酒店銷售主管

工作內(nèi)容 - 負責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營銷策略，以提升品牌知名度和市場份額。 - 管理酒店成本，確保成本控制符合公司標準。 - 監(jiān)督酒店業(yè)績，持續(xù)優(yōu)化運營流程，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 任職要求 - 具備連鎖酒店和單體酒店管理經(jīng)驗，熟悉酒店行業(yè)運作。 - 能夠有效地進行業(yè)績管理，具備出色的成本控制能力。 - 擁有良好的營銷策略制定能力，能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。

1、負責(zé)酒店大堂接待管理工作和接待重要客人。處理客人投訴，并將重要投訴寫成案例存檔。 2、處理在酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件。 3、熟悉了解客人特點，主動向客人征求意見，積極融洽酒店和客人之間的關(guān)系。 4、負責(zé)對酒店各個部門的日常運行和服務(wù)工作進行抽查。 5、督導(dǎo)下屬，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時調(diào)整工作部署。 6、督導(dǎo)大堂員工服務(wù)質(zhì)量標準、操作流程標準并對大堂吧各項工作實施全面監(jiān)管。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 4、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力，有一定外語溝通能力者優(yōu)先。

可簽長期合同，按績效提成。 工作內(nèi)容 1、負責(zé)酒店業(yè)務(wù)拓展，提升酒店知名度和市場占有率 2、維護和增進與客戶的業(yè)務(wù)往來，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度 任職要求： 1、具備出色的商務(wù)談判和客戶管理能力 2、能夠獨立策劃和執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展計劃 3、具有良好的團隊合作精神和職業(yè)操守

崗位要求 需有酒店相關(guān)職位經(jīng)驗崗位職責(zé) 1、維護公司形象積，極提高服務(wù)意識； 2、協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針，制定酒店的經(jīng)營管理目標，配合總經(jīng)理做好酒店的經(jīng)營管理工作； 3、按照酒店經(jīng)營和服務(wù)的規(guī)范要求及質(zhì)量標準，協(xié)助總經(jīng)理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立內(nèi)部合理而有效的運行機制； 4、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作； 5、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產(chǎn)、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店資產(chǎn)管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經(jīng)濟效益； 7、負責(zé)重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯(lián)系，塑造企業(yè)良好的內(nèi)、外部形象； 8、協(xié)助總經(jīng)理做好酒店的餐飲部門管理工作，制定各餐廳的營業(yè)績效考核，重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本，固定資產(chǎn)的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、協(xié)助總經(jīng)理完成公司下達的各項指標，負責(zé)檢查酒店以崗位責(zé)任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、協(xié)助總經(jīng)理建立酒店與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的渠道； 11、建立酒店內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 12、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、負責(zé)酒店員工隊伍建設(shè)，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、協(xié)助總經(jīng)理處理酒店重大突發(fā)事件；15、協(xié)助總經(jīng)理監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程； 16、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

工作職責(zé)： 1、負責(zé)管理和監(jiān)督酒店的房務(wù)部門，確?？头考肮矃^(qū)域的清潔、整潔和維護工作。 2、確?？头坎康母咝н\營，包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗，包括設(shè)施維護、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。 4、管理和指導(dǎo)房務(wù)團隊，包括招聘、培訓(xùn)和績效評估。 5、負責(zé)編制和控制房務(wù)部的預(yù)算，并監(jiān)控成本和資源利用。 6、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保房務(wù)部與前廳、餐飲等部門的協(xié)同運作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2、5年以上酒店房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，其中包括一定的管理經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵和指導(dǎo)團隊成員。 4、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進行有效合作。 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程，熟悉相關(guān)的法規(guī)和標準。 福利待遇： 1、有競爭力的薪資待遇，根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進行評定。 2、全面的福利和社會保險，包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險和其他福利福利待遇。 3、提供良好的職業(yè)發(fā)展機會和晉升空間，公司鼓勵員工在崗位上不斷成長和提升。 4、提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)認證等，支持員工的職業(yè)發(fā)展。 5、提供良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，鼓勵員工之間的合作和共同成長。

專職酒店大夜班，辦理接待客戶入住和退房，做好數(shù)據(jù)報表，OTA網(wǎng)絡(luò)的訂單

1. 全面負責(zé)酒店的經(jīng)營管理，優(yōu)化客戶體 驗，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項計劃目標 2. 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市 場營銷策略，并組織實施 3.建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊，提高服務(wù)質(zhì) 量和員工素質(zhì) 4.圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編 制酒店的預(yù)算和決算，嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支 5.全面負責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安 安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財產(chǎn)安全 6. 維護酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶，塑 造良好的內(nèi)外部形象

根據(jù)總經(jīng)理指示安排全店人員管理及培訓(xùn)，業(yè)績提升，酒店衛(wèi)生監(jiān)督等工作

負責(zé)度假村前臺全面工作負責(zé)，溝通協(xié)調(diào)能力強，有相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上。

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負責(zé)對銷售指標細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標全面完成負責(zé)。 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 3、對銷售管理制度進行細化和完善，使其適用性和操作性更強，并對其執(zhí)行效果負責(zé)。 4、依據(jù)公司銷售發(fā)展計劃，加強市場的建設(shè)，對公司銷售體系的建設(shè)、維護和發(fā)展負責(zé)。 5、負責(zé)對銷售費用預(yù)算及銷售合同的審定與監(jiān)控。 6、負責(zé)對客戶信息的及時收集、分析與反饋，并根據(jù)分析結(jié)果制定可行性銷售預(yù)測，對此銷售預(yù)測的真實、準確、及時、有效負責(zé)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷、3年以上銷售經(jīng)驗、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、對酒店行業(yè)、餐飲行業(yè)、旅游行業(yè)有所了解 3、熟練使用辦公軟件、會做銷售方案、有銷售經(jīng)驗、管理經(jīng)驗 4、維護客戶關(guān)系、保持長期友好溝通、促進合作 5、有敏銳的市場洞察力、工作責(zé)任心和客戶服務(wù)意識 6、學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力強