來賓酒店前廳招聘
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來賓 酒店前廳 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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酒店值班經(jīng)理
5000-6000元崗位職責(zé):有前廳管理經(jīng)驗,有一定的客訴處理能力
任職要求:1.形象好,反應(yīng)靈敏,端莊大方,舉止文雅;, 2.按照要求完成經(jīng)理安排的工; 3.有良好的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神; 4.能適應(yīng)倒班; 5.熟練操作電腦; 6.有酒店行業(yè)、連鎖品牌行業(yè)品牌市場經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位福利:包吃住,新宿舍,入職即買保險
行業(yè)經(jīng)驗:1-3年 -
酒店前廳部經(jīng)理
4000-5000元崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進(jìn)行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 …… 5.協(xié)助酒店與更級領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗3-5年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 …… 4.督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 5.熟練有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 6.有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力。 -
酒店店長
6000-10000元崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項經(jīng)營目標(biāo); 2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本; 3、負(fù)責(zé)酒店團隊的建立,提高整個酒店的品質(zhì)和員工服務(wù)水平 …… ,提升客戶用戶體驗,維護和提升酒店品牌形象; 任職資格: 1、教育程度:大專及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:有過2年以上四星級或華住等大型酒管公司店助或高級值班經(jīng)理工作經(jīng)驗; 3、技能要求: 1) …… .熟悉門店前廳、客房、內(nèi)控、人事、安全等相關(guān)工作流程,良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力; 2).熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。 -
酒店前臺接待員
2000-4000元工作內(nèi)容: 1、主負(fù)責(zé)管理前廳工作 2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)的重要責(zé)任; 3、協(xié)助主持本部門工作例會,聽取匯報,督察工作進(jìn)展,解決工作中的問題; 4、建立良好的客戶關(guān)系 …… 不斷改進(jìn)工作; 5、切實做好本部門財產(chǎn)設(shè)備和物料用品的管理,以及部門人員排班 6、對數(shù)據(jù)敏感,監(jiān)督并協(xié)助前臺各項指標(biāo)達(dá)成 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷,35歲以下,男女不限,形象氣質(zhì)佳; 2、具有酒店前廳管理工作經(jīng)驗 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元前廳管理工作,有責(zé)任心 職位招聘1-2人 -
酒店前臺接待員
3000-5000元2) 隨時準(zhǔn)確掌握和了解客房出租狀態(tài)、價格信息,推銷客房產(chǎn)品及酒店服務(wù)項目。 3) 為不同來源客人辦理入住登記手續(xù)。 4) 負(fù)責(zé)為賓客辦理續(xù)住及換房手續(xù)。 …… 5) 做好前廳電話接聽及傳真收發(fā),及時正確傳遞各類信息。 6) 為客人提供留言服務(wù)。 7) 負(fù)責(zé)辦理客人離店結(jié)帳手續(xù)。 8) 向客人介紹和推薦會員卡,努力發(fā)展酒店會員。 …… 9) 負(fù)責(zé)酒店促銷活動的解釋工作。 10) 為住店客人提供前廳物品租借服務(wù)。(傘、房卡) 11) 為住店客人提供行李寄存服務(wù)。 …… 12) 為客人提供問詢服務(wù),提供有關(guān)酒店周邊服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點、娛樂購物等各類 信息。 13) 為住店賓客提供叫醒服務(wù)。 14) 負(fù)責(zé)前廳冰柜的銷售工作,并做好交接盤點。 …… 17) 做好酒店物品損壞賠償?shù)奶幚砉ぷ鳎蟾嫔霞壷鞴堋?18) 做好客人遺留物品的登記、保管和核對歸還工作。 19) 按規(guī)定程序提供開門服務(wù)。 20) 按規(guī)定流程進(jìn)行催費工作 -
傳菜主管
3000-4000元崗位定位: 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)廚房與前廳的菜品服務(wù)工作,保證菜品按操作標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范出品。 職責(zé)與工作任務(wù): 1.參加部門例會,了解每日接待、預(yù)訂情況,召開班前例會。 …… 15.保證所有工作符合酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求 16.不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能,積極參加組織的各類培訓(xùn)。 17.服從管理,隨時保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作任務(wù)。 月薪3000-3500元
約 7 個崗位
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來賓 酒店前臺招聘工資
¥
2587
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
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46%2K
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49.2%3K
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4.8%4K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。