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我是一名大學(xué)生,在賀州,想了解一下秋招網(wǎng)申和投遞簡歷的區(qū)別有哪些?
13*******25 2022-11-07 3個回答 166人關(guān)注
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13*******97 2022-11-07目前,很多企業(yè)對于網(wǎng)申采取機(jī)器與人工相結(jié)合的方式進(jìn)行篩選,在機(jī)篩階段,會排除一些硬性標(biāo)準(zhǔn)不符合的候選人,如學(xué)歷不達(dá)標(biāo)、GPA較低、英語成績與計算機(jī)水平未通過等。此外,還有部分公司會使用打分系統(tǒng),對所有候選人的畢業(yè)院校、技能水平、實習(xí)經(jīng)歷打分,擇優(yōu)錄取進(jìn)入下一輪。
投遞簡歷則是HR人工篩選,瀏覽候選人的簡歷,從中找出與崗位匹配的人。因此,硬性條件不太好的應(yīng)屆生不能把全部精力放在網(wǎng)申上,也需要多多投遞簡歷,避免因機(jī)篩而錯過機(jī)會。 -
13*******26 2022-11-07秋招網(wǎng)申注重衡量應(yīng)屆生的綜合素質(zhì),它的格式較為固定。招聘方精心設(shè)置了一系列問題,要求應(yīng)屆生填寫基本信息、教育水平、實習(xí)經(jīng)歷、獲獎情況、技能水平等。此外還有一些開放性問題,如“請描述自己最突出的非學(xué)業(yè)成就”“描述你參與發(fā)起和實施的一個新活動”等,以便全面考察應(yīng)屆生的各項能力。
投遞簡歷的格式則由應(yīng)屆生自己決定。由于篇幅有限,需要將全部內(nèi)容盡可能地濃縮在一張A4紙上,無法面面俱到,因此可以將個人優(yōu)勢盡可能地放大,避開對自己不利的部分,側(cè)重于體現(xiàn)個人技術(shù)、合作能力、抗壓能力等。 -
13*******21 2022-11-07
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