橫州項(xiàng)目執(zhí)行管理招聘
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橫州 項(xiàng)目執(zhí)行管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2024-11-07崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場(chǎng)趨勢(shì)策劃市場(chǎng)開(kāi)拓方案并展開(kāi)一系列的運(yùn)作;
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)管理與組織協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)推廣方案的制定和執(zhí)行,進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2、三年以上的電商產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的表達(dá)能力和文字功底,良好的溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力,能做文案、策劃、活動(dòng)等。
4、能接受出差。 -
安環(huán)工程師
8000-12000元2024-11-05一、工作職責(zé)
1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場(chǎng)巡檢,排查安全隱患;
3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練;
4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報(bào)和持續(xù)整改跟進(jìn);
5.負(fù)責(zé)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)職業(yè)病危害因素定期檢測(cè),職業(yè)病危害項(xiàng)目定期的申報(bào);
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦完成的其他事項(xiàng)。
二、任職要求
1.40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,安全工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.兩年以上化工企業(yè)EHS或生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉EHS管理體系及流程, 熟悉國(guó)家相關(guān)的安全管理法規(guī)及規(guī)范;
4.要求為人正直,原則性強(qiáng),有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
三、薪資福利
1、入職購(gòu)買(mǎi)社保、商業(yè)意外險(xiǎn);
2、提供食宿;
3、月休4天、法定節(jié)假日放假;
4、薪資8000-12000元,有通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。
四、工作地點(diǎn)
廣西南寧橫州市六景工業(yè)園區(qū)廣西智亮新材料股份有限公司 -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-11-05任職要求:
1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé):
一、技術(shù)管理方面:
1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。
2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。
3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。
4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。
5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。
6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。
7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。
8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。
9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。
10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
二、品質(zhì)管理方面:
1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。
4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。
5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。
6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。
7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。
9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。
10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
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南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
7756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
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1%2K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專(zhuān)1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年0.9%
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3-5年0.3%
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5-10年0.1%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.9%,3-5年占0.3%,5-10年占0.1%。