1、對酒店事業(yè)部總經(jīng)理負責，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標的完成；
2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行；
3、負責把控品牌產(chǎn)品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等；
4、提交每月餐飲報告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報表的比較；
5、分析每月的餐飲財政狀況，分析問題，提出解決方案；
6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見；
7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調(diào)研，制定有效的營銷方案，提高餐飲營收；
8、根據(jù)客戶反饋，掌握市場行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場的需求；
9、維護好重要客人的關(guān)系，做好接待工作；
10、處理餐廳重大投訴，提高賓客滿意度；
11、工作地點：河池巴馬
1、對酒店事業(yè)部總經(jīng)理負責，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標的完成；
2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行；
3、負責把控品牌產(chǎn)品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等；
4、提交每月餐飲報告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報表的比較；
5、分析每月的餐飲財政狀況，分析問題，提出解決方案；
6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見；
7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調(diào)研，制定有效的營銷方案，提高餐飲營收；
8、根據(jù)客戶反饋，掌握市場行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場的需求；
9、維護好重要客人的關(guān)系，做好接待工作；
10、處理餐廳重大投訴，提高賓客滿意度；
11、工作地點：河池巴馬
1、負責組織酒店前臺和客房商品的銷售和接待服務(wù)工作，確保提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客房銷售效率;
2、及時向部門通報前臺信息，包括客房出租的余缺情況、未預(yù)訂貴賓的到店情況、客人反映的投訴情況等;
3、協(xié)調(diào)好班組關(guān)系，主要指與客房服務(wù)、財務(wù)結(jié)賬、銷售預(yù)訂的關(guān)系;
4、在日常工作中加強對屬下的培訓(xùn)，提高員工的服務(wù)質(zhì)量;
5、處理客訴，確?？腿送对V得到妥善解決;
6、全面負責前廳的接待和問訊等工作，督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
7、主持部門工作例會，上傳下達，搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作;
8、負責客人的投訴的處理，負責每天檢查員工儀容儀表及工作情況;
9、負責掌握當日及次日的房務(wù)狀態(tài)，確保特殊要求的客人得到關(guān)照;
10、網(wǎng)評管理，維護酒店的在線聲譽。
11、工作地點：河池巴馬
協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標準、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負責把控品牌產(chǎn)品標準、運營特色、品牌推廣、物資定位及市場定位等； 4、提交每月餐飲報告，分析銷售數(shù)據(jù) …… ，成本和盈利，和預(yù)報表的比較； 5、分析每月的餐飲財政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見； 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場調(diào)研，制定有效的營銷方案
2024-09-18
鄧德城
督導(dǎo)工作職責： 1、督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 2、新開門店前期準備工作，1-3個月將新店帶入正常的營運工作狀態(tài)。 3、負責門店的日常運營管理，對門店的人、物、財負責。 …… 4、搭建新開店鋪人員組織框架，對門店員工進行不斷的培訓(xùn)和督導(dǎo)，指導(dǎo)當?shù)氐觊L能迅速接手門店的各項管理工作，督促各門店的管理、促銷的輔助工作，提升門店的業(yè)績。 …… 8、服從上司的各項工作安排，適應(yīng)廣西范圍內(nèi)出差 【任職條件】 1、性別不限，中專及以上學(xué)歷； 2、上服裝行業(yè)1年以督導(dǎo)經(jīng)理工作經(jīng)驗，同時管轄8家店以上者； 3、具備零售門店統(tǒng)籌力，管理經(jīng)驗及豐富的終端銷售技巧
2024-09-18
黃彩琳
全面負責制訂并實施餐飲部工作計劃和經(jīng)營預(yù)算，督導(dǎo)餐飲部日常運轉(zhuǎn)管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)高效的餐飲服務(wù)并進行成本控制。 …… 2、推廣食品和酒水的銷售，根據(jù)市場情況，適時調(diào)整食品、酒水品種和價格，制定促銷計劃，如有特色的食品節(jié)、時令菜式及飲品等。 3、制定食品、飲料的質(zhì)量標準、服務(wù)標準和操作規(guī)程。
2024-09-18
姜明香
1.負責前廳部的全面工作，對總經(jīng)理負責; 2.對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準等負有管理和培訓(xùn)的重要責任; 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供有關(guān)信息; 4.每天審閱有關(guān)報表，掌握客房的預(yù)定、銷售情況，并直接參與預(yù)訂管理及客源預(yù)測等項工作 …… ，使客房銷售達到最佳狀態(tài); 5.督導(dǎo)下屬員工的工作，負責員工的挑選、培訓(xùn)、評估、調(diào)動及提升等事宜; 6協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)其他部門，進行良好的溝通，保證前廳部各項工作順利進行
2024-09-18
曾薇薇
1：女裝銷售崗位要求，一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗，年齡22～38周歲之間，身高155以上，能吃苦，服從管理，對女裝穿搭有時尚共鳴 2：女裝單店店長崗位要求，有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先25～38 …… 周歲之間，有較強的溝通能力，能帶團隊沖刺目標達成 3：區(qū)域督導(dǎo)，協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育
2024-09-18
曾薇薇
1：女裝和兒童成人家居銷售崗位要求，一年以上品牌女裝銷售經(jīng)驗，年齡22～38周歲之間，身高155以上，能吃苦，服從管理，對女裝穿搭有時尚共鳴 2：女裝單店店長崗位要求，有一年以上品牌女裝店店長職位經(jīng)驗優(yōu)先 …… 25～38周歲之間，有較強的溝通能力，能帶團隊沖刺目標達成 3：區(qū)域督導(dǎo)，協(xié)管區(qū)域門店人員以及目標達成人員培育
2024-09-15
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標，制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案，并組織、指揮和督導(dǎo)管轄區(qū)域有效實施。 …… 5、了解和掌握每天的預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準備工作情況，合理安排人力，切實做好餐廳銷售和日常接待服務(wù)工作。 …… 9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案，科學(xué)合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務(wù)，密切與銷售部和廚部的聯(lián)系，保證出品和服務(wù)及時有序。
2024-09-15
開展員工培訓(xùn)； 3、調(diào)整、完善本部門的組織架構(gòu)及各項規(guī)章制度； 4、負責對員工進行思想教育，經(jīng)常與員工溝通，了解員工思想動態(tài)； 5、熱情待客態(tài)度謙和，妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理 …… ，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題，檢查前臺員工的儀表儀態(tài)和工作質(zhì)量； 6、檢查房間預(yù)訂情況，了解和掌握房態(tài)； 7、熟悉前臺接待及銷售流程，擅長了解客戶需求并發(fā)展客源群體，時刻關(guān)注OTA運營及OTA相關(guān)信息
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河池 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 38K，最多人拿：3K
  • 17.3%
    2K
  • 33.6%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.6%
  • 大專
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占99.6%，大專占0.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
河池銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占99.6%，1-3年占0.4%。

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