職位描述

店長崗位職責(zé):
1.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績。
2.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。
3.維持店內(nèi)整齊生動的陳列。
4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
5.維持商場良好的顧客服務(wù)。
6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。
7.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作:
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
3.傳達(dá)并執(zhí)行營運(yùn)部的工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
5.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評。
6.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營觀念,營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
8.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營觀念。
9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。
10.督促門店的促銷活動。
11.保障營運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
12.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。
13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職資格:
1、有五年以上零售業(yè)超市店長工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 賣場培訓(xùn)等。
3、對商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析、決策能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、條件優(yōu)秀者高薪聘請。

公司簡介

廣西金秀慶達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2015年6月17日,注冊資金人民幣貳仟萬元。我公司法人在公司成立之前已執(zhí)有其他項(xiàng)目主要股權(quán),慶達(dá)公司自成立以來,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、取信于民,精心施工,確保安全的原則,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,引進(jìn)競爭機(jī)制,發(fā)揮員工的工作責(zé)任心,創(chuàng)建一流的企業(yè)管理水平,公司資金雄厚,現(xiàn)有員工188人,是一支具有很強(qiáng)工作能力和工作熱情的團(tuán)隊(duì)。目前開發(fā)的項(xiàng)目名稱為“慶達(dá)?華庭(A塊)”、“慶達(dá)?華庭(B地塊)”、“慶達(dá)?華庭(C地塊)”、慶達(dá)·華庭(D地塊)。其中慶達(dá)·華庭(A、B)地塊已售罄,慶達(dá)·華庭(C地塊)正在熱賣,慶達(dá)·華庭(D地塊)正在規(guī)劃中。 慶達(dá)公司旗下的現(xiàn)有商業(yè)版圖:慶達(dá)大酒店、慶達(dá)購物廣場、桐木慶達(dá)幼兒園、城市便捷酒店(桐木慶達(dá)店)等正在持續(xù)營業(yè)中,目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套,急需招聘相關(guān)崗位人才,歡迎有能力人士加入我公司,共同見證公司與你的成長。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線

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工作周期:長期兼職 每周工期:5天及以上 工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2024-12-31 1、店鋪運(yùn)營與管理 2、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 3、客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù) 4、銷售策略與市場推廣 5、財(cái)務(wù)管理與報(bào)告 6、安全與合規(guī) 7、創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)
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劉海清
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