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  13*******83 2020-07-03
  如果公司拒絕賠償，則可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，向公司進(jìn)行索賠。如果公司依然拒絕賠償，還可以向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。在通過(guò)勞動(dòng)仲裁時(shí)，可以按照應(yīng)付賠償金金額的百之五十到百分之一百的范圍標(biāo)準(zhǔn)要求加付賠償。
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  18*******78 2020-07-03
  員工的月工資如果高于公司所在地市級(jí)人民政府公布的上年度員工月平均工資三倍，則賠償標(biāo)準(zhǔn)為月平均工資的三倍，賠償?shù)哪晗拮罡卟坏贸^(guò)十二年。
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  13*******15 2020-07-03
  賠償金按照員工在單位的工作年限計(jì)算，員工每工作滿一年，公司需要支付一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。不滿一年但超過(guò)六個(gè)月的，按照工作滿一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，需要支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的賠償金。