靈山酒店管理招聘
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靈山 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11李永華要求,55歲以下,身體健康,服從管理,工作有責(zé)任心,2200/月,加提成,餐補(bǔ),月休4天 -
招聘酒店前臺經(jīng)理
3000-4000元2024-11-11李永華酒店前臺經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗,懂電腦,會排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。
任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗 -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-11陳之春格林豪泰酒店靈山店
工作地點 靈山縣-22歲以上
1、具備連鎖店1年以上工作經(jīng)驗;
2、具備發(fā)現(xiàn)問題的能力和處理簡單客訴的能力;
3、具備一定的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
4、具備一定的培訓(xùn)管理能力;
4、會使用電腦辦公軟件。
底薪2800+200全勤+轉(zhuǎn)正200補(bǔ)貼 +提成,
月休4 -
酒店前臺
3000-4000元2024-11-11陳之春長夜班。男女不限。酒店前臺接待,相貌端正,要求服務(wù)意識強(qiáng),有在珠三角從事過服務(wù)行業(yè)優(yōu)先。 -
后廚
2000-3000元2024-11-11陳之春買菜,煮飯(5-8人),搞好廚房衛(wèi)生。搞公共衛(wèi)生 -
酒店前臺
2000-3000元2024-11-11李永華要求,18—33歲,身體健康,服從管理,有責(zé)任心,有無經(jīng)驗均可,公司有培訓(xùn),初中以上學(xué)歷,薪資,2000/月,加提成,餐補(bǔ),月休4天 -
負(fù)責(zé)點心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求; 3. 管理點心制作團(tuán)隊,指導(dǎo)員工進(jìn)行工作,并確保團(tuán)隊的效率和質(zhì)量; 4. …… 負(fù)責(zé)點心庫存的管理和采購,確保庫存充足,并控制成本; 5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。 任職要求: 1. 具有面點師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2.
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負(fù)責(zé)食材的采購和庫存管理,保證食材的新鮮度和質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房的整潔和衛(wèi)生; 4. 協(xié)助廚師長完成菜品的研發(fā)和改良,不斷提升菜品的品質(zhì)和口感; 5.
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餐飲部總經(jīng)理
15000-18000元2024-11-05寧良鋒負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-11-05寧良鋒負(fù)責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-05寧良鋒崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
餐飲部酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-05寧良鋒任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗
約 12 個崗位
靈山相關(guān)熱門崗位
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