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河池人資主管/經(jīng)理招聘

共找到 1條 河池 人資主管/經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預(yù)算,根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資;定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析;
3、勞動(dòng)關(guān)系管理,做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預(yù)防工作;
5、負(fù)責(zé)搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進(jìn)問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施績效管理工作。
6、企業(yè)培訓(xùn)工作的落實(shí),成果轉(zhuǎn)化;
二、任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,持有人力資源管理師二級(jí)以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)或參加過相關(guān)培訓(xùn);
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
約 1 個(gè)崗位
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河池 人力資源經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 30.8%
    5K
  • 15.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
河池人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

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