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21小時(shí)前
一、工作內(nèi)容:
1.給客人發(fā)卡;
2.前臺收銀;
3.制作日報(bào)表。
二、工作要求
1.年齡:18-30歲;
2.儀容儀表端莊;
3.老實(shí)本分、細(xì)心、開朗,善于交流。
三、薪資待遇
實(shí)習(xí):底薪2000元,轉(zhuǎn)正底薪2200元
標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制
1.包吃三餐
2.夜班補(bǔ)助
具體可到店詳談
工作輕松,坐班式前臺。

酒店前臺

2000-3000元
21小時(shí)前
酒店前臺 年齡:25~45 一、崗位職責(zé):為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。 二、工作內(nèi)容: 1. 按規(guī)定辦理入住登記及公安信息上傳工作,為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。 2.及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效推銷客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小商品等。 3.負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。4.向客人介紹會員優(yōu)惠政策。 5. 隨時(shí)熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)散客(電話、上門、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)議)的預(yù)訂服務(wù)。
1、根據(jù)人事行政管理流程,落實(shí)并宣導(dǎo)具體工作管理,協(xié)助部門高效有序開展工作; 2、監(jiān)督公司各項(xiàng)行政管理制度的執(zhí)行情況并及時(shí)上報(bào),以便制度修訂完善; 3、前廳管理,客戶來訪登記、接待、引導(dǎo),及時(shí)通知被訪人員,對無關(guān)人員需拒之門外; 4、辦公環(huán)境管理、考勤管理; 5、協(xié)助文化活動(dòng)的統(tǒng)籌、組織、后勤支持等工作。 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng); 任職要求: 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,秘書、中文、公關(guān)、行政管理等相關(guān)專業(yè); 2、具備一定商務(wù)接待禮儀知識,大方主動(dòng),形象好,有文藝特長尤佳; 3、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識,細(xì)致、耐心,善于社會交際活動(dòng)與人溝通交流,具有良好的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力; 4、具...
負(fù)責(zé)度假村前臺全面工作負(fù)責(zé),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
負(fù)責(zé)前臺接待客人及辦理手續(xù)等工作

酒店前臺接待

2000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-09-16
工作輪班制,3班倒需要上夜班,為客人提供接待、預(yù)定、問詢和結(jié)賬等服務(wù)。在任何工作時(shí)間,提供主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù),竭誠服務(wù),殷勤待客,嚴(yán)格執(zhí)行酒店各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),努力樹立酒店良好的品牌和公共形象。 任職要求: 1 高中以上學(xué)歷或同等文化程度,有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 2 身高155cm以上, 3 普通話標(biāo)準(zhǔn)。 4 性格開朗、外向、愛笑、心態(tài)積極、正向 5 有較強(qiáng)的服務(wù)意識及服務(wù)特質(zhì),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 6 可以沒有工作經(jīng)驗(yàn),期望從事酒店行業(yè),熱愛服務(wù)工作 7 熱愛服務(wù)行業(yè),性格開朗,健談。
前臺接待客戶,了解客戶需求,抗壓能力強(qiáng),具有一定的銷售經(jīng)驗(yàn),有4S店銷售經(jīng)驗(yàn)的可以優(yōu)先考慮,有其他的銷售經(jīng)驗(yàn)也一樣,有經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu),無經(jīng)驗(yàn)可以培訓(xùn)。

酒店前臺接待員

2000-3000元
賀州-平桂區(qū) 1人
2024-09-16
1.教育背景:通常要求具有高中或以上學(xué)歷。 2.溝通能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能夠與客人進(jìn)行有效的溝通。 3.服務(wù)意識:具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識,能夠以熱情、友好和專業(yè)的態(tài)度對待客人。 4.團(tuán)隊(duì)合作:能夠與其他部門的員工協(xié)作,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 5.計(jì)算機(jī)技能:熟練掌握計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)和酒店管理軟件。 6.工作經(jīng)驗(yàn):有酒店前臺工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,但也會考慮無經(jīng)驗(yàn)但具備相關(guān)技能和態(tài)度的候選人。 7.形象和儀態(tài):注意個(gè)人形象和儀態(tài),保持整潔、干凈的外表。 8.問題解決能力:具備良好的問題解決能力,能夠迅速、妥善地處理客人的投訴和問題。 9.適應(yīng)能力:能夠適應(yīng)不同類型客人的需求...
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客戶購車后的跟蹤維系; 2、客戶來店車輛保養(yǎng)得接待、出單服務(wù)、協(xié)調(diào)好售后前臺和車間的工作調(diào)配; 3、及時(shí)熱忱的接待來店顧客,并實(shí)行一對一的服務(wù)。 。
急需接待前臺一名,可以提供住宿包吃,工資待遇好說,工作強(qiáng)度較低,也就是日常接待客戶,端茶倒水陪客戶聊聊天吹吹牛,然后整理一下汽車配件清單,報(bào)價(jià)給客戶,無需太多銷售能力,也不用站崗,有想法就直接加入我們團(tuán)隊(duì)
有良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀。
工作內(nèi)容: 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá); 2、為住客辦理入住退房等手續(xù); 3、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 4、協(xié)助公司員工的復(fù)印
會基本電腦操作,看店,
1、辦公室接單、跟單 2、電腦基本操作
負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理工作,部門日常工作安排,往常上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
三、薪資待遇 實(shí)習(xí):底薪2000元,轉(zhuǎn)正底薪2200元 標(biāo)準(zhǔn)八小時(shí)工作制 1.包吃三餐 2.夜班補(bǔ)助 具體可到店詳談 工作輕松,坐班式前臺。
約 16 個(gè)崗位
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賀州平桂區(qū) 前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 26.7%
    2K
  • 60%
    3K
  • 13.3%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州平桂區(qū)前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
賀州平桂區(qū)前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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