靈川行業(yè)銷售招聘(有公積金)
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靈川 行業(yè)銷售 招聘
(有公積金)職位。好工作,上桂聘
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市場總監(jiān)
20000-40000元2024-09-24韋冬玲崗位職責(zé):
1、策略制定與落實:結(jié)合公司產(chǎn)品和推廣渠道、集采、醫(yī)保及醫(yī)改政策等具體情況,制定市場推廣策略產(chǎn)品銷售策略,為銷售團隊提供戰(zhàn)略方向、戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)和銷售支持;
2、臨床推廣:制定并開展相應(yīng)的學(xué)術(shù)項目及醫(yī)學(xué)市場活動,對接公司項目,進行相關(guān)醫(yī)學(xué)文獻梳理及研究、學(xué)科領(lǐng)域醫(yī)學(xué)知識等方面的支持。建立并維護專家網(wǎng)絡(luò)、主要學(xué)術(shù)帶頭人,進行重點專家的客情維護,了解客戶需求和醫(yī)學(xué)前沿關(guān)鍵信息;
3、零售推廣: 制定活動/項目計劃,根據(jù)區(qū)域?qū)嶋H情況,帶領(lǐng)區(qū)域銷售經(jīng)理制定符合當(dāng)?shù)厍闆r的活動和項目,并執(zhí)行落地;
4、品牌管理:準(zhǔn)確把握公司的品牌定位,掌握并梳理歸納各種涉及公司品牌塑造和傳播的市場信息,完成品牌發(fā)展的動態(tài)推廣策略及各類宣傳活動策劃文案編撰,協(xié)同公司業(yè)務(wù)部門落實各種品牌實施工作,持續(xù)提升公司品牌影響力;
5、產(chǎn)品研發(fā):針對未來產(chǎn)品管線(研發(fā)/引進)進行評估,對公司產(chǎn)品群進行整體規(guī)劃建議;
6、團隊管理:團隊人員日常管理,良性發(fā)展,包括考核指標(biāo)制定、績效考評、人員培養(yǎng)等;
7、年度目標(biāo)、預(yù)算、規(guī)劃,部門制度、流程、規(guī)范的建立與優(yōu)化;
8、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥及相關(guān)專業(yè);5年以上市場部工作經(jīng)歷;
2、過往具備銷售及管理工作經(jīng)驗,同時具備市場及品牌管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉藥品行業(yè)不同市場、線上線下渠道、終端運營和相關(guān)領(lǐng)域,具備大客戶管理技巧,有良好的客戶關(guān)系;
4、對市場有較強的敏感度,具備較強的資訊收集能力、良好的邏輯思維能力和專業(yè)的數(shù)據(jù)分析能力;
5、豐富的管理經(jīng)驗,具備強烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力及跨部門協(xié)作能力;
6、具有臨床醫(yī)生背景優(yōu)先考慮。 -
產(chǎn)品經(jīng)理
10000-20000元2024-09-24韋冬玲崗位職責(zé):
一、產(chǎn)品推廣
1、充分了解公司產(chǎn)品治療領(lǐng)域的發(fā)展趨勢,明確產(chǎn)品定位以及推廣策略;
2、制定合理的產(chǎn)品推廣計劃,做好目標(biāo)市場費用預(yù)算管理,協(xié)助達成公司銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司層面產(chǎn)品品牌宣傳、大型學(xué)術(shù)推廣活動的策劃、評估與執(zhí)行;
4、建立及維護相關(guān)領(lǐng)域的KOL體系,培養(yǎng)學(xué)術(shù)帶頭人;
5、收集競爭產(chǎn)品信息、市場銷售數(shù)據(jù)等,關(guān)注行業(yè)變化,根據(jù)市場情況及時調(diào)整策略。
二、產(chǎn)品規(guī)劃
1、參與公司新產(chǎn)品立項調(diào)研,完成行業(yè)及產(chǎn)品的信息收集和分析;
2、及時了解政策動向、研發(fā)前沿等,為公司產(chǎn)品發(fā)展提出建設(shè)性建議。
崗位要求:
1、藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;3年以上工作經(jīng)歷;
2、具備良好的溝通組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,善于演講、協(xié)作能力強;
3、良好的數(shù)據(jù)分析能力和文案能力,具備英文資料閱讀能力;
4、有呼吸科、精神科、消化科領(lǐng)域產(chǎn)品管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
5、有產(chǎn)品立項領(lǐng)域經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-09-20羅小姐人力1、負(fù)責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標(biāo),并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負(fù)責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn) -
總經(jīng)理
15000-30000元2024-09-18陽女士人事行政1、負(fù)責(zé)落實集團總部下達的經(jīng)營指標(biāo),并向集團總部匯報; 2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策; 3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、遠(yuǎn)景目標(biāo)及公司年度經(jīng)營計劃; 4、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作 …… ,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作; 5、負(fù)責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲; 6、負(fù)責(zé)貫徹廠家銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與廠家良好的溝通; 7、4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn)
約 4 個崗位
靈川相關(guān)熱門崗位
行業(yè)銷售經(jīng)理大客戶行業(yè)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險銷售經(jīng)理項目銷售經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理優(yōu)秀銷售經(jīng)理業(yè)務(wù)員/銷售經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理團隊銷售經(jīng)理線下銷售經(jīng)理行業(yè)銷售區(qū)域移動業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管業(yè)務(wù)主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售經(jīng)理項目銷售主管銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)銷商地區(qū)銷售區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理區(qū)域業(yè)務(wù)主管區(qū)域銷售主管區(qū)域銷售督導(dǎo)營銷主管大區(qū)經(jīng)理銷售業(yè)務(wù)主管營銷部經(jīng)理營銷部主管經(jīng)銷商管理酒店銷售
靈川行業(yè)銷售招聘(有公積金)最新投遞
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王先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-08-22
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陽先生投遞了 桂林華信制藥有限公司 的 產(chǎn)品經(jīng)理 職位2024-06-07
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桂林靈川縣 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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20.5%3K
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21.8%4K
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21.8%5K
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15.4%6K-8K
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10.3%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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初中1.3%
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高中2.6%
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中專2.6%
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大專23.1%
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本科5.1%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占1.3%,高中占2.6%,中專占2.6%,大專占23.1%,本科占5.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗55.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年38.5%
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3-5年5.1%
桂林靈川縣銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占55.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占38.5%,3-5年占5.1%。