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柳州柳北區(qū)招聘

共找到 704條 柳州 柳北區(qū) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
工作職責(zé):
1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。
2、有效控制風(fēng)險,降低金融機構(gòu)呆壞賬率。
3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。
5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。
6、并完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力,能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
* 薪資福利:
1、試用期1-2個月,無責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2、提供五險,享受年底年終獎勵。
我們提供:
1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。
2、員工活動:不定期開展豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關(guān)活動。
3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。
4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。
5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利;
6、完善的績效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
上班時間:
9點-12點;13點30-18點 單休

陽和操作工y

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 10人
2024-11-11
崗位要求:穩(wěn)重實在,能吃苦耐勞,聽從安排。身體健康、適應(yīng)倒班、服從管理, 工作簡單易上手。

陽和普工y

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 10人
2024-11-11
不用體檢,不需要經(jīng)驗。吃苦耐勞.服從領(lǐng)導(dǎo)安排。

柳東沖壓工H

4000-7000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 3人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù); 2、按工藝要求進行生產(chǎn)操作; 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗以外的技術(shù)學(xué)習(xí)任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。 任職資格: 1、18周歲以上,初中以上學(xué)歷; 2、1年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗; 3、有電工、焊工、車工、叉車經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、吃苦耐勞,有責(zé)任心。

新興沖壓y

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 10人
2024-11-11
小沖壓有經(jīng)驗優(yōu)先。能吃苦耐勞,適應(yīng)倒班的優(yōu)先。

新興碰焊

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 11人
2024-11-11
可以坐著上班,能吃苦耐勞,接受兩班倒

柳東官塘懸掛焊

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 5人
2024-11-11
長白班,18-40歲,男女不限,能吃苦耐勞,無需體檢,無需經(jīng)驗,無住宿,有廠車,有工作餐,勞保用品自備

物流裝卸工

4000-5000元
柳州-柳北區(qū)-三豐名園 2人
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運工作; 2、負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放,做到合理、整齊; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助送貨人員提貨作業(yè)。 任職資格: 1、身體健康,吃苦耐勞,服務(wù)管理 2、需有航吊經(jīng)驗,1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-11
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無責(zé)任底薪3000-3600+高績效獎金,崗位參考薪資:8000-20000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、對信用卡逾期客戶進行電話催收,提醒并督促及時還款并告知正確的還款方式; 3、絕無銷售成分、不受經(jīng)濟周期影響、踏實不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識,服從管理安排; 5、有做過中信搶案工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 6、無犯罪...
2024-11-11
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護良好的個人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動,有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪...
2024-11-11
李女士
超市店長的招聘要求: 1、具備單店的商品管理、促銷策劃、現(xiàn)場管理、系統(tǒng)管理及人員激勵等專業(yè)能力; 2、具備高素質(zhì)的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力及溝通能力; 3、具有較強的營銷計劃; 4、具備較強的執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力。 超市店長的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓(xùn)。

銷售代表

6000-8000元
柳州-柳北區(qū)-冠亞·藍(lán)灣國際 2人 安防 辦公設(shè)備 電子
2024-11-11
張先生
HR
崗位職責(zé): 1、有安防經(jīng)驗和電子科技產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 7、完成區(qū)域銷售合同的審閱及回款催收工作。 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,自動化設(shè)備、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具...
2024-11-11
(1)全面負(fù)責(zé)本項目部工程的測量工作。 (2)負(fù)責(zé)局、公司三標(biāo)合一綜合管理體系文件在自己負(fù)責(zé)測量班內(nèi)實施。 (3)根據(jù)設(shè)計單位現(xiàn)場移交的坐標(biāo)控制點以及書面資料進行核實、復(fù)測,并采取有效的保護措施。 (4)根據(jù)工程性質(zhì)和特點采取不同的施測方法,通過有效的坐標(biāo)控制點引測施工基線及測量控制點。 (5)在項目總工的領(lǐng)導(dǎo)下配合工程部,及時進行測設(shè)放樣工作。 (6)熟練掌握測量有關(guān)規(guī)范,確保測量工作質(zhì)量符合要求,對測量儀器愛護,并定期送有關(guān)部門檢測。 (7)及時做好測量資料,保證現(xiàn)場測量與資料呈報基本同步。
2024-11-11
崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)瀝青業(yè)務(wù)的承接/跟進、合同簽訂、催款,維護客戶等。 任職要求: 1)、25-45歲,性別不限,高中及以上學(xué)歷; 2)、3年以上銷售工作經(jīng)驗,有過建筑行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)、較強的溝通、人際交往能力,熱愛銷售工作,能承受一定的壓力。 薪資、福利: 基本工資3000-5000元/月 + 業(yè)務(wù)提成 + 各項補貼(話補、油補等);包吃、?。晃咫U;旅游等。 工作地點:暫在柳州市柳城縣沙浦工業(yè)園片區(qū)(公司瀝青站內(nèi)),2024年1月份搬至柳州市城中區(qū)萬達(dá)廣場附近(公司寫字樓)辦公;

工藝工程師

4000-5000元
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)不同產(chǎn)品設(shè)備參數(shù)設(shè)備及設(shè)備檢測。 2、負(fù)責(zé)設(shè)備保養(yǎng)、維護及解決設(shè)備、儀器故障問題。 4、對現(xiàn)場生產(chǎn)工藝進行改善及優(yōu)化。 任職要求: 1、熟悉電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管控要求。 2、熟悉設(shè)備的原理,及簡單的維護、維修。 3、掌握電子基礎(chǔ)知識,電子類專業(yè),本科以上學(xué)歷 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力 薪資福利: 1、購買五險及公積金,雙休; 2、法定節(jié)假日正常放假,節(jié)假日福利發(fā)放; 3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假、高溫假; 4、定期舉辦氣排球、羽毛球、足球活動、戶外拓展活動等; 5、畢業(yè)生一對一帶教,其它人員不定期專業(yè)培訓(xùn)。

軟件工程師

8000-12000元
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、獨立開發(fā)單片機應(yīng)用程序,完成嵌入終端產(chǎn)品的配裝。 2、參與項目開發(fā), 進行系統(tǒng)框架的詳細(xì)設(shè)計。 3、研究產(chǎn)品開發(fā)過程,編寫相應(yīng)的技術(shù)文件。 4、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度和任務(wù)分配,開發(fā)相應(yīng)的軟件模塊。 5、根據(jù)需要不斷修改完善軟件。 6、對應(yīng)產(chǎn)品的各種設(shè)備和儀器進行維護。 7、給相關(guān)技術(shù)人員提供技術(shù)支持、指導(dǎo)。 8、為相關(guān)部門提供必要的支持與幫助,配合其他部門工作的順利開展。 9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求: 1、25-40歲,通信、電子工程、自動化、計算機及其相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷 1年電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、精通編程工具,具備編碼和撰...
2024-11-11
金煜昕
1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作,督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求...
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長風(fēng)路1號
1、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。 2、負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況,找出存在的問題及時解決。 3、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。 4、負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作。 5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團隊,對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬,對本部門員工進行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。 7、負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。 8、負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。 9、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理反映工作的有關(guān)情況和信息。 10、 服從公司管理與安...
工作職責(zé): 1. 遵守和執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度及操作程序; 2. 服從前廳經(jīng)理的工作安排和督導(dǎo),在大堂各崗位值班; 3. 按程序為入住和離店客人提供行李搬運服務(wù); 4. 協(xié)助維持大堂的秩序,并及時匯報情況; 5. 熱情、禮貌地引領(lǐng)客人到客房,并熟練地向客人介紹酒店的服務(wù)項目及客房設(shè)施的使用方法。 任職資格: 1、年齡20-30歲之間,中專及以上學(xué)歷; 2、性格外向,身體健康,五官端正,形象良好; 3、工作積極主動,有較強的現(xiàn)場管理能力和良好的溝通表達(dá)能力。
4s店售后服務(wù)顧問職責(zé) 1.負(fù)責(zé)來店客戶的售后服務(wù)接待,根據(jù)流程為客戶提供車輛保養(yǎng)、維修、增值服務(wù)的咨詢和處理。 2.嚴(yán)格按照服務(wù)核心流程的要求開展工作,負(fù)責(zé)接待客戶、預(yù)檢車輛、故障初步診斷、制作工時單、預(yù)估時間、跟蹤維修進度、結(jié)算賬目、交付車輛。 3.負(fù)責(zé)維修過程中的溝通和質(zhì)量控制。 4.負(fù)責(zé)向客戶交付車輛并結(jié)算相關(guān)賬目。 5.建立和完善客戶和車輛檔案,并及時更新,維護良好的客戶關(guān)系。 6.能夠發(fā)現(xiàn)不滿意的客戶或潛在的投訴客戶,并積極處理和報告。 7.有一定的營銷能力。 8.維護企業(yè)形象和品牌形象。 9.完成上級交辦的其他任務(wù)。 工作要求: 1.大專以上學(xué)歷。 2.溝...

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