靈川總裁招聘(有工作餐)
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靈川 總裁 招聘
(有工作餐)職位。好工作,上桂聘
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店總經(jīng)理
11100元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實(shí)董事會(huì)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向董事會(huì)匯報(bào);
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
6、建立和維持同政府機(jī)構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),搞好社會(huì)公共關(guān)系,樹立公司良好的社會(huì)形象;
8、定期召開公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議,檢查運(yùn)營(yíng)計(jì)劃落實(shí)情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn) -
總經(jīng)理
15000-30000元2024-09-18陽女士人事行政1、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)總部下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并向集團(tuán)總部匯報(bào);
2、落實(shí)國(guó)家及行業(yè)的各項(xiàng)法律、法規(guī),制定、落實(shí)企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營(yíng)理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報(bào)酬與獎(jiǎng)懲;
6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項(xiàng)管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通;
7、4S店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。 -
項(xiàng)目總經(jīng)理
20000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-09-11鄧婷經(jīng)理崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)管理和運(yùn)作,組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),確保制度和流程有效執(zhí)行;
2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、采購(gòu)、精裝和成本控制,保證項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、參與項(xiàng)目的研究、方案選擇、技術(shù)論證,主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)、裝修方案的優(yōu)化;
4、合理的組織、調(diào)度生產(chǎn)要素,實(shí)施日常工作中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)、控制、鼓勵(lì)的職責(zé),保證工程質(zhì)量、安全、工期和效益的目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
5、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施管理,確保項(xiàng)目正常進(jìn)行;
6、負(fù)責(zé)組織施工過程中的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收、辦理竣工備案手續(xù);7、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制,參與工程項(xiàng)目竣工結(jié)算工作;
8、解決處理施工中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題,協(xié)調(diào)解決技術(shù)分歧;
9、配合其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目有關(guān)的工作。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,8-10年工作經(jīng)驗(yàn),且5年以上裝修現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),有知名房地產(chǎn)公司項(xiàng)目、酒店項(xiàng)目總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)政策和要求,熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目、酒店項(xiàng)目開發(fā)、管理、施工全過程,有獨(dú)立主持房地產(chǎn)、酒店項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);
3、具有豐富的商務(wù)談判技巧,出色的溝通、應(yīng)變能力,對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)有敏銳的洞察分析能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力;
4、為人正派、勤奮、廉潔、敢于管理和嚴(yán)格管理;
5、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),具有高度的責(zé)任心。
約 3 個(gè)崗位
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桂林靈川縣 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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12433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
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4.8%3K
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33.3%8K-1W
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61.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.8%
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大專42.9%
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本科33.3%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.8%,大專占42.9%,本科占33.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)23.8%
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1-3年38.1%
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3-5年19%
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5-10年19%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占23.8%,1-3年占38.1%,3-5年占19%,5-10年占19%。