職位描述
1、協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并定期向董事長(zhǎng)匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果；
2、按照公司下達(dá)的年度指標(biāo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行；檢查、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
3、監(jiān)督公司內(nèi)部日常事務(wù)管理，確保公司各項(xiàng)工作有效的進(jìn)行。
公司簡(jiǎn)介
? ? 桂林金色雨林木業(yè)有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1995年，是廣西大型木業(yè)深加工企業(yè)及裝飾建材綜合供應(yīng)商與銷售商。業(yè)務(wù)范圍涵括木飾面板、酒店家具、辦公家具、定制家具、實(shí)木家具、實(shí)木門、實(shí)木櫥柜、實(shí)木地板、多層實(shí)木地板等產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售。公司在非洲加蓬利伯維爾擁有原木材料生產(chǎn)加工基地，主要加工項(xiàng)目有：實(shí)木地板胚料、家具鋸材、旋切單面板和刨切單面板等；在桂林有兩大木業(yè)深加工生產(chǎn)基地，擁有木材原料生產(chǎn)、加工、設(shè)計(jì)、銷售等一條完整的產(chǎn)業(yè)鏈。
? ? 金色雨林以“打造中國(guó)整體實(shí)木家具工程專家”為奮斗目標(biāo)。在民用家具上，金色雨林旗下品牌《山水意境》、《烏金舫》、《拜倫勛爵》、《御琮紅木》系列家具產(chǎn)品以精湛的設(shè)計(jì)、完美的細(xì)節(jié)、內(nèi)斂的奢華，呈現(xiàn)給消費(fèi)者自然與藝術(shù)、實(shí)用與舒適的品質(zhì)體驗(yàn)。在工程定制上，金色雨林在酒店、會(huì)所、商業(yè)、辦公、精裝修等工程產(chǎn)品配套定制、設(shè)計(jì)上不斷創(chuàng)新，不斷超越，贏得各合作方的認(rèn)可和支持。金色雨林工程案例：桂林東西巷復(fù)古工程、桂林漓江瀑布大飯店、香格里拉（桂林）、喜來登大酒店（桂林）、桂林會(huì)展國(guó)際酒店、桂林碧玉國(guó)際大酒店、桂林樂滿地假日酒店、桂林榕湖飯店貴賓樓、桂林玉圭園玉圭大酒店、海南龍棲灣國(guó)際康樂度假莊園、柳州金秀盤王谷深航國(guó)際假日酒店、桂林山水高爾夫假日酒店、桂林維也納酒店、桂林五號(hào)公館別墅工程及豪華私人會(huì)所等等，品牌影響力與日俱增。
? ? 金色雨林自創(chuàng)建伊始，就恪守“質(zhì)量第一、客戶至上”的服務(wù)宗旨；遵循“優(yōu)質(zhì)、高效、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的工作態(tài)度，腳踏實(shí)地、精耕細(xì)作，用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)回報(bào)客戶，贏得合作伙伴的信任和支持。金色雨林期待與廣大朋友攜手共創(chuàng)美好的明天！
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總經(jīng)理助理/管培生/儲(chǔ)備干部（接受應(yīng)屆）5000-10000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 本科以上桂林廣豐家居用品有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1.作為總經(jīng)理助理，跟進(jìn)客戶及VIP客戶的訂單管理； 2.使用阿里國(guó)際站，Google、Facebook、Linkedin等渠道進(jìn)行客戶開發(fā)； 3.高效響應(yīng)阿里國(guó)際站詢盤及咨詢，積極利用訪客營(yíng)銷、站內(nèi)營(yíng)銷、EDM營(yíng)銷、RFQ等，提升詢盤轉(zhuǎn)化和訂單轉(zhuǎn)化，促成客戶下單及長(zhǎng)期復(fù)購(gòu)合作； 4.跟進(jìn)落實(shí)訂單流程，詢盤-報(bào)價(jià)-樣品-下單-收款-出貨，處理客戶投訴和客情維護(hù)等； 5.客戶維護(hù)及拓展客戶關(guān)系，與客戶建立長(zhǎng)期深入合作，發(fā)掘客戶潛在需求； 6.持續(xù)跟進(jìn)客戶經(jīng)營(yíng)情況及訂單回款情況，防止出現(xiàn)壞賬情況； 7.收集、整理、匯總海外市場(chǎng)潛在客戶的信息資料，建立并持續(xù)完善客戶檔案； 8.收集同類市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，分析產(chǎn)品，為潛在客人和老客戶二次開發(fā)做好準(zhǔn)備； 9.協(xié)助供應(yīng)鏈開發(fā)及供應(yīng)商的溝通； 10.完成上級(jí)布置的其他工作。 職責(zé)要求 1.本科及以上學(xué)歷（擁有歐美留學(xué)背景者優(yōu)先）； 2.英語6級(jí)以上，或者具備流利的英文聽說讀寫能力，能直接與外國(guó)客戶電話溝通； 3.具備良好的職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)，高質(zhì)量的人際影響能力； 4.一年及以上院/校級(jí)學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力，善于與外界溝通交流。
王先生經(jīng)理 -
吉利汽車總經(jīng)理10000-15000元桂林-秀峰區(qū)桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、根據(jù)廠家商務(wù)政策的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)董事長(zhǎng)確定后組織實(shí)施； 2、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理； 3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度； 4、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施； 5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件； 6、召集、主持公司辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)； 7、主持公司的全面經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施公司決議； 8、向董事長(zhǎng)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃； 9、處理公司重大突發(fā)事件； 10、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
黎經(jīng)理 -
店總經(jīng)理11100元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 3年以上 25-40歲1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向董事會(huì)匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu)，供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系； 7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議，檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況； 9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與上汽大眾良好的溝通。 4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)
侯小姐人力
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總經(jīng)理7000-8000元桂林-象山區(qū)桂林大榮房產(chǎn)信息服務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容：公司人員工作管理
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總經(jīng)理20000-35000元桂林-秀峰區(qū)桂林交控汽車集團(tuán)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，制定4S店戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)立發(fā)展目標(biāo)并保障完成； 2、 定期匯報(bào)4S店經(jīng)營(yíng)情況，為集團(tuán)公司決策提供支持； 3、 領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)及職能部門，充分發(fā)揮部門工作效率，完成公司業(yè)務(wù)指標(biāo)； 4、 制定4S店規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 5、 嚴(yán)格控制運(yùn)營(yíng)成本，完成年度利潤(rùn)指標(biāo)； 6、 保持與廠商的良好溝通，組織各類廠家重要活動(dòng)； 7、 建立良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，推行集團(tuán)企業(yè)文化理念。 任職要求： 1、3年以上汽車4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上合資品牌工作經(jīng)驗(yàn)； 2、 熟悉中高端品牌汽車市場(chǎng)動(dòng)向，對(duì)市場(chǎng)有自己的分析； 3、 較豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成銷售、售后、財(cái)務(wù)、人事各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)培訓(xùn)； 4、 良好的職業(yè)操守、極強(qiáng)的敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和高度的工作責(zé)任心。
莫小姐
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總經(jīng)理助理（市場(chǎng)營(yíng)銷）10000-30000元桂林-靈川縣 本科以上 5年以上廣西珂深威醫(yī)療科技有限公司醫(yī)療設(shè)備/器械崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)醫(yī)院和經(jīng)銷商的管理運(yùn)營(yíng)工作，包括整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定運(yùn)營(yíng)策略，建設(shè)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系，針對(duì)市場(chǎng)特點(diǎn)，整合供應(yīng)鏈資源等。 2.負(fù)責(zé)合伙公司和分公司銷售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，優(yōu)化完善運(yùn)營(yíng)流程標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，制定年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 3.深入銷售一線，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)銷售部門、市場(chǎng)部門之間的協(xié)調(diào)工作，調(diào)查了解運(yùn)營(yíng)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正。 4.定期或不定期對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估，不斷優(yōu)化內(nèi)部運(yùn)營(yíng)流程和環(huán)節(jié)，提高運(yùn)營(yíng)效率，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量。 5.負(fù)責(zé)監(jiān)督售后運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)等相關(guān)支撐系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工作規(guī)劃及落地，制定用戶和機(jī)構(gòu)服務(wù)方案并執(zhí)行落地。 6.負(fù)責(zé)市場(chǎng)反饋機(jī)制的建立并執(zhí)行，協(xié)助組織政策研究、行業(yè)分析、市場(chǎng)調(diào)研，協(xié)助合伙公司和分公司持續(xù)優(yōu)化升級(jí)。 崗位要求： 1、醫(yī)療器械，本科及以上學(xué)歷，28-40歲； 2、新產(chǎn)品相關(guān)的人才，新產(chǎn)品上市、渠道、方案、價(jià)格體系等。 3、5年以上醫(yī)療器械市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的成功實(shí)施案例，熟悉項(xiàng)目運(yùn)作方式。 5、精通市場(chǎng)業(yè)務(wù)管理及客戶關(guān)系管理。 6、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于分析和談判，能承受較大的工作壓力。
唐女士招聘管理 -
總裁/總經(jīng)理/CEO20000-21000元桂林-全州縣全州縣華貿(mào)貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口戰(zhàn)略計(jì)劃、公司運(yùn)營(yíng)、門店管理、組織架構(gòu)
唐站長(zhǎng)
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總經(jīng)理15000-30000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并向集團(tuán)總部匯報(bào)； 2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策； 3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作； 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系，決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲； 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定，保持與廠家良好的溝通； 7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。
陽女士人事行政
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店總經(jīng)理25000-30000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場(chǎng) 大專以上 8年以上桂林長(zhǎng)久鑫廣達(dá)二手車銷售有限公司汽車及零配件1、制定公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 2、主持公司日常運(yùn)營(yíng)工作 3、企業(yè)外部關(guān)系、形象的建立和維持 4、公司內(nèi)部管理 5、匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作
謝女士人事專員 -
總經(jīng)理秘書3000-6000元桂林-靈川縣-騰龍建材批發(fā)市場(chǎng)靈川縣佳鼎建材經(jīng)營(yíng)部家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1－出差開車，記錄信息 2－維護(hù)走訪渠道老客戶
胡小航
靈川相關(guān)熱門崗位
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建材/金屬制品/門窗 10人以下 -
業(yè)務(wù)產(chǎn)品：膩?zhàn)臃?，瓷磚膠，乳膠漆，防水、水溶性涂料;生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃邸? -
銷售：建材及輔助材料、塑料制品、五金、交電、 化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、機(jī)電設(shè)備、日用百貨；；非金屬礦粉體技術(shù)、改性技術(shù)的研發(fā)和應(yīng)用；加工銷售非金屬礦粉；生產(chǎn)銷售膩?zhàn)臃?、涂料、防水材料、瓷磚膠（不含許可審批項(xiàng)目）（以上兩項(xiàng)限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
生產(chǎn)、批發(fā)、零售：家具（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；零售、批發(fā)：五金產(chǎn)品；貨物進(jìn)出口貿(mào)易（國(guó)家禁止或限制的進(jìn)出口除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：新型節(jié)能環(huán)保水性涂料、膩?zhàn)臃邸⒋纱u膠、防水涂料、新型建筑裝飾材料（國(guó)家禁止、限制或淘汰項(xiàng)目除外，本市、縣產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項(xiàng)目除外）；涂裝技術(shù)服務(wù)；銷售：水性涂料、建筑材料、家居裝飾材料、化工產(chǎn)品（危險(xiǎn)化學(xué)品除外）、五金、電機(jī)產(chǎn)品、日用百貨；承接：建筑裝飾工程、建筑涂裝工程施工。 -
裝飾/裝飾材料 10-30人 -
建材/涂料/裝飾材料 10人以下 -
電器/建材/五金 10人以下 -
批發(fā)零售建材。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
環(huán)保技術(shù)開發(fā)；環(huán)保工程技術(shù)咨詢；地墊、地毯、空調(diào)的銷售、設(shè)計(jì)、安裝、售后服務(wù)；機(jī)電設(shè)備、五金交電（電動(dòng)車、摩托車除外）、家用電器、家居用品、酒店設(shè)備的銷售和安裝（許可審批項(xiàng)目除外）；室內(nèi)外裝飾工程、水電安裝工程設(shè)計(jì)、施工（涉及許可審批項(xiàng)目的憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）；環(huán)保儀器、環(huán)保設(shè)備、給排水設(shè)備、水處理設(shè)備設(shè)計(jì)、生產(chǎn)（憑有效許可證經(jīng)營(yíng)）、銷售及安裝。
- 桂林金色雨林木業(yè)有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 家具/建材/裝飾材料
- 成立時(shí)間 15年（2009年5月20日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
