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河池金城江區(qū)人力經(jīng)理招聘

共找到 1條 河池 金城江區(qū) 人力經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-09-17
劉女士
一、崗位職責:
1、組織人力資源人效分析,制訂措施,提高人效;
2、制訂人力成本預算,根據(jù)公司目標合理進行人力成本投資;定期進行人力成本投資回報分析;
3、勞動關(guān)系管理,做好勞動風險評估和規(guī)避,提升服務(wù)體驗;
4、負責員工投訴、沖突、勞資糾紛處理和預防工作;
5、負責搭建員工溝通渠道,組織并參與員工日常溝通,收集反饋和跟進問題處理,建立良好的工作氛圍;
5、負責組織和實施績效管理工作。
6、企業(yè)培訓工作的落實,成果轉(zhuǎn)化;
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W歷,持有人力資源管理師二級以上證書;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,擔任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù);
3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學等方面的知識或參加過相關(guān)培訓;
4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力;
約 1 個崗位

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