加盟商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)培訓(xùn),使加盟商達(dá)到相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)能力,提升門(mén)店效益; 3、根據(jù)加盟商/直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)情況,協(xié)助制定相應(yīng)營(yíng)銷(xiāo)方案,促進(jìn)加盟商/直營(yíng)店提升效益; 4、不定期對(duì)加盟商進(jìn)行合規(guī)巡查,確保加盟商出餐品質(zhì)及原材料銷(xiāo)售; 5、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)進(jìn)行加盟商的面試甄選工作; 6、完成上級(jí)主管交辦的其他工作; 外賣(mài)或團(tuán)購(gòu)等產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; -
餐飲店長(zhǎng)
4000-8000元2024-11-09梁女士聊一聊 1、公司政策、規(guī)章制度、要求的正確宣達(dá)、落實(shí); 2、依據(jù)公司下達(dá)的目標(biāo),制定店面銷(xiāo)售計(jì)劃并追蹤落實(shí); 3、每月5日前提交上月月度總結(jié)報(bào)告,總結(jié)問(wèn)題并提出下月的銷(xiāo)售計(jì)劃; 4、對(duì)店內(nèi)員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)、日常工作安排、人事調(diào)整; 5、監(jiān)督落實(shí)門(mén)店衛(wèi)生、食品安全、消防安全等管理; 6、按需預(yù)訂物料,做好倉(cāng)儲(chǔ)、使用管理,對(duì)店內(nèi)各菜品的出餐質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控; 7、提高店內(nèi)服務(wù)品質(zhì),了解每日經(jīng)營(yíng)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)采取措施,處理顧客投訴和其它意見(jiàn); 8、其他上級(jí)主管交辦的任務(wù); 招聘螺螄粉店店長(zhǎng)~ -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-6000元2024-11-09梁女士聊一聊 1. 內(nèi)容創(chuàng)作: - 參與短視頻和直播內(nèi)容的創(chuàng)意策劃,提出新穎的想法和建議。 - 根據(jù)品牌定位和目標(biāo)受眾,制定直播和視頻的主題和風(fēng)格。 2. 拍攝與錄制: - 負(fù)責(zé)或參與短視頻的拍攝工作,包括場(chǎng)景布置、表演等。 - 在直播中進(jìn)行產(chǎn)品展示、互動(dòng)講解,保持節(jié)目的流暢和吸引力。 3. 其他部門(mén)活動(dòng)支持
按城市:
按商圈:
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
餐飲服務(wù)員服務(wù)員服務(wù)生服務(wù)員傳菜生迎賓服務(wù)員服務(wù)員迎賓服務(wù)員傳菜員迎賓服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員服務(wù)員迎賓傳菜員全職服務(wù)員餐廳服務(wù)員禮儀服務(wù)員酒店服務(wù)員餐飲餐飲管理餐飲督導(dǎo)餐飲服務(wù)餐飲行業(yè)餐飲銷(xiāo)售餐飲員工餐飲學(xué)徒餐飲經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)管理餐飲接待餐飲領(lǐng)班餐飲品牌運(yùn)營(yíng)餐飲運(yùn)營(yíng)策劃餐飲主管餐飲前廳領(lǐng)班餐飲前廳經(jīng)理餐飲店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班餐飲運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)餐飲品牌文案餐飲店店長(zhǎng)餐飲線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)餐飲業(yè)務(wù)餐飲廚師餐飲廚師長(zhǎng)餐飲總監(jiān)餐飲外賣(mài)運(yùn)營(yíng)餐飲服務(wù)生餐飲行業(yè)會(huì)計(jì)餐飲門(mén)店運(yùn)營(yíng)餐飲業(yè)餐飲渠道銷(xiāo)售餐飲樓面經(jīng)理餐飲部經(jīng)理餐飲樓面主管餐飲管理店長(zhǎng)餐飲管理人員餐飲儲(chǔ)備店長(zhǎng)服務(wù)地哩員服務(wù)接待服務(wù)生餐廳接待員全職服務(wù)生餐廳學(xué)生前廳服務(wù)行業(yè)服務(wù)員長(zhǎng)期兼職暑假工全職員工招暑假工夜班小時(shí)工節(jié)假日兼職水吧操作員茶飲暑假工兼職兼職暑假工
柳州城中區(qū)餐飲招聘最新投遞
-
溫小姐投遞了 廣西青藍(lán)云峰餐飲管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-11-06
-
吳小姐2024-11-05
-
張小姐投遞了 廣西青藍(lán)云峰餐飲管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-11-05
-
陳小姐投遞了 廣西青藍(lán)云峰餐飲管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-29
-
朱女士投遞了 廣西青藍(lán)云峰餐飲管理有限公司 的 會(huì)計(jì) 職位2024-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
柳州城中區(qū) 服務(wù)員招聘工資
¥
2903
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
30.3%2K
-
61.6%3K
-
5.1%4K
-
1%5K
-
1%6K-8K
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99%
-
初中1%
柳州城中區(qū)服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,初中占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98%
-
1-3年1%
-
3-5年1%
柳州城中區(qū)服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占1%,3-5年占1%。