展廳經(jīng)理

10000-11000元
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展;
2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作;
3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作,做好展廳人員的工作流程、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作;
4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾;
5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人;
6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理,維護客戶關(guān)系。
有意者發(fā)送簡歷到********************,備注求職崗位。
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作 …… 服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理 …… ,維護客戶關(guān)系; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備 年以上珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗、三年以上珠寶展廳工作經(jīng)驗; 2、熟悉展廳的銷售模式、渠道及方法,有豐富的珠寶批發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)驗: 3、性格開朗,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及人格魅力

副總經(jīng)理

16000-20000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)展廳的管理工作,配合公司各項營銷策略的有效實施和各部門業(yè)務(wù)的順利開展; 2、組織并監(jiān)督商品的上貨、補貨,做好驗收商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、負責(zé)展廳的日常銷售及結(jié)算工作 …… 服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督和指導(dǎo)工作; 4、妥善處理顧客投訴和銷售服務(wù)工作中所發(fā)牛的各種矛盾; 5、負責(zé)展廳員工的績效評估與能力提升,建立服務(wù)導(dǎo)向的團隊氛圍、學(xué)習(xí)氛圍,積極培養(yǎng)新人; 6、負責(zé)展廳環(huán)境、衛(wèi)生、銷售、服務(wù)等日常管理

后廚

3000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 餐飲
2024-09-17
儲備干部的工作內(nèi)容、職責(zé): 1.根據(jù)各部門計劃安排,了解、熟悉、掌握各崗位不同業(yè)務(wù)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓(xùn)及考核; 3.通過公司針對儲備干部制定的學(xué)習(xí)計劃
1.有廣告業(yè)務(wù)資源 2.有人脈資源可以長期合作 3.項目全程由公司專業(yè)人員管理事務(wù),您只需要拉業(yè)務(wù)就能獲得高額回報。
做好酒店布草及工作間物品管理和儲存。 負責(zé)編制客房清潔工作計劃,合理安排及完成清潔任務(wù)。 做好日常設(shè)施設(shè)備的維護和保養(yǎng)。 做好客房服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)水準(zhǔn)和操作技能。
崗位介紹:本公司從事裝修建材生產(chǎn)銷售行業(yè),有成熟客戶渠道,目前需要拓展線下市場業(yè)務(wù),有團隊有業(yè)務(wù)員,目前需要有銷售經(jīng)驗的帶隊經(jīng)理! …… 工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷售經(jīng)驗,有團隊帶隊的經(jīng)驗 2、負責(zé)公司市場部業(yè)務(wù)員的銷售培訓(xùn)與管理 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù)
門店員工的整體士氣的管理。 5. 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經(jīng)理。 6. 門店與公司各部門協(xié)調(diào)工作的對接管理。 7. 門店日常業(yè)務(wù)、日常管理的規(guī)范。
崗位職責(zé):1、熟練使用Photoshop,CAD,圓方等設(shè)計繪圖相關(guān)軟件,熟悉4.0管理流程;2、為客戶完成戶型量尺,能夠熟練使用相關(guān)軟件,并在規(guī)定時間內(nèi)及時完成設(shè)計方案的效果圖;3、為客戶提供整體的家居搭配方案 …… ; 3、負責(zé)小組量尺,設(shè)計助理工作流程監(jiān)督及時間管理;4、具備較強的抗壓能力、學(xué)習(xí)能力、理解能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及相關(guān)的業(yè)務(wù)技能;5、身體健康、工作有責(zé)任心、細致,性格開朗,善于溝通,有一定的交際能力
新能源重卡銷售招聘信息 招聘人數(shù):3名 基本條件: 1、25—40歲,駕齡兩年以上,有A2駕駛證者優(yōu)先,有2年以上汽車領(lǐng)域崗位從業(yè)經(jīng)驗,熟悉汽車行業(yè)趨勢 2、能夠獨立完成業(yè)務(wù),具有團隊協(xié)作能力以及領(lǐng)導(dǎo)能力 …… 3、服從管理,退伍軍人優(yōu)先。 工作地點:賀州市古柏汽車城 聯(lián)系電話:***********
儲備干部崗位職責(zé)   1、培養(yǎng)方向:全友家居市場運營部、項目運營、設(shè)計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養(yǎng)地點:全友家居(賀州);   3、培養(yǎng)方案:   入職集訓(xùn)(高管面對面 …… -拓展訓(xùn)練-課程集訓(xùn));   區(qū)域輪崗(現(xiàn)場部門輪崗學(xué)習(xí),包含運營、設(shè)計、銷售、管理等部門);   專項訓(xùn)練(業(yè)務(wù)課程分享、專題課程分享);   定向培養(yǎng)(根據(jù)個人及公司需求定向培養(yǎng),熟悉市場運作各流程 …… ,并掌握中基層管理干部應(yīng)具備的管理技能,并能獨立帶領(lǐng)團隊)。
參與制訂營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,并組織實施; 3、組織開展市場分析,負責(zé)項目定位、產(chǎn)品定位、營銷策劃方案、公關(guān)方案、銷售方案的審核; 4、定期對賀州市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進行核查分析 …… 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,房地產(chǎn)市場營銷等相關(guān)專業(yè),對房地產(chǎn)行業(yè)有深刻認知; 2、3-5年以上營銷管理成功經(jīng)驗,具有較強的營銷統(tǒng)籌能力,具有同等崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的市場分析、營銷
招聘要求: 學(xué)歷不限,具有1年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)行業(yè)招投標(biāo)管理及流程,具備較強的溝通談判能力,擁有廣泛社會背景與優(yōu)質(zhì)客戶資源者優(yōu)先。 …… 薪資福利 年薪+高提成,增值業(yè)務(wù)全民營銷激勵 帶薪假期: 法定假期、帶薪病假、帶薪年假等 交通補貼 電話補貼 住宿補貼 年度體檢:每年享受年度體檢費用補貼 員工活動: 員工生日會 下午茶 節(jié)假日活動
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實營銷方案及策略。 2、結(jié)合公司運營項目及產(chǎn)品,策劃各類線上、線下活動及其它合作型活動,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案,并跟蹤分析效果。 …… 6、負責(zé)對本部門員工的管理,對員工做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)團隊做好部門業(yè)績; 7、正確運用和選擇各種銷售渠道,不斷擴大銷售網(wǎng)絡(luò),爭取最佳的營業(yè)效益; 8、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位職責(zé): 1、挖掘各類招聘渠道,獨立開展招聘工作,按計劃完成招聘目標(biāo); 2、定期對人員情況和招聘工作進行盤點和分析,提出人力資源改進建議和措施; 3、負責(zé)與各運營業(yè)務(wù)單元對接各項人事工作,協(xié)助執(zhí)行各項人事政策 …… ; 4、落實跟進員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離流程,及時更新維護管理人事檔案; 5、負責(zé)各運營業(yè)務(wù)單元的培訓(xùn)考核工作督查、績效考核結(jié)果核查及運營管理人員的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職的考核組織及開展工作; 6、跟進員工的思想溝通工作
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責(zé)對銷售指標(biāo)細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負責(zé) …… 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
崗位職責(zé): 1.制定和實施公司的分布式電站市場開發(fā)戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃。 2.發(fā)掘新的分布式電站項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加公司的業(yè)務(wù)范圍和市場份額。 …… 3.負責(zé)光伏項目的市場調(diào)研和分析,收集行業(yè)信息,為公司的業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持。 4.負責(zé)光伏項目的商務(wù)談判和技術(shù)談判,與政府部門、電網(wǎng)公司、客戶等建立良好的合作關(guān)系。 …… 6.跟蹤光伏市場的最新動態(tài)和政策變化,及時調(diào)整公司的業(yè)務(wù)策略,保持公司的市場競爭力。 7.管理和培訓(xùn)市場開發(fā)團隊,提高團隊的業(yè)務(wù)能力和工作效率。
一、本店介紹以及業(yè)務(wù)大致方向說明 在賀州市區(qū),本店是桂林國際電線代理商,屬于老字號商店,在電線銷售領(lǐng)域有著較大優(yōu)勢。 …… 各大五金家居裝修店鋪 工作性質(zhì):向各大五金家居裝修店鋪介紹本店產(chǎn)品的優(yōu)點,從而促使其向本店進貨 推銷范圍:賀州市八步區(qū)市區(qū)內(nèi) 本店的產(chǎn)品推銷優(yōu)勢:1、因賀州市區(qū)內(nèi)大部分五金家居裝修店鋪與本店常有業(yè)務(wù)往來 …… 二、業(yè)務(wù)員的素質(zhì)要求 1、擁有良好的品德; 2、具備較強的語言駕馭能力; 3、有較強的組織計劃和管理協(xié)調(diào)能力; 4、試用期間需先在店里學(xué)習(xí)電器行業(yè)的有關(guān)知識,以便推廣時使用(有電器領(lǐng)域基礎(chǔ)知識者 …… 四、銷售業(yè)務(wù)崗位基本要求 1、辦理各項業(yè)務(wù)工作,做到積極溝通、事前請示、事后匯報、忠于職守、廉潔奉公; 2、與本公司員工團結(jié)互助、相互尊重,遇事相互溝通、配合,積極完成各項工作; 3、做好各項業(yè)務(wù)的登記工作
工作職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定銷售戰(zhàn)略及銷售計劃; 2、管理店內(nèi)銷售人員、銷售配套業(yè)務(wù)、銷售庫存等; 3、組織下屬員工完成集團及門店銷售目標(biāo): 4、制定并優(yōu)化銷售流程,并監(jiān)督和貫徹執(zhí)行; 5、組建及管理銷售團隊
崗位職責(zé): 1、負責(zé)小區(qū)的安保、環(huán)境、工程、客服線條統(tǒng)籌工作; 2、對小區(qū)經(jīng)營管理指標(biāo)承責(zé); 3、負責(zé)小區(qū)品質(zhì)管理和業(yè)主滿意度; 4、負責(zé)小區(qū)增值業(yè)務(wù)的推廣及運營; 5、做好團隊建設(shè)和人員培訓(xùn)
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賀州 銷售運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 18.2%
    2K
  • 63.6%
    3K
  • 9.1%
    4K
  • 9.1%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州銷售運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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