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人力資源部經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么呢?
13*******24 2019-05-29 1個回答 81人關(guān)注
全部回答 已有 1人回答
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13*******82 2019-05-291.建立和規(guī)范本公司的人力資源體系;2.主導(dǎo)全公司的績效考核,根據(jù)工作業(yè)績做到量化考核;3.建立并執(zhí)行公司的薪資、福利制度;4.根據(jù)公司的人力需求,制定招聘方案;5.建立并實施培訓(xùn)系統(tǒng)及編制、實施年度培訓(xùn)計劃,外部培訓(xùn)機構(gòu)及培訓(xùn)課程的評定與選擇;協(xié)助幫助員工建立職業(yè)生涯規(guī)劃;6.人事政策制訂與修改、人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、檢討與修訂,使員工的管理有章可循;7.根據(jù)公司實際營運狀況,決定公司公休(星期天、法定節(jié)假日等)及加班時間之事宜;8.制定薪酬體系以及獎懲制度;9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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