制劑研究主管

6000-8000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
韋冬玲
崗位描述:
1、負責口服固體制劑類制劑產品開發(fā),做好各制劑類產品的進度管理;
2、負責擬開發(fā)制劑類產品技術資料調研(主要是從工藝技術和注冊法規(guī)兩方面)及專利分析;
3、負責總結在研項目進展情況并及時匯報;
4、負責制劑項目開發(fā)方案的起草及審核,開發(fā)報告的審核。
5、跟進外協(xié)項目的進度及完成情況;
6、跟進外協(xié)項目的技術轉移工作;
7、做好制劑相關的設備/儀器的日常管理工作以及實驗室的安全、衛(wèi)生等方面的日常管理工作。
崗位要求:
1、藥學相關專業(yè),碩士及以上學歷;本科學歷,經驗豐富者也可。
2、熟悉口服固體制劑制劑開發(fā),熟悉藥物制劑開發(fā)相關法規(guī)要求,制劑研發(fā)項目管理經驗豐富;
3、3年以上藥物制劑研發(fā)經驗,1年以上藥物制劑研發(fā)團隊管理經驗,熟悉藥物制劑工藝放大;
4、具有較高的藥品信息調研能力,熟練國內外藥學網站的檢索應用 ;
5、有成功申報的項目1~2個。

市場總監(jiān)

20000-40000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
3小時前
韋冬玲
崗位職責:
1、策略制定與落實:結合公司產品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產品銷售策略,為銷售團隊提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術指導和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應的學術項目及醫(yī)學市場活動,對接公司項目,進行相關醫(yī)學文獻梳理及研究、學科領域醫(yī)學知識等方面的支持。建立并維護專家網絡、主要學術帶頭人,進行重點專家的客情維護,了解客戶需求和醫(yī)學前沿關鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動/項目計劃,根據區(qū)域實際情況,帶領區(qū)域銷售經理制定符合當地情況的活動和項目,并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息,完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務部門落實各種品牌實施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產品研發(fā):針對未來產品管線(研發(fā)/引進)進行評估,對公司產品群進行整體規(guī)劃建議;
6、團隊管理:團隊人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標制定、績效考評、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標、預算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領導交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,醫(yī)藥及相關專業(yè);5年以上市場部工作經歷;
2、過往具備銷售及管理工作經驗,同時具備市場及品牌管理工作經驗;
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運營和相關領域,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關系;
4、對市場有較強的敏感度,具備較強的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數據分析能力;
5、豐富的管理經驗,具備強烈的責任心、優(yōu)秀的領導能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。

產品經理

10000-20000元
桂林-靈川縣 1人 3年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
3小時前
韋冬玲
崗位職責:
一、產品推廣
1、充分了解公司產品治療領域的發(fā)展趨勢,明確產品定位以及推廣策略;
2、制定合理的產品推廣計劃,做好目標市場費用預算管理,協(xié)助達成公司銷售指標;
3、負責公司層面產品品牌宣傳、大型學術推廣活動的策劃、評估與執(zhí)行;
4、建立及維護相關領域的KOL體系,培養(yǎng)學術帶頭人;
5、收集競爭產品信息、市場銷售數據等,關注行業(yè)變化,根據市場情況及時調整策略。
二、產品規(guī)劃
1、參與公司新產品立項調研,完成行業(yè)及產品的信息收集和分析;
2、及時了解政策動向、研發(fā)前沿等,為公司產品發(fā)展提出建設性建議。
崗位要求:
1、藥學、臨床醫(yī)學及相關專業(yè),全日制本科及以上學歷;3年以上工作經歷;
2、具備良好的溝通組織協(xié)調能力及團隊合作精神,善于演講、協(xié)作能力強;
3、良好的數據分析能力和文案能力,具備英文資料閱讀能力;
4、有呼吸科、精神科、消化科領域產品管理經驗優(yōu)先考慮;
5、有產品立項領域經驗優(yōu)先考慮。

EHS部長

8000-15000元
桂林-靈川縣 1人 2年以上 本科以上 制藥 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
3小時前
韋冬玲
崗位要求: 1、具備注冊安全工程師證或中級及以上化工專業(yè)技術職稱; 2、本科及以上學歷,化學、化工或安全管理相關專業(yè); 3、有2年以上從事醫(yī)藥化工生產相關經驗; 4、熟練掌握運用國家安全、環(huán)保法律法規(guī) …… ,了解廢水廢氣處理工藝; 5、具備出色的管理經驗、較強的溝通、分析能力,有很強的感召力和凝聚力及團隊協(xié)作能力。

店總經理

11100元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-20
羅小姐
人力
建立和維持同政府機構,供應商及重要客戶的良好關系; 7、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象; 8、定期召開公司經營會議,檢查運營計劃落實情況; 9、負責貫徹上汽大眾銷售和售后服務的各項管理規(guī)定 …… 4S店團隊建設和培訓
桂林-靈川縣 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)院 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 高新技術企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 專精特新企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
2024-09-19
唐女士
招聘管理
崗位職責: 1.全面負責醫(yī)院和經銷商的管理運營工作,包括整體運營規(guī)劃,制定運營策略,建設數據化運營體系,針對市場特點,整合供應鏈資源等。 …… 2.負責合伙公司和分公司銷售運營團隊的建設和管理,優(yōu)化完善運營流程標準和規(guī)范,制定年度運營目標并對目標負責。 …… 3、5年以上醫(yī)療器械市場運營工作經驗,3年以上運營團隊管理經驗。 4、具有豐富的醫(yī)藥行業(yè)資源整合、醫(yī)療項目運營的成功實施案例,熟悉項目運作方式。 5、精通市場業(yè)務管理及客戶關系管理。

客服經理/主管

8000-10000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2024-09-19
羅小姐
人力
1.滿意度工作 2.投訴處理工作 3.廠家/保險公司續(xù)保政策解讀與店端續(xù)保政策制定 4.廠家/集團活動政策解讀與店端政策制定 5.團隊管理:成長培訓、提成方案與KPI 6.店端各業(yè)務部門政策收集更新

總經理

15000-30000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 大專以上 4S店
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-09-18
陽女士
人事行政
遠景目標及公司年度經營計劃; 4、全面負責公司的經營管理工作,領導各部門的工作; 5、負責建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負責貫徹廠家銷售和售后服務的各項管理規(guī)定 …… ,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設和培訓。
約 8 個崗位

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桂林 團隊經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:5K
  • 6.7%
    3K
  • 16.7%
    4K
  • 30%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 23.3%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.3%
  • 高中
    3.3%
  • 大專
    40%
  • 本科
    3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占53.3%,高中占3.3%,大專占40%,本科占3.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    53.3%
  • 1-3年
    43.3%
  • 3-5年
    3.3%
桂林團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占53.3%,1-3年占43.3%,3-5年占3.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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