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河池服務(wù)接待招聘

共找到 8條 河池 服務(wù)接待 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位要求:
1、25-45歲。
2、6年以上實際駕齡,具有C1駕照,無違章行為,無發(fā)生過重大交通事故。
3、熟悉廣西區(qū)內(nèi)道路及南寧市道路
4、處事機(jī)敏、工作積極主動,為人隨和,成熟穩(wěn)健。具有一定的服務(wù)意識,掌握基本的接待禮儀,服從公司的管理安排。
5、有專職司機(jī)工作經(jīng)驗或國企機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先
6、有國企機(jī)關(guān)單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.嚴(yán)格執(zhí)行派車計劃,完成出車任務(wù)。
2.認(rèn)真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程,遵守交通規(guī)則,文明行車,確保行車安全。
3.定期對車輛進(jìn)行保養(yǎng),保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運(yùn)行。
4.及時補(bǔ)充行車所需的材料、物品,及時保養(yǎng)和維修。
5.公司領(lǐng)導(dǎo)接送任務(wù)。
6.具有良好的服務(wù)意識,掌握基本的接待禮儀,服從公司的管理安排,具有團(tuán)隊意識;
7.有行政司機(jī)或?qū)B毸緳C(jī)經(jīng)驗尤佳。
2024-11-04
1. 組織和安排客房的清潔工作,嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衛(wèi)生巡查。
2. 協(xié)助店長做好客房部的日常管理工作,定期向店長匯報工作。
3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領(lǐng)員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對客房服務(wù)質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應(yīng)的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù),并指導(dǎo)其工作。
8. 負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。
任職資格:
1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ;
2、服從公司制度,配合店長完成下達(dá)的工作安排 ;
3、熟悉客房倉庫管理 ;
4、能合理安排部門工作,定期進(jìn)行查房,善于管理部門人員;
上班時間:行政班,五險,月休4天;福利:五險,工作餐,住宿,節(jié)假日福利,帶薪年假等。
2024-11-04
餐飲部經(jīng)理:
1、具有中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校以上學(xué)歷,男性身高1.66米以上、女性身高1.56米以
上。
2、年齡45歲以下。
3、具有星級酒店餐飲服務(wù)與管理3-5年以上工作經(jīng)驗。
4、掌握餐飲服務(wù)專業(yè)知識和餐飲服務(wù)接待禮儀,熟悉餐廳樓面的服務(wù)流程,了解餐廳烹飪、酒水、成本核算、預(yù)算控制、市場調(diào)研,制訂價格等相關(guān)知識。
6、熟悉電腦操作。
薪酬待遇:7000元+其它福利
其它福利:包食住、工齡獎、全勤獎等
崗位職責(zé):
1、認(rèn)真執(zhí)行酒店的經(jīng)營管理指令,負(fù)責(zé)酒店餐廳、吧臺出品及后臺工作區(qū)域(地哩間、洗碗間、工作間和樓面?zhèn)}庫)的日常監(jiān)督管理工作。
2、根據(jù)酒店的經(jīng)營管理目標(biāo),制定和完成酒店樓面的工作計劃和實施方案,并組織、指揮和督導(dǎo)管轄區(qū)域有效實施。
3、根據(jù)酒店餐飲年度營銷計劃,參與餐廳廳菜譜的編制和更新,并組織樓面做好新菜式和早、晚餐新品種的推銷工作。
4、根據(jù)酒店的經(jīng)營定位和管理目標(biāo),制定酒店樓面各崗位的崗位職責(zé)、工作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,并組織培訓(xùn)、學(xué)習(xí),確保樓面工作正常有序。
5、了解和掌握每天的預(yù)訂、貨源供應(yīng)和廚房準(zhǔn)備工作情況,合理安排人力,切實做好餐廳銷售和日常接待服務(wù)工作。
6、根據(jù)酒店制定的食品、飲品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求以及銷售價格,抓好吧臺出品的原材料計劃和成本控制,降低成本,杜絕浪費(fèi),增加盈利。
9、根據(jù)酒店經(jīng)營銷售方案,科學(xué)合理地組織、指揮酒店各種大型和重要宴會的樓面接待服務(wù),密切與銷售部和廚部的聯(lián)系,保證出品和服務(wù)及時有序。
10、根據(jù)酒店財產(chǎn)管理和設(shè)備維護(hù)有關(guān)規(guī)定,負(fù)責(zé)酒店餐廳廳、吧臺及后臺工作區(qū)域(工作間、備餐間、洗碗間、水果制作間和樓面?zhèn)}庫)等財產(chǎn)的使用維護(hù)和管理,協(xié)助部門完成每月的盤點工作,堵塞財物漏洞,確保酒店財產(chǎn)安全。
2024-11-04
前臺接待主管 崗位要求: 1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,38歲以下,身體健康,積極向上; 2、大專以上學(xué)歷; 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗,熟悉前廳管理流程 …… ; 4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
2024-11-04
3、掌握一般的公關(guān)知識,熟知接待禮儀。 …… 2、認(rèn)真按照領(lǐng)位服務(wù)工作規(guī)程和質(zhì)量要求,迎送接待進(jìn)餐的客人。 3、禮貌迎客,根據(jù)餐桌安排和座位情況引領(lǐng)客人到適當(dāng)座位上或包房內(nèi),并禮貌 的將值臺服務(wù)員介紹給客人。
2024-11-01
陳明艷
行政人事部主管
1、制定年度、月度營業(yè)計劃,領(lǐng)導(dǎo)全體員工積極完成各項接待任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)。分析和報告年度、月度經(jīng)營情況。 …… 3、制定食品、飲料的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。檢查管理人員的工作和餐廳服務(wù)態(tài)度、服務(wù)規(guī)程、出品部門的食品、飲品的質(zhì)量及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理。 …… 5、制定服務(wù)技術(shù)和烹飪技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。
2024-11-01
陳明艷
行政人事部主管
1、認(rèn)真做好旅游者在景區(qū)的接待服務(wù); 2、熱情做好導(dǎo)游講解工作,積極向游客介紹和傳播公司文化; 3、妥善處理好旅游相關(guān)服務(wù)各方面的協(xié)作關(guān)系,認(rèn)真處理旅游者發(fā)生的各類問題; 3、維護(hù)旅游者的人身和財物安全
2024-11-01
楊女士
人事部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)董事長日程安排; 2、負(fù)責(zé)董事長辦公服務(wù)工作,起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件; 3、搜集與反饋公司經(jīng)營、項目等相關(guān)信息,并提出意見或建議供董事長決策; 4、協(xié)助董事長對公司運(yùn)作及各職能部門進(jìn)行管理 …… ,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作; 6、負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦董事長批件及辦公會議議定事項的辦理工作; 7、熟悉公司各板塊業(yè)務(wù),對接公司市場,與政府對接正在運(yùn)行的項目
約 8 個崗位
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河池 服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 67.1%
    2K
  • 30.9%
    3K
  • 1.3%
    4K
  • 0.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
河池服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
河池服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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