來(lái)賓經(jīng)營(yíng)招聘
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來(lái)賓 經(jīng)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)總監(jiān)
15000-18000元2024-11-10張見(jiàn)京崗位職責(zé):
一、公司戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助總經(jīng)理制定關(guān)于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃
2、參與子公司重大經(jīng)營(yíng)決策
3、參與子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定
4、承接和推動(dòng)子公司戰(zhàn)略落地、業(yè)務(wù)發(fā)展
二、財(cái)務(wù)管理1、建立和健子公司財(cái)務(wù)相關(guān)制度,修訂和發(fā)布
2、理安排、調(diào)度、規(guī)劃子公司資金使用,提升資金支持、運(yùn)營(yíng)能力
3、改善子公司財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu),優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)以達(dá)到公司外部監(jiān)管需求
4、加強(qiáng)子公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)安全管理
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)管理工作,保證公司在稅務(wù)方面的安全
三、財(cái)務(wù)核算1、設(shè)置和打造適合子公司業(yè)務(wù)發(fā)展、促進(jìn)業(yè)務(wù)真實(shí)性體現(xiàn)的財(cái)務(wù)核算體系和規(guī)則
2、落實(shí)和推動(dòng)財(cái)務(wù)核算實(shí)施,并依據(jù)實(shí)際業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行會(huì)計(jì)核算調(diào)整
3、編制和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,并依據(jù)會(huì)計(jì)核算報(bào)表實(shí)施財(cái)務(wù)改善和核算規(guī)范
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、打造財(cái)務(wù)組織、提升財(cái)務(wù)管理能力及健全、豐富財(cái)務(wù)人才,形成良好的財(cái)務(wù)人才選用育留流程和體系
2、落實(shí)和推動(dòng)公司文化、價(jià)值觀落地財(cái)務(wù)體系
五、其它職責(zé)1、子公司關(guān)于財(cái)務(wù)方面及相關(guān)事項(xiàng)的承接、安排、執(zhí)行、評(píng)估、匯報(bào)
基本要求學(xué)歷: 本科及以上
專業(yè): 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)及相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn):8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位經(jīng)驗(yàn):4年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)基本知識(shí):財(cái)務(wù)管理知識(shí);會(huì)計(jì)管理知識(shí);法律知識(shí)
專業(yè)知識(shí):財(cái)務(wù)管理知識(shí);經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí);法律學(xué)知識(shí)
備注:工作地點(diǎn):廣西區(qū)各地市子公司 -
子公司總經(jīng)理
15000-20000元2024-11-10張見(jiàn)京一、經(jīng)營(yíng)管理1、制定實(shí)施子公司中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃 2、制定實(shí)施子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃 3、子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定和落實(shí) 4、對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、產(chǎn)品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負(fù)責(zé) 5、對(duì)子公司所有客戶信息和關(guān)系管理效果負(fù)責(zé) 6、對(duì)子公司品牌規(guī)劃和品牌形象建設(shè)效果負(fù)責(zé) 7、對(duì)各種制度、系統(tǒng)、體系、方針、流程等管理辦法的設(shè)計(jì)和執(zhí)行力負(fù)責(zé)
二、財(cái)務(wù)審計(jì)1、組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算決算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、投資計(jì)劃,擬定資金籌措和使用方案 2、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施子公司財(cái)務(wù)預(yù)算體系,組織審查各體驗(yàn)店、各部門財(cái)務(wù)預(yù)決算 3、參與重大經(jīng)濟(jì)方案、戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、研究、分析、執(zhí)行、審查 4、根據(jù)子公司的經(jīng)營(yíng)情況與財(cái)務(wù)狀況,定期編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供信息
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)1、負(fù)責(zé)本部門的考核方案的制訂及實(shí)施 2、組織開(kāi)展本部門內(nèi)員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核等工作 3、與公司各業(yè)務(wù)部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
四、其它職責(zé)1、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、交辦的臨時(shí)性工作 -
服務(wù)副總
20000-30000元2024-11-10張見(jiàn)京崗位職責(zé):
一、戰(zhàn)略與策略1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定公司用戶管理發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃 2、參與制定省公司重大服務(wù)政策 3、參與省公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定
二、服務(wù)體系建設(shè)1、組織建立并完善服務(wù)質(zhì)量管理體系 2、負(fù)責(zé)制訂售后服務(wù)年度計(jì)劃與預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)指標(biāo)和分解,并監(jiān)督和推動(dòng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)成 4、負(fù)責(zé)服務(wù)培訓(xùn)體系搭建的指導(dǎo),并推動(dòng)落實(shí)和監(jiān)督實(shí)施
三、組織能力提升1、完善服務(wù)人才梯隊(duì)的儲(chǔ)備和培訓(xùn)規(guī)劃,儲(chǔ)備后備發(fā)展人才 2、主導(dǎo)并推動(dòng)服務(wù)體系員工的培養(yǎng)及工作業(yè)績(jī)的考核工作 3、搭建服務(wù)資質(zhì)認(rèn)證體系,并定期檢討和修正管理 4、負(fù)責(zé)省公司服務(wù)文化宣貫及落實(shí)
四、增值體系搭建1、負(fù)責(zé)搭建服務(wù)增值體系,并根據(jù)省公司發(fā)展規(guī)劃調(diào)整和修正 2、設(shè)定服務(wù)增值年度目標(biāo),并跟進(jìn)達(dá)成
五、其它職責(zé)1、負(fù)責(zé)推動(dòng)服務(wù)平臺(tái)各部門有序,快速周轉(zhuǎn) 2、完成領(lǐng)導(dǎo)安排、 交辦的臨時(shí)性工作
基本要求學(xué)歷:本科及以上
專業(yè):管理類、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn):10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位經(jīng)驗(yàn):5年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識(shí)基本知識(shí):管理知識(shí)、心理學(xué)、辦公軟件操作
專業(yè)知識(shí):管理學(xué)、了解國(guó)家消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法相關(guān)管理規(guī)范等 -
供應(yīng)鏈副總
20000-30000元2024-11-10張見(jiàn)京崗位職責(zé): 一、策略制訂1、協(xié)助執(zhí)行總裁制定關(guān)于公司發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)的規(guī)劃,制定發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)管理系統(tǒng) 2、參與公司重大產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)決策 3、參與公司年度供應(yīng)鏈經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及管理工作計(jì)劃的制定、核查和落實(shí) -
職業(yè)經(jīng)理人
10000-15000元2024-11-08黃志恩崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和管理活動(dòng),負(fù)責(zé)檢查和績(jī)效考核,努力營(yíng)造良好的企業(yè)發(fā)展運(yùn)營(yíng)內(nèi)外部環(huán)境。 …… 2、負(fù)責(zé)和組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì) 劃。 3、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)正確決策,認(rèn)真領(lǐng)導(dǎo),杜絕重大事故、失誤發(fā)生。 -
抖音生活服務(wù)銷售BD
3000-5000元2024-11-05呂強(qiáng)抖音運(yùn)營(yíng)/抖音達(dá)人/抖音bd 工作城市:來(lái)賓市 待遇: 底薪+提成:綜合工資3000~50000 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭惋?綜合商戶簽約上線及線上運(yùn)營(yíng) 2.開(kāi)發(fā)本地商家上線抖音團(tuán)購(gòu)開(kāi)啟線上經(jīng)營(yíng)模式 -
業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-021、通過(guò)電話和上門拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo) -
高薪業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-021、通過(guò)電話和上門拜訪,了解餐飲客戶的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀與實(shí)際需求,結(jié)合消費(fèi)者的消費(fèi)動(dòng)向,制定營(yíng)銷方案,與商戶談判并達(dá)成合作; 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)公司廣告及支付產(chǎn)品在餐飲商家的推廣和開(kāi)拓,達(dá)成公司銷售目標(biāo) -
營(yíng)銷總監(jiān)
12000-15000元2024-11-02崔先生1、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書,制定公司中長(zhǎng)期的銷售方案,擬定公司年度銷售計(jì)劃,確保完成年度市場(chǎng)目標(biāo)銷售; 2、負(fù)責(zé)擬編年度費(fèi)用及預(yù)算,引導(dǎo)和控制市場(chǎng)銷售工作的方向和進(jìn)度,并實(shí)施管理與監(jiān)控; 3、負(fù)責(zé)對(duì)景區(qū)旅游產(chǎn)品的銷售及開(kāi)發(fā) -
2024-11-02zhangbin16@agile.com.cn帶領(lǐng)全體人員履行物業(yè)各項(xiàng)職能; 2.全面負(fù)責(zé)工業(yè)園物業(yè)管理工作內(nèi)容包括配電、綜合維修、安全、消防、車管、環(huán)境、保潔、食堂等業(yè)務(wù)管理工作,組織制定、推行并持續(xù)改進(jìn)公司物業(yè)各項(xiàng)管理政策、制度等工作;根據(jù)公司年度考核經(jīng)營(yíng)目標(biāo) …… ,完成全年物業(yè)考核指標(biāo),同時(shí)按照經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求開(kāi)展各項(xiàng)管理工作的落實(shí); 3.貫徹執(zhí)行配電管理、綜合維修、安全保衛(wèi)、消防管理、車輛管理、環(huán)境管理、保潔管理、食堂管理等工作的方針政策和有關(guān)法律規(guī)章,建立并健全各項(xiàng)管理制度計(jì)劃
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-02陳生工作職責(zé): 1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn); 2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制; 3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作 …… 7.參與確定公司的股利政策,促進(jìn)與投資者的溝通順暢,保證股東利益的最大化; 8.與財(cái)政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系; 9.向上級(jí)主管匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)狀況 …… 、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況并提出有益的建議。 -
農(nóng)業(yè)技術(shù)人員(智慧農(nóng)業(yè))
4000-5000元2024-10-29崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工,包括各類安裝、調(diào)試,灌溉、水電等設(shè)備安裝、調(diào)試等工作; 2.負(fù)責(zé)研究將信息技術(shù)、生物技術(shù)、現(xiàn)代工程裝備技術(shù)、現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)與農(nóng)學(xué)有機(jī)融合的復(fù)合種植及管理模式等相關(guān)試點(diǎn)工作
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潘先生2024-11-07
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