職位描述
一、崗位職責(zé):
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預(yù)算,根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資;定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析;
3、勞動(dòng)關(guān)系管理,做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作;
5、負(fù)責(zé)搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進(jìn)問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績(jī)效管理工作。
6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí),成果轉(zhuǎn)化;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有人力資源管理師二級(jí)以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)或參加過相關(guān)培訓(xùn);
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
公司簡(jiǎn)介
廣西超威能源有限公司母公司超威電源集團(tuán)創(chuàng)立于1998年,是一家專業(yè)從事動(dòng)力型和儲(chǔ)能型蓄電池研發(fā)、制造、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。2010年7月7日,公司在香港主板成功上市(股票代碼00951.HK)。超威電源集團(tuán)目前下設(shè)109家子分公司。目前超威電源有限公司在中國(guó)從事動(dòng)力型和儲(chǔ)能型蓄電池研發(fā)、制造、銷售的企業(yè)中排名第一、全球排名第三。
廣西超威能源有限公司公司致力于全力打造河池市乃至大西南首家集研發(fā)與生產(chǎn)新型蓄電池、新能源汽車及廢舊電池回收綜合利用為一體的循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)基地,該項(xiàng)目總占地面積431.9畝,總投資20.75億元,公司生產(chǎn)規(guī)模為年產(chǎn)1000萬千伏安時(shí)新型蓄電池及年處理綜合回收利用20萬噸廢舊電池。項(xiàng)目達(dá)產(chǎn)后年產(chǎn)值可達(dá)80億元,上繳稅金近4億元,新增就業(yè)2500多人。
上班地點(diǎn)
工作地址:
河池市金城江區(qū)廣西超威能源有限公司 查看上班路線
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人力行政主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬百歲人養(yǎng)生實(shí)業(yè)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 2.執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 3.協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 5.幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 7.參加經(jīng)營(yíng)性會(huì)議,撰寫會(huì)議紀(jì)要。13768284333@139.com
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人力資源主管5000-6000元河池-巴馬縣巴馬時(shí)光文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.公司現(xiàn)有人力資源管理和規(guī)劃 2.招聘實(shí)施:篩選簡(jiǎn)歷確定面試人選 3.入職人員手續(xù)辦理和培訓(xùn) 4.離職人員手續(xù)辦理和交接監(jiān)督確認(rèn) 5.落實(shí)公司績(jī)效考評(píng)和獎(jiǎng)懲 6.完善公司管理制度和員工手冊(cè) 7.共建塑造、維護(hù)發(fā)展和傳播企業(yè)文化張雷明
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酒店人事主管4000-6000元河池-鳳山縣鳳山縣鳳凰大酒店有限責(zé)任公司酒店/旅游年齡25-35歲,大專以上學(xué)歷,親和力和組織能力強(qiáng),有良好的表達(dá)能力。有人事工作經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)人員招聘、落實(shí)員工培訓(xùn)帶教體系、員工福利和員工關(guān)系改善等,帶領(lǐng)大家輸出公司企業(yè)文化。王愛民
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人事專員4000-5000元河池-金城江區(qū)廣西超威能源有限公司原材料和加工任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)或人力資源管理師優(yōu)先; 2、形象良好,有一定的語言表達(dá)能力和文字組織能力 ; 3、2年以上招聘或者培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉Word、Excel、PPT操作。 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、員工入職手續(xù)辦理。 2、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理; 3、負(fù)責(zé)離職手續(xù)辦理、包括離職面談; 4、健全并保管人事檔案; 5、員工花名冊(cè)的日常更新; 6、周、月度人事報(bào)表的填報(bào); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。劉女士
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人事專員4000-6000元河池-金城江區(qū)廣西易凡教育科技有限責(zé)任公司教育/培訓(xùn)1.熟悉人事管理,協(xié)助編制規(guī)范管理文件; 2.制作投標(biāo)文件,能夠出差投標(biāo); 3.熟悉電子商務(wù)優(yōu)先; 4.為人忠厚,執(zhí)行力強(qiáng),能全身心投入工作當(dāng)中; 5.一旦錄用待遇從優(yōu); 6.公司福利:有公務(wù)用車、提供食宿、年休假、年終獎(jiǎng)。 7.公司團(tuán)隊(duì)理念:信任 規(guī)則 分享 拼搏。 8.隨著公司發(fā)展,將在南寧設(shè)總部,可遷至南寧辦公。韋女士
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行業(yè)招聘
- 廣西超威能源有限公司
- 所在行業(yè) 電池/能源
- 成立時(shí)間 18年(2006年5月12日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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人事專員
¥4000-5000元
河池-金城江區(qū)