您目前所在: 桂聘 > 賀州招聘  > 賀州運營招聘
2024-09-16
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店工程部的日常管理和運營,確保設(shè)施設(shè)備的正常運行。
2、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行酒店的維護(hù)計劃,包括預(yù)防性維護(hù)和緊急維修。
3、管理和監(jiān)督工程部團(tuán)隊,確保員工的培訓(xùn)和發(fā)展。
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程部與其他部門的溝通和協(xié)作,確保工程項目的順利進(jìn)行。
5、管理和監(jiān)控工程部的預(yù)算,確保成本控制和資源分配的有效性。
6、確保酒店的設(shè)施和設(shè)備符合相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),如消防安全、環(huán)境保護(hù)等。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑工程、機械工程或相關(guān)專業(yè)背景。
2、至少5年以上酒店工程管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。
3、具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地指導(dǎo)和激勵團(tuán)隊成員。
4、具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的合作。
5、具備良好的問題解決和決策能力,能夠應(yīng)對緊急情況并做出及時的決策。
6、具備相關(guān)的行業(yè)認(rèn)證和知識,如建筑工程師資質(zhì)證書、消防工程師證書等。
2024-09-16
工作職責(zé): 1、協(xié)助房務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行日常的房務(wù)管理和運營工作。 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房清潔、床上用品更換和客房維修等工作,確保高質(zhì)量的客房服務(wù)。 …… 6、監(jiān)控房務(wù)部的運營狀況,提出改進(jìn)建議并執(zhí)行相關(guān)措施。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具備一定的房務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-09-16
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店的整體運營管理,確保酒店的高效運營和客戶滿意度。 2、管理和監(jiān)督各個部門的日常運作,包括客房部、前廳部、餐飲部、銷售部等。 …… 5、具備全面的酒店運營知識,熟悉酒店各個部門的運作和相關(guān)法規(guī)。 6、具備優(yōu)秀的問題解決能力和決策能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜的運營環(huán)境。
2、確??头坎康母咝?em>運營,包括房間清潔、床上用品更換和客房維修等。 3、確保酒店客房的服務(wù)質(zhì)量,提供優(yōu)質(zhì)的客房體驗,包括設(shè)施維護(hù)、客房服務(wù)和客戶投訴處理等。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)的運營和管理流程,熟悉相關(guān)的法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 福利待遇: 1、有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進(jìn)行評定。
儲備干部崗位職責(zé)   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(xùn)(高管面對面 …… -拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門);   專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程

酒店客房主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-八步區(qū)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園 1人
2024-09-16
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。 7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細(xì)表和物品申購表。
1、直播 2、直播產(chǎn)品上架和直播間設(shè)置 3、開場+中場+結(jié)束的把控
2024-09-16
全面主持店面的管理工作 有家具銷售 管理 運營經(jīng)驗
對家居有銷售 管理 運營經(jīng)驗
家具家電銷售 有意向的具體聊
負(fù)責(zé)客棧的日常運營和管理,合理控制客棧的各種費用開支。負(fù)責(zé)不斷提升服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化工作流程及標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)接送客人,安排客人入住。有一定圖文攝影經(jīng)驗者優(yōu)先。
1.管理和監(jiān)督 場所日常運營工作,包括接待客人、場所管理、設(shè)備維護(hù)等。 2.制定并執(zhí)行場所營銷策略,提高客流量和銷售額。 3.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和考核工作,確保員工具備良好的服務(wù)技能。

店長

5000-10000元
2024-09-16
幫助團(tuán)隊成員達(dá)成意向客戶數(shù)、成交率和單值目標(biāo),營造樂觀、積極、富有戰(zhàn)斗力和凝聚力的團(tuán)隊氛圍; ?對全體客戶負(fù)責(zé),提升店面服務(wù)質(zhì)量,提高客戶滿意度; ?負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計,通過數(shù)據(jù),及時反饋店面經(jīng)營問題,協(xié)助老板做好運營管理
1、協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)度假區(qū)的運營戰(zhàn)略、流程與計劃的制定,組織協(xié)調(diào)度假區(qū)的建設(shè)和運營,實現(xiàn)景區(qū)的運營目標(biāo); 2、修訂及執(zhí)行度假區(qū)的戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常運作相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程; 3、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)度假區(qū)重大運營計劃 …… 、進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整; 4、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣鞴懿块T、媒體、社會相關(guān)各界的公共關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù),保障度假區(qū)的良好的外部運營環(huán)境; 5、緊跟國家及地區(qū)發(fā)布的行業(yè)政策法規(guī),并進(jìn)行信息分析研究; 6、
5、配合運營統(tǒng)計數(shù)據(jù),播后復(fù)盤,反饋問題。
如果你想改變自己的話,主播是一個很好的出路,也是一個新風(fēng)口 要求:1性格開朗,形象氣質(zhì)佳,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2臨場思維敏捷,具有較強的語言表達(dá)能力和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力 3不怯鏡頭 抗壓能力強 配合整體團(tuán)隊運營
2、結(jié)合公司運營項目及產(chǎn)品,策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案,并跟蹤分析效果。 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,要求3年以上同崗位經(jīng)驗; 2、高度的責(zé)任感和對公司企業(yè)文化的認(rèn)可感; 3、精通網(wǎng)站運營,有實際策劃運營成功案例,具有豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗; 4、
崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對人員情況和招聘工作進(jìn)行盤點和分析,提出人力資源改進(jìn)建議和措施; 3、負(fù)責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策 …… ; 4、落實跟進(jìn)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護(hù)管理人事檔案; 5、負(fù)責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進(jìn)員工的思想溝通工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進(jìn)行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進(jìn)當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1、該崗位需要到公司旗下的運營公司:物業(yè)、酒店、餐廳、度假區(qū)、健身房等進(jìn)行輪崗工作學(xué)習(xí),了解公司的各項業(yè)務(wù) 2、期間逐步了解公司旗下運營公司的業(yè)務(wù),各部門的工作內(nèi)容、工作流程、規(guī)章制度等 …… 3、根據(jù)輪崗期間個人能力表現(xiàn)、培訓(xùn)考核以及個人意愿選取適合的崗位定崗,并根據(jù)綜合能力往集團(tuán)總部運營部門干部培養(yǎng)晉升 基本要求 1、應(yīng)屆畢業(yè)生、畢業(yè)1-2年的中專、大專、本科畢業(yè)生 2、有上進(jìn)心 …… 1、新人入職后可免費提供住宿、工作餐 2、節(jié)假日福利、部門聚餐、日常團(tuán)建等 3、確定為定向培養(yǎng)儲備干部可享有學(xué)歷補貼 崗位優(yōu)勢 1、工作環(huán)境干凈整潔,同事熱情容易相處 2、定期提供培訓(xùn)(運營知識培訓(xùn)
約 131 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州 國內(nèi)電商運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.4%
    2K
  • 39.1%
    3K
  • 13%
    4K
  • 17.4%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州國內(nèi)電商運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州國內(nèi)電商運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP