1、對(duì)酒店事業(yè)部總經(jīng)理負(fù)責(zé)，指導(dǎo)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成；
2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等；
4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù)，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較；
5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案；
6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見；
7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營銷方案，提高餐飲營收；
8、根據(jù)客戶反饋，掌握市場(chǎng)行情，不斷推陳出新，調(diào)整菜品以適應(yīng)市場(chǎng)的需求；
9、維護(hù)好重要客人的關(guān)系，做好接待工作；
10、處理餐廳重大投訴，提高賓客滿意度；
11、工作地點(diǎn)：河池巴馬
協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù) …… ，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見； 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營銷方案
協(xié)調(diào)各屬地酒店的餐飲工作，確保各營業(yè)指標(biāo)的完成； 2、擬定健全餐飲部各種服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程和規(guī)章制度，并跟蹤落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)把控品牌產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營特色、品牌推廣、物資定位及市場(chǎng)定位等； 4、提交每月餐飲報(bào)告，分析銷售數(shù)據(jù) …… ，成本和盈利，和預(yù)報(bào)表的比較； 5、分析每月的餐飲財(cái)政狀況，分析問題，提出解決方案； 6、定期檢查餐廳的衛(wèi)生情況，員工工作狀態(tài)，提出督導(dǎo)意見； 7、與銷售總監(jiān)協(xié)同合作做好市場(chǎng)調(diào)研，制定有效的營銷方案
員的選撥和考評(píng); 6、指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)?作，努?提?銷售、服務(wù)業(yè)績; 7、倡導(dǎo)并督促實(shí)?“顧客第?、服務(wù)第?”的經(jīng)營觀念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境; 8、嚴(yán)格控制損耗率、?事成本 …… 、營運(yùn)成本，樹?“低成本”的經(jīng)營觀念; 9、進(jìn)?庫存管理，保證充?的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放; 10、督促門店的促銷活動(dòng); 11、保障營運(yùn)安全，嚴(yán)格清潔、防?、防盜的?常管理和設(shè)備的 …… 任職要求： 1、年齡25—45，從事?型連鎖超市全?管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的責(zé)任?和事業(yè)?； 3、有較強(qiáng)的綜合管理能?，秉公辦事，公平待? 4、對(duì)事物有較強(qiáng)的分析和決策能
5、對(duì)門店所處商圈、客群進(jìn)行定位分析并因店制宜，制定合適的促銷策略。 6、若公司有需要，針對(duì)老店長離職或其他原因需要整改的店鋪，須駐場(chǎng)進(jìn)行整改并培訓(xùn)新店長。 …… 7、有效的控制門店的成本，對(duì)企業(yè)有忠誠度，處理門店突發(fā)事件。
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)收集區(qū)域內(nèi)美業(yè)市場(chǎng)信息，掌握、分析、了解、反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的發(fā)展規(guī)劃，年度工作計(jì)劃并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售業(yè)績和預(yù)期目標(biāo)； 3、建立完善的銷售管理系統(tǒng)，合理分配任務(wù)和資源 …… 具有較強(qiáng)的銷售團(tuán)隊(duì)管理和協(xié)調(diào)能力，能高效有效地分配任務(wù)和談判合作； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和決策能力，能引領(lǐng)市場(chǎng)趨勢(shì)，做出科學(xué)的決策； 5、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度~戰(zhàn)略規(guī)劃與策略，制定能力及較強(qiáng)的品牌管理及成本意識(shí)
2、熟悉塑膠玩具模具設(shè)計(jì)，模具結(jié)構(gòu)，熟悉玩具生產(chǎn)工藝流程，懂成本分析。 3、有兩年以上玩具廠報(bào)價(jià)工程管理工作經(jīng)驗(yàn)
工作職責(zé)： 1、規(guī)劃企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略 2、健全企業(yè)財(cái)務(wù)制度 3、簡歷預(yù)算檢查制度 4、審核分析財(cái)務(wù)報(bào)告 5、控制成本稅務(wù)籌劃 6、調(diào)配企業(yè)營運(yùn)資金 7、參與投資融資決策 8、協(xié)調(diào)內(nèi)外財(cái)務(wù)關(guān)系
需進(jìn)行前期設(shè)計(jì)后制作； 6.對(duì)設(shè)備維修人員進(jìn)行培訓(xùn)，提供設(shè)備相關(guān)的技術(shù)支持； 7.負(fù)責(zé)現(xiàn)在制藥車間設(shè)備設(shè)施的維修維護(hù)，符合GMP要求； 8.負(fù)責(zé)公用設(shè)備、設(shè)施的安全、穩(wěn)定運(yùn)行，并設(shè)法使運(yùn)行費(fèi)用降到最低，降低運(yùn)行成本 …… 設(shè)備維修與養(yǎng)護(hù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)； 2、3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉GMP及藥品相關(guān)政策法規(guī)優(yōu)先考慮； 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力，能利用新的知識(shí)開展工作；思維清晰，處事得體，考慮周全；具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力，分析問題解決問題
6.統(tǒng)計(jì)分析車間生產(chǎn)數(shù)量、效率、物耗、能耗、人員成本消耗等情況，制定可操作性成本控制措施。 …… 12.負(fù)責(zé)部門成本支出控制，以達(dá)到財(cái)務(wù)預(yù)算要求。 13.解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件，降低事件對(duì)生產(chǎn)任務(wù)的影響。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷。 2.食品行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 6.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)組織號(hào)召力，洞查分析力。 7.忠誠度高，責(zé)任心強(qiáng)。
(一)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)賬務(wù)處理，確保會(huì)計(jì)核算真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確，能獨(dú)立開展稅務(wù)、成本、報(bào)表、費(fèi)用等財(cái)務(wù)某一模塊業(yè)務(wù)工作; 2.負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷及業(yè)務(wù)付款相關(guān)票據(jù)，確保手續(xù)完備，單據(jù)齊全，流程規(guī)范; …… 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案整理、歸檔保管，規(guī)范內(nèi)外部會(huì)計(jì)資料調(diào)閱流程，配合內(nèi)外部會(huì)計(jì)工作檢查; 4.負(fù)責(zé)提供財(cái)務(wù)核算方面的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行核算業(yè)務(wù)分析，為公司做財(cái)務(wù)決策提供參考依據(jù); 5.負(fù)責(zé)定期與外部往來客戶核對(duì)往來賬款
崗位職責(zé)： 預(yù)算編制與審核：負(fù)責(zé)房屋建筑工程項(xiàng)目的預(yù)算編制、審核及調(diào)整工作，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和合理性，有效控制項(xiàng)目成本。 …… 成本控制：分析項(xiàng)目成本構(gòu)成，制定成本控制策略，監(jiān)控項(xiàng)目實(shí)施過程中的成本變動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理成本超支情況。 …… 市場(chǎng)研究：關(guān)注建筑材料市場(chǎng)價(jià)格動(dòng)態(tài)，收集和分析造價(jià)信息，為公司的項(xiàng)目決策提供參考依據(jù)。 任職要求： 教育背景：本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 分析能力：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠準(zhǔn)確分析項(xiàng)目成本構(gòu)成，提出有效的成本控制措施。 溝通協(xié)調(diào)能力：良好的溝通能力，能夠與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、施工單位、審計(jì)部門等各方進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決造價(jià)方面的問題。
3、 物流配送費(fèi)用、快遞費(fèi)用、倉庫費(fèi)用明細(xì)的核對(duì)，進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析，物流成本的控制及核算。 4、負(fù)責(zé)國內(nèi)外礦的調(diào)度及管理。 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，物流相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上物流、倉儲(chǔ)管理、調(diào)度等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有責(zé)任心、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有良好的服務(wù)意識(shí)；性格開朗，溝通能力良好，能靈活分析、解決問題
一、崗位職責(zé)： 1、組織人力資源人效分析，制訂措施，提高人效； 2、制訂人力成本預(yù)算，根據(jù)公司目標(biāo)合理進(jìn)行人力成本投資；定期進(jìn)行人力成本投資回報(bào)分析； 3、勞動(dòng)關(guān)系管理，做好勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和規(guī)避，提升服務(wù)體驗(yàn) …… 年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過2年以上人力資源經(jīng)理職務(wù)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法律法規(guī)、企業(yè)管理、心理學(xué)等方面的知識(shí)或參加過相關(guān)培訓(xùn)； 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力
3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營活動(dòng)成本分析、核算與控制。4、負(fù)責(zé)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，并提出改進(jìn)建議。 5、精通計(jì)算機(jī)應(yīng)用，對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，軟件開發(fā)及維護(hù)，網(wǎng)絡(luò)維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn)。
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