CTO/CIO

10000-11000元
河池-宜州區(qū)-山水宜人 1人
2024-09-18
項目處于起步創(chuàng)業(yè)階段,我們正在尋找一位富有激情、具備深厚技術背景和敏銳投資眼光的技術創(chuàng)投合伙人,項目產(chǎn)品已經(jīng)確定,現(xiàn)缺一位技術大拿負責項目整體技術,歡迎有長線計劃、創(chuàng)業(yè)野心和創(chuàng)業(yè)激情的伙伴加入。
一、職位信息
職位名稱:首席技術官(CTO)
工作地點:廣西
工作性質(zhì):全職
二、職位概述
作為公司的技術領導者,CTO 將負責制定和執(zhí)行公司的技術戰(zhàn)略,領導技術團隊開發(fā)創(chuàng)新的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品和解決方案,確保公司在技術領域的競爭力和持續(xù)發(fā)展。
三、崗位職責
1.?技術戰(zhàn)略規(guī)劃
- 分析行業(yè)技術發(fā)展趨勢,結合公司業(yè)務需求,制定公司的技術發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。
- 確定技術架構和技術路線,為公司的產(chǎn)品和業(yè)務發(fā)展提供技術支持。
2.?團隊管理
- 組建、領導和管理技術團隊,包括招聘、培訓、績效評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
- 營造積極的團隊文化,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。
3.?技術研發(fā)管理
- 領導和監(jiān)督技術團隊進行產(chǎn)品研發(fā),確保項目按時交付,質(zhì)量符合要求。
- 推動技術創(chuàng)新,引入新的技術和工具,提高研發(fā)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。
4.?技術合作與交流
- 與外部技術合作伙伴、供應商和行業(yè)專家建立良好的合作關系,獲取技術資源和支持。
- 參加行業(yè)技術會議和活動,分享公司的技術成果,提升公司的技術影響力。
5.?技術風險管控
- 識別和評估技術風險,制定相應的風險應對策略,確保公司技術資產(chǎn)的安全。
- 建立技術規(guī)范和標準,確保技術團隊的工作符合行業(yè)最佳實踐。
四、任職要求
1.?教育背景
- 計算機科學、軟件工程或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.?工作經(jīng)驗
- 具有 8 年以上互聯(lián)網(wǎng)技術研發(fā)經(jīng)驗,3 年以上技術團隊管理經(jīng)驗。
- 有成功的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品研發(fā)和技術團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?技術能力
- 精通互聯(lián)網(wǎng)技術架構和技術棧,包括但不限于云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等。
- 具備扎實的編程基礎和豐富的項目經(jīng)驗,熟練掌握至少一種主流編程語言。
- 熟悉軟件開發(fā)流程和項目管理方法,有敏捷開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.?領導能力
- 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵和引導團隊成員實現(xiàn)共同目標。
- 有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員合作。
5.?創(chuàng)新能力
- 具有敏銳的技術洞察力和創(chuàng)新意識,能夠推動公司技術不斷進步。
- 有創(chuàng)業(yè)精神和激情,能夠適應快速變化的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)環(huán)境。
五、福利待遇
1.?具有競爭力的薪資和股權等。
2.?股權激勵計劃,分享公司成長的成果。
3.?完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。
4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,提供廣闊的發(fā)展空間和晉升機會。
1、按照餐廳服務質(zhì)量要求和流程標準,做好餐前食材切配準備; 2、以食材切配為主;配合廚師工作,服從安排; 3、身體健康無傳染性疾病; 4、品行端正,能吃苦耐勞,適應能力強,工作勤奮,有團隊精神和敬業(yè)精神
招打荷熟手一名, 會擺點簡單花碟,工作勤勞不斤斤計較。 要求勤快,有團隊精神,做事眼里有活,做起事不分崗位,完成本職工作后那里忙幫那里
,有一年及以上酒店銷售的工作經(jīng)驗 工作內(nèi)容: 1、負責維護客戶信息,為客戶提供方案報價,維護良好的客戶關系; 2、完成銷售任務--渠道銷售和解決方案銷售; 3、配合酒店的市場活動; 4、拓展酒店的分銷渠道。
協(xié)助主管完成前臺管理工作,相貌端莊,普通話標準,溝通應變能力強,有1至3年以上管理經(jīng)驗,長期工
根據(jù)國家相關法律法規(guī),建立有效的企業(yè)財務風險管控體系,維護公司權益; 2、根據(jù)公司發(fā)展目標,負責制定公司財務戰(zhàn)略規(guī)劃,實施財務管理、內(nèi)部控制工作; 3、制定公司資金運營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報告和預 …… 、決算,審批公司重大資金流向; 4、對公司重大的投資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 5、組織全面預算管理,參與制定財務預決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析 …… 年以上財務工作經(jīng)驗,3年以上財務總監(jiān)工作經(jīng)歷; 3、熟悉會計準則、審計、稅務、財務等相關法律法規(guī)及政策; 4、具備全面的財務專業(yè)知識,并具有財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預算編制及財務審計、風控等管理及實操經(jīng)驗
3、制定公司資金運營計劃,保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求,監(jiān)督資金管理報告和預、決算,審批公司重大資金流向。 …… 4、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風險評估、指導、跟蹤和控制。 …… 5、組織全面預算管理,參與制定財務預決算編制工作,為公司決策提供及時有效的財務分析,有效監(jiān)督財務制度、預算的執(zhí)行情況。 6、負責建立財務成本標準,確定和監(jiān)控優(yōu)化公司資本結構。 …… 4、具備全面的財務專業(yè)知識,并具有財務分析、利潤規(guī)劃、成本控制、預算編制及財務審計、風控等管理及實操經(jīng)驗。 5、熟練掌握財務軟件和辦公軟件。 6、具有高度責任心和事業(yè)心,遵守職業(yè)操守。
崗位職責: 1、負責工程部日常運行和行政管理工作; 2、負責酒店各類設施設備的維護、保養(yǎng)等工作; 3、把控工程維修成本,嚴格控制工程成本和各種維修開支; 4、負責酒店節(jié)能降耗工作和監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責對部門員工的指導和培訓等工作。 任職要求:1、22-40歲,中專以上學歷,暖通、制冷、電力等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有相關資格證書,如低壓電工證等;3、從事星級酒店或連鎖酒店工程管理經(jīng)驗2年以上,掌握相關的酒店行業(yè)管理規(guī)范,熟悉機電設備使用與維修; 4、工作責任心強,吃苦耐勞。 工作時間: 09:00-12:00,14:00-18:00,月休4天。
1、負責每日早餐、午餐、晚餐炒菜、切配等; 2、做好餐廳/食堂衛(wèi)生管理和食品安全管理; 3、做好餐廳/食堂各項費用管控; 4、具備有一定的餐廳/食堂管理經(jīng)驗及良好的服務意識; 5、45周歲以內(nèi),
1、負責餐廳衛(wèi)生清潔、收碗、洗碗、餐桌清潔、餐具補齊; 2、嚴格執(zhí)行工作流程、服務標準和衛(wèi)生標準等; 3、能吃苦耐勞,工作積極主動,愛干凈、愛衛(wèi)生。
1、積極維護好區(qū)域內(nèi)治安秩序,做好防火、防盜、防偷、防破壞等工作,切實把好安全關; 2、指揮進出車輛、認真完成酒店巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,應視情況處理或及時上報; 3、負責酒店各種消防設備設施的巡查維護。
一、崗位職責: 1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效; 2、制訂人力成本預算,根據(jù)公司目標合理進行人力成本投資;定期進行人力成本投資回報分析; 3、勞動關系管理,做好勞動風險評估和規(guī)避,提升服務體驗 …… 6、企業(yè)培訓工作的落實,成果轉化; 二、任職要求: 1、專科及以上學歷,持有人力資源管理師二級以上證書; 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔任過2年以上人力資源經(jīng)理職務; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理
本司招酒店管理經(jīng)理一名,日常員檢,衛(wèi)生保潔,樓道區(qū)域,員工培訓等及酒店其他相關業(yè)務,必須有行業(yè)經(jīng)驗3年~以上,有意者詳談。
2024-09-16
需要有湘菜廚藝,有經(jīng)驗者優(yōu)先
崗位職責: 1、根據(jù)總經(jīng)理下達的銷售任務和指標,開展和實施酒店日常銷售工作; 2、協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計劃和客戶維護計劃并負責實施; 3、與各銷售渠道的溝通,及時處理合作中的各類問題; 4、根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本; 5、全面負責應收賬款的核對和催繳工作; 6、全面掌握酒店銷售政策和制度,按要求執(zhí)行;7、定期與總經(jīng)理溝通,就酒店的經(jīng)營現(xiàn)狀進行分析,并按照分析結果制定新的銷售計劃; 8、責酒店協(xié)議資料完整錄入PMS系統(tǒng),并定期續(xù)簽和更新; 9、配合區(qū)域執(zhí)行聯(lián)合銷售工作; 10、完成上級指派的其他工作。
加強設備及物品管理:有效控制客房成本消耗,是客房部的重要管理內(nèi)容。 正確處理和各部門之間的關系:保持銜接和協(xié)調(diào),是客房部的正常運轉前提。
1.中專及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,善于溝通; 2.懂得接待禮儀,有餐飲收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
1. 中專及以上學歷。 2. 具備一定的溝通和表達能力。 3. 計算機操作熟練。 4. 具備清晰的思維和高效的執(zhí)行能力。 5. 具備良好的人際關系處理能力。 6. 保持高度的保密性和誠信。 7. 隨時準備應對突發(fā)事件和變化,能夠熟練解決各種問題。
完成前臺日常接待工作,相貌端莊,普通話標準,溝通應變能力強,有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,長期工
配合副董事長參加商務談判或相關商務活動,并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護; 4、負責銜接副董事長內(nèi)外工作接待、出差事務、做好企業(yè)公關; 5、負責傳達副董事長工作要求,起草信函、報告等各類文件并歸檔管理
約 26 個崗位

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