市場營銷

新旺角簡卡輕食派，主營輕食減脂餐 定制減脂計劃6天減脂5-7斤 現(xiàn)招聘在遠東附近發(fā)傳單引流的小伙伴，待遇4000-8000+ 底薪加提成 工作內(nèi)容: 1、資料派發(fā):按照要求派發(fā)宣傳單、資料等發(fā)放工作 2、數(shù)據(jù)收集:在市場活動中主動向客戶添加微信號 任職要求: 1、有良好的主動性、自我約束力: 2、良好的學習能力、溝通能力、表達能力; 3、思維敏捷、言行舉止得體; 4、性格開朗、抗壓性強; 5、保質(zhì)保量完成市場相關活動; 7、男女不限，年齡18-35

1、有吃苦耐勞的精神和挑戰(zhàn)高薪的欲望。 2、敢想敢拼，有上進心。 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

負責渠道品牌推廣 活動布置安排 店面陳列 有C1駕駛證 聽從安排

工作內(nèi)容： 1.負責外圍廣告宣傳 2.了解賀州各小區(qū)交房信息 3.外圍推廣的物料布置

1招聘： 招聘建材業(yè)務員團隊成員（生熟手均可，有經(jīng)驗者優(yōu)先）工資待遇如下： 1.底薪1600元 2.油費補助200元 3.餐補300元 4.全勤獎每月200，優(yōu)秀員工獎每月300 5.年度優(yōu)秀員工獎：2000帶薪休假七天 6.生日有生日福利 7.提成7級，每達到一個任務量自動增加一個級別（***） 8.上班時間早上九點到下午五點 9.只要你足夠強大，總經(jīng)理的位置讓給你。 聯(lián)系人：胡先生 地址:八步區(qū)城東新區(qū)泰安路151號壁力虎防水建材店

崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務發(fā)展需求，制定并落實營銷方案及策略。 2、結合公司運營項目及產(chǎn)品，策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案，并跟蹤分析效果。 3、負責開拓網(wǎng)絡營銷資源和渠道； 4、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷售指標； 5、負責建立良好的客戶關系，并做好客戶檔案管理工作。 6、負責對本部門員工的管理，對員工做好業(yè)務培訓工作，帶領團隊做好部門業(yè)績； 7、正確運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡，爭取最佳的營業(yè)效益； 8、上級領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，要求3年以上同崗位經(jīng)驗； 2、高度的責任感和對公司企業(yè)文化的認可感； 3、精通網(wǎng)站運營，有實際策劃運營成功案例，具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗； 4、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力； 5、具有較強的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應；

崗位職責： 1.負責本公司產(chǎn)品銷售和服務項目的宣傳、推廣，了解用戶對本公司各項服務的要求。 2.負責根據(jù)公司整體目標制定銷售計劃； 3.負責團隊管理評審工作； 4.負責拓寬市場范疇與市場預測； 5.負責做好客戶接待并協(xié)助處理好客戶投拆，開展與顧客溝通、聽取、收集顧客對服務滿意不滿意的信息，并將有關信息反饋給綜合部； 6.負責建立售后服務檔案； 7.負責本部門文件記錄的管理； 8.負責制訂計劃與實施

崗位職責： 1、協(xié)助餐飲部經(jīng)理開展餐飲經(jīng)營及銷售活動，完成計劃指標，并提供每日銷售統(tǒng)計和每月經(jīng)營報告。 2、參與制定年度預算、菜單成本及價格策略，并審閱餐飲部下屬各部門的每日營業(yè)報表和客人的投訴單。 /3、檢查餐飲部的各個餐廳、酒吧、廚房，確保餐飲產(chǎn)品的質(zhì)量，并做好開餐前的準備工作。 3、在高峰期間親臨現(xiàn)場指揮和督導員工，確保服務質(zhì)量。 4、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作，定期研究新菜加以推廣。 5、發(fā)展良好的客戶關系，滿足客人特殊需求，處理下級棘手的客戶投訴。 參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會，提出合理化建議，匯報餐廳經(jīng)營情況。 6、負責領導公司餐飲部、后廚部工作，并協(xié)助完成酒店的經(jīng)營指標和工作任務。 崗位要求： 同崗位工作經(jīng)驗3年及以上

崗位職責：負責運營宣傳和策劃，客戶資料建檔 任職要求：20至40歲，男女不限，高中文化，五官端正，語言組織表達墻，有團隊意識，服從安排。 崗位福利：正式職工購買五險，月度獎勵，年度獎勵。生活補貼。 教育背景：高中文化。 行業(yè)經(jīng)驗：有經(jīng)驗優(yōu)先， 崗位經(jīng)驗：有經(jīng)驗優(yōu)先。

一、本店介紹以及業(yè)務大致方向說明 在賀州市區(qū)，本店是桂林國際電線代理商，屬于老字號商店，在電線銷售領域有著較大優(yōu)勢。同時，對于其他五金裝修產(chǎn)品，本店也是 批發(fā)部，現(xiàn)需要擴大銷售市場規(guī)模，急需推銷業(yè)務員將本店其他優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推廣開來。 目前需要推銷的產(chǎn)品：排氣扇、燈飾、配電箱、一系列裝修電工配件（膠布、底盒、鋼排釘?shù)鹊龋?推銷面向的目標群體：各大五金家居裝修店鋪 工作性質(zhì)：向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點，從而促使其向本店進貨 推銷范圍：賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi) 本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢：1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務往來，對本店的 信譽知根知底，業(yè)務員去推銷拜訪時只需“自報家門”，便可大大降低推銷阻力；2、本店需要推銷的產(chǎn)品在同行中性價比具備絕對優(yōu)勢， 推銷時可增強說服力（說白了，本店不缺好產(chǎn)品，就是缺業(yè)務員去推廣）。 二、業(yè)務員的素質(zhì)要求 1、擁有良好的品德； 2、具備較強的語言駕馭能力； 3、有較強的組織計劃和管理協(xié)調(diào)能力； 4、試用期間需先在店里學習電器行業(yè)的有關知識，以便推廣時使用（有電器領域基礎知識者，可優(yōu)先錄?。W習方式為老員工帶新員工，業(yè)務員應自行制作學習筆記。 三、銷售業(yè)務崗位職能 1、負責產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計劃，擴大產(chǎn)品在市場的占有率； 2、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務； 3、動態(tài)把握市場價格，及時向老板反應市場行情與變化。 4、收集一線營銷信息和客戶意見，對公司營銷策略、售后服務等提出參考意見。 四、銷售業(yè)務崗位基本要求 1、辦理各項業(yè)務工作，做到積極溝通、事前請示、事后匯報、忠于職守、廉潔奉公； 2、與本公司員工團結互助、相互尊重，遇事相互溝通、配合，積極完成各項工作； 3、做好各項業(yè)務的登記工作，該登記的必須登記，如需與客戶簽訂合同的預稿，需經(jīng)公司領導同意后方能執(zhí)行，負責督促合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項。 五、試用期薪金分配制度 1、新招人員試用期（培訓期）為1-3個月，先培訓后上崗。培訓方式：與店內(nèi)老員工一起工作，以便了解商品的名稱、規(guī)格及各種功能與用途。試用期間每月工資為固定工資3000元。 2、培訓期間或培訓期滿后已掌握業(yè)務知識的，需出去開展推銷工作，跑市場推銷產(chǎn)品，工資收入則按本制度第八條準則執(zhí)行。 3、培訓期間或培訓期滿后，經(jīng)公司考核認為不能勝任公司工作的，本公司有權終止該合同。 六、銷售業(yè)務實施細則 1、銷售員每日需拜訪10-15家不同客戶，了解客戶需求，增進客戶關系，避免客戶流失； 2、填寫客戶資料表，注明拜訪內(nèi)容、客戶反饋、注意事項，為下次拜訪客戶做好充分準備； 3、若出現(xiàn)客戶流失的，必須了解原因，并提出補救辦法； 4、協(xié)助客戶陳列擺放本公司產(chǎn)品，準確了解客戶產(chǎn)品庫存情況，及時跟進提醒客戶補貨。 七、業(yè)務員的薪酬制度及工資考核標準 績效內(nèi)容一：單日拜訪客戶數(shù)量 考核內(nèi)容： 單日拜訪10個不同客戶，一個月共260個。（釘釘打卡簽到，首張以門頭招牌為背景照片，10分鐘后在店內(nèi)打卡簽到以店內(nèi)環(huán)境 為背景照片。視為一個成功拜訪客戶） 考核方式： 1.單月成功拜訪客戶數(shù)≥260為達標，績效為1000元。 2.130