1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成；
2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等；
4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較；
5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案；
6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見(jiàn)；
7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高餐飲營(yíng)收；
8、根據(jù)客戶(hù)反饋，掌握市場(chǎng)行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求；
9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系，做好接待工作；
10、處理餐廳重大投訴，提高賓客滿(mǎn)意度；
11、工作地點(diǎn)：河池巴馬
、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài) …… ，提出督導(dǎo)意見(jiàn)； 7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高餐飲營(yíng)收； 8、根據(jù)客戶(hù)反饋，掌握市場(chǎng)行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求； 9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系，做好接待工作
、運(yùn)營(yíng)特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問(wèn)題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài) …… ，提出督導(dǎo)意見(jiàn)； 7、與銷(xiāo)售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高餐飲營(yíng)收； 8、根據(jù)客戶(hù)反饋，掌握市場(chǎng)行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求； 9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系，做好接待工作
工作職責(zé): 1.跟進(jìn)客戶(hù)資源，為客戶(hù)提供有針對(duì)性的個(gè)性化解決方案(護(hù)膚、內(nèi)調(diào)、服裝三大模塊)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等營(yíng)銷(xiāo)方式挖掘需求，拓展新客戶(hù)，維護(hù)和續(xù)約老客戶(hù)，這個(gè)崗位無(wú)需外出; 2.通過(guò)客戶(hù)管理系統(tǒng)推動(dòng)銷(xiāo)售進(jìn)程 …… 18:30，中午休息1.5個(gè)小時(shí) 為了適應(yīng)時(shí)代變化的大浪潮，人工智能與大數(shù)據(jù)賦能全體系的發(fā)展;除了“技術(shù)+“的概念外，基于獨(dú)特的“B2B2 B2C”的商業(yè)模式，還全面啟動(dòng)“總部+”的概念，從各方面支持員工的內(nèi)部孵化創(chuàng)業(yè) …… [福利]我們會(huì)為您提供節(jié)日福利、法定節(jié)假日、微波爐、冰箱等方便員工的設(shè)備，讓您工作無(wú)任何后顧之憂(yōu)!
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行相關(guān)政策和制度； 2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 3、負(fù)責(zé)與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負(fù)責(zé)其策劃，執(zhí)行， …… 任職要求： 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉機(jī)械行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(zhǎng)結(jié)合實(shí)際改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效； 4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力
5、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項(xiàng)緊急事件處理程序，必要時(shí)親自處理客人投訴及意外事件。 6、抓好前廳當(dāng)班期間的現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作，包括：做好對(duì)客的酒店介紹，解答客人的疑問(wèn)等。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估，并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。 10、協(xié)助部門(mén)對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的營(yíng)運(yùn)正常。 …… 13、收集案例，制定培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)本班組員工的培訓(xùn)，提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。 14、發(fā)揮工作主動(dòng)性，完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。 …… 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過(guò)前臺(tái)禮儀、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。 3、經(jīng) ???驗(yàn):2年以上酒店酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 4、技能技巧:熟練的計(jì)算機(jī)操作能力，熟悉房務(wù)管理、房務(wù)籌備、現(xiàn)場(chǎng)管理、員工培訓(xùn)。
協(xié)助店長(zhǎng)做好酒店市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，提供營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)建議；前廳部的所有人財(cái)物的統(tǒng)籌管理工作； 審核所有預(yù)定、預(yù)離房，控制房間流量，保證房間的有效銷(xiāo)售，并負(fù)責(zé)會(huì)員卡的銷(xiāo)售和推廣； 開(kāi)展有關(guān)酒店服務(wù)、實(shí)踐操作的員工培訓(xùn)及考核 …… 、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以提高酒店的服務(wù)質(zhì)量及員工素 質(zhì)；處理賓客對(duì)酒店的服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴； 1、酒店相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉電腦操作 2、2 年以上酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉旅館/賓館前廳的各項(xiàng)工作及業(yè)務(wù)知識(shí)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助各部門(mén)開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)工作； 2、會(huì)議管理，做好會(huì)議紀(jì)要等； 4、辦公用品采購(gòu)管理，辦公室衛(wèi)生管理； 5、工商信息、證照資質(zhì)、合同、檔案的管理工作； 6、公司團(tuán)建活動(dòng)，員工關(guān)懷等相關(guān)活動(dòng)的組織 …… ； 7、員工入離職辦理，員工入職培訓(xùn) 8、做好公司人員考勤、績(jī)效； 9、人才網(wǎng)的管理及簡(jiǎn)歷篩選； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
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河池 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃招聘工資

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