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江州區(qū)質(zhì)量管理招聘

共找到 5條 江州區(qū) 質(zhì)量管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-24
李澤洲
1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù);
3、做好門店各個部門的分工管理工作;
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

酒吧店長

4000-8000元
崇左-江州區(qū)-萬象匯 1人
2024-09-24
林毅
崗位職責(zé)內(nèi)容:
1.制定年度預(yù)算目標(biāo),并完成年度任務(wù)。
2.帶領(lǐng)服務(wù)員和調(diào)酒師團(tuán)隊完成每月業(yè)績目標(biāo),控制各項成本,提升利潤率。
3.負(fù)責(zé)酒吧日常運營工作,準(zhǔn)確根據(jù)酒店定位及市場需求,定期做營銷方案及實施。
4.對酒吧的業(yè)績提升負(fù)責(zé),制定高效定量的日常工作計劃,定期向公司匯報。
5.負(fù)責(zé)酒吧團(tuán)隊建設(shè)、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
6.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。
7.負(fù)責(zé)公關(guān)維護(hù)工作,妥善處理突發(fā)應(yīng)急工作。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2.3年以上酒吧管理工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗。
3.熟悉酒吧市場及銷售流程,具有較強(qiáng)的社交能力。
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
5.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉酒吧的各項流程的制定、執(zhí)行。
6.具體薪資***。
2024-09-19
劉小姐
一、崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)QEOF的日常管理和檢查考核工作,及文件與資料管理。
2、協(xié)助QA經(jīng)理完成每年的外審、管理評審工作,及內(nèi)部改善跟蹤。
3、協(xié)助QA經(jīng)理完成食品生產(chǎn)許可證年檢、飼料添加劑生產(chǎn)許可證、出口食品生產(chǎn)企業(yè)備案證明、食品添加劑生產(chǎn)許可證、ISO9001/ISO22000/HACCP認(rèn)證、印尼***認(rèn)證的年審、猶太換證等過程所需的資料的準(zhǔn)備;
4、負(fù)責(zé)原輔材料、包裝材料的進(jìn)廠驗收、質(zhì)量反饋;協(xié)助QA經(jīng)理促進(jìn)供應(yīng)商的管理工作;
5、對生產(chǎn)過程特別是關(guān)鍵控制點進(jìn)行質(zhì)量檢查,督促生產(chǎn)車間做好質(zhì)量安全防范工作;
6、向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,不斷改進(jìn)質(zhì)量管理工作,如實填寫各項記錄;
7、協(xié)助QA經(jīng)理完成日常GMP檢查工作,負(fù)責(zé)擬定檢查報告,并按時跟蹤完成情況;
二、崗位要求:
1. 大專以上學(xué)歷,質(zhì)量管理或理科類相關(guān)畢業(yè);
2. 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)歷;
3. 了解以下知識:質(zhì)量管理、統(tǒng)計技術(shù)、審核員知識、內(nèi)審員證書、酵母生產(chǎn)知識、食品相關(guān)法律法規(guī)、原輔材料檢驗知識;
4. 熟練使用辦公軟件
三、福利待遇:
1、年薪:10-15萬;
2、五險一金,雙休。

水泥出廠工程師

5000-7000元
崇左-江州區(qū) 1人 建筑 機(jī)電 水泥 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-09-17
許女士
人事專員
2.熟悉水泥質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn),具有質(zhì)量管理的一般理論知識,有水泥配料與出廠管理及水泥售后服務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。 3.具有豐富的水泥粉磨工藝質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2024-09-17
黃女士
9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。
約 5 個崗位

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崇左 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 13%
    5K
  • 34.8%
    6K-8K
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 高中
    4.3%
  • 大專
    30.4%
  • 本科
    4.3%
崇左質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,高中占4.3%,大專占30.4%,本科占4.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    73.9%
  • 1-3年
    21.7%
  • 3-5年
    4.3%
崇左質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.9%,1-3年占21.7%,3-5年占4.3%。
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