店長

2000-3000元
2024-09-20
接待客戶,銷售、介紹產(chǎn)品信息,跟進客戶訂單狀態(tài)。

店助

3000-4000元
2024-09-20
工作內(nèi)容 - 協(xié)助店長進行日常店鋪運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),維護良好的店鋪環(huán)境 任職要求 - 具備良好的團隊合作精神 - 能夠有效處理顧客咨詢與問題 - 對時尚潮流有一定了解,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

餐廳店長

4000-5000元
2024-09-20
1.服從工作安排 2.有三年管理經(jīng)驗 3.組織培養(yǎng)員工
一、崗位職責(zé): 1. 負責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行; 2. 標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結(jié); 3. 營業(yè)高峰期的巡視,檢查服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、衛(wèi)生環(huán)境,并及時采取措施解決; 4. 檢查和督導(dǎo)員工嚴格按照餐廳服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效; 5. 嚴格實施有效的成本控制及對財務(wù)工作的監(jiān)控,落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)的合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗; 6. 隨時掌握最新的市場信息,及時調(diào)整經(jīng)營計劃,提高服務(wù)質(zhì)量,制定分店節(jié)假日及其它相關(guān)營銷計劃上報公司并組織實施; 7. 對下屬員工實施業(yè)務(wù)考評與人...
勤快好學(xué)好動 有想法者,有行動者,有決策者 有能力者優(yōu)先 有責(zé)任心,有上進心 可以提升自己更優(yōu)秀
要求男女不限,25-48歲左右,有良好的溝通能力,組織能力,有團結(jié)精神和管理團隊經(jīng)驗。
1、店面正常運營 2、管理售前售后服務(wù) 3、代理商跟進管理 應(yīng)聘店長要求條件如下: 必須靠譜,自律性強,喜歡服務(wù)行業(yè),有健康養(yǎng)生觀念,吃苦耐勞,外表干凈,內(nèi)心坦蕩,待遇你說了算滿足以上要求,有意向可私聊自薦
工作內(nèi)容 - 負責(zé)生鮮超市的日常運營管理 - 確保商品質(zhì)量與顧客服務(wù) - 監(jiān)督門店員工,提升服務(wù)效率 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務(wù)意識 - 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 - 對工作認真負責(zé),有較強的執(zhí)行力 -能吃苦耐勞,有類似的管理工作經(jīng)驗
2024-09-17
1、負責(zé)超市賣場的經(jīng)營與管理 2、帶領(lǐng)團隊,激勵團隊,培養(yǎng)培訓(xùn)團隊 3、負責(zé)管理門店生鮮超市的商品陳列、品質(zhì)把控、物流運輸、商品結(jié)構(gòu)調(diào)整、商品補發(fā)貨、商品有效期、收銀等日常管理; 4、帶領(lǐng)團隊做好日常衛(wèi)生清理工作; 5、顧客意見、建議及投訴的處理; 6、負責(zé)店鋪商品活動,供應(yīng)商的商品活動,生產(chǎn)者四季活動的組織實施執(zhí)行; 7、了解發(fā)掘用戶需求,優(yōu)化迭代改善提升產(chǎn)品服務(wù) 8、負責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、管理; 5、定期組織員工進行盤存,并對盤存結(jié)果進行分析,負責(zé); 6、建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象; 7、管理店內(nèi)賬目 8、負責(zé)店內(nèi)價格標簽更換
熟悉了解門店各個崗位的操作流程與操作方法,負責(zé)協(xié)助門店店長進行日常管理,確保按時按質(zhì)完成門店各項工作,提升門店業(yè)績創(chuàng)造全員收益! 只要肯努力,我們就是你發(fā)展的好平臺!

銷售店長

3000-8000元
來賓-興賓區(qū)-裕達·建材家居廣場 1人
2024-09-15
1.產(chǎn)品銷售 2.店面管理
約 11 個崗位

來賓興賓區(qū)門店店長招聘最新投遞

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來賓興賓區(qū) 門店店長招聘工資

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