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河池餐飲公司安全管理招聘

共找到 39條 河池 安全管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
工作職責：
1.負責園博園主承辦業(yè)務的拓展工作，增加主承辦業(yè)務數(shù)量，拓展多種經營合作模式。
2.B端、G端客戶拓展、客戶關系維護。
3.根據(jù)大客戶需求，定制營銷活動方案，完成市場推廣、招商、業(yè)務拓展等相關工作；
4.參與市場項目調研及行業(yè)分析：為公司的商務拓展決策提供依據(jù)，并根據(jù)銷售目標，制定銷售計劃、策略和市場規(guī)劃；
5.做好客戶拓展分級管理并建立客戶檔案，挖掘合作機會；
6.參與業(yè)務合作洽談、合作細節(jié)敲定、條款談判、協(xié)議簽署、款項支付等。
任職條件：
1.大專以上學歷，男女不限。
2.具有良好的溝通、表達能力強，有良好的團隊精神與組織協(xié)調能力；
3.身體健康，形象氣質良好，具有較強的個人事業(yè)成就動機；
4.具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，擅長開拓市場；
5.擁有一定行業(yè)客戶積攢量，3年以上同崗位工作經驗優(yōu)先。
崗位職責:
1、負責董事長的日常行程安排，包含來訪接待、商務隨行等;
2、負責董事長辦公室的公文寫作及文件管理；
3、協(xié)助安排董事長會議，備忘錄及其它文件的整理，負責會后督辦、跟進；
4、協(xié)助董事長處理外部關系，包括政府部門、重要客戶及合作單位等；
5、完成董事長交辦的其他工作的督辦、協(xié)調及落實任務。
任職資格:
1、女身高160cm及以上，男性身高175cm及以上，熟練駕駛車輛;
2、中文、企業(yè)管理、經濟、法律等相關專業(yè)，有董事長或總經理秘書經驗者優(yōu)先;
3、有文秘工作經驗，具備較好的秘書實務處理本事、良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守；
4、知識結構全面，具備優(yōu)秀的人際交往本事、溝通本事，工作認真細致、踏實嚴謹、有條理性、邏輯性和較強的執(zhí)行力。
2024-11-11
黃秋群
1、代表酒店與客人保持聯(lián)系，負責管理前廳部各分部并維持部門正常經營運作，爭取最高的開房率、營業(yè)收入及利潤。
主持前廳部例會，做好上傳下達；制定部門工作計劃，并組織、監(jiān)督、檢查各項任務的完成與落實情況。
3、負責前廳部人員的面試、調轉、調職等人事變動。
4、熟悉各類房態(tài)布局，掌握酒店客房入住情況，入住率靈活安排、及協(xié)調接待工作。
5、確保前廳部每一位員工都能熟悉及掌握酒店制定的各項緊急事件處理程序，必要時親自處理客人投訴及意外事件。
6、抓好前廳當班期間的現(xiàn)場營銷與服務工作，包括：做好對客的酒店介紹，解答客人的疑問等。
職位招聘1人
2024-11-11
黃秋群
1、大專及以上學歷，行政管理、商業(yè)管理及旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先； 2、具有總攬房務各分部的行政管理水平，豐富的賓客服務閱歷，超強服務意識； 3、掌握房務部門運作規(guī)律，具有很強的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調、指揮和控制能力 …… 5、?具有廣泛深入的房務業(yè)務知識，熟悉房務管理專業(yè)知識與標準操作流程； 職位招聘1人
2024-11-11
黃總
1、負責媒體平臺相關內容的策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理，組織并實施平臺的日常運營及推廣工作；把握整體風格及發(fā)展方向，提升用戶的拉新和社會化傳播 2、通過有效的運營手段擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度
2024-11-11
黃總
崗位職責: 1、負責領導的日常行程安排，包含來訪接待、商務隨行等; 2、負責領導辦公室的公文寫作及文件管理； 3、協(xié)助安排領導會議，備忘錄及其它文件的整理，負責會后督辦、跟進； 4、協(xié)助領導處理外部關系
2024-11-11
黃總
1、負責利用公司提供的客戶資源，聯(lián)系客戶匹配對應的月嫂/育兒嫂/家政人員，并順利簽單 2、解決客戶疑慮，跟進整個服務過程，提高客戶滿意度，協(xié)助處理售后問題 3、協(xié)助管理月嫂/育嬰師/家政人員，跟進服務過程中的問題提出建議并優(yōu)化解決任職要求
2024-11-11
黃總
- 負責公司員工的培訓與發(fā)展，包括制定培訓計劃、開展培訓課程、組織員工發(fā)展等； - 負責公司的績效考核工作，包括制定考核標準、考核過程等，確保公司員工的績效符合公司的要求； - 負責公司的薪酬福利管理 …… ，包括制定薪酬政策、管理員工福利等，確保公司員工的薪酬福利符合法規(guī)要求； - 處理公司的突發(fā)事件，包括員工糾紛、違規(guī)事件等，確保公司和諧穩(wěn)定； - 定期撰寫人力資源管理報告，向公司高層匯報人力資源管理情況
4.物資管理：內部物資管理。 5.公司交辦的其他工作。
2024-11-11
黃總
擅長培訓帶教，在大型服務公司做過綜合管理，家政培訓，了解家政培訓行業(yè)服務規(guī)范；4．接地氣，能夠深入基層帶領學員入戶服務；5．誠實敬業(yè)，良好的溝通協(xié)調能力
根據(jù)公司管理制度要求及項目實施要求，負責召開、參與、落實各類專項、管理會議，編制會議紀要； 4、負責公司的團隊建設工作。 …… 負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 8、負責起草公司各種文案及歸檔公司相關文件、資產管理； 9、負責員工勞動關系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作，包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求：大專及以上學歷，有工作經歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強的溝通協(xié)調能力，有足夠的責任心，能夠準確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2024-11-11
13768284333@139.com
任職要求： 1、身高女1.56米以上，男1.66米以上，40歲以下，身體健康，積極向上； 2、大專以上學歷； 3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領班2年以上工作經驗，熟悉前廳管理流程； 4、
2024-11-11
13768284333@139.com
5、協(xié)助開展項目營銷管理，加強項目競爭力，提升項目品牌價值。 …… 、調研及全案策劃能力，有較強的組織與協(xié)調能力、綜合分析能力和語言文字表達能力，能在市場行情不佳的情況下，創(chuàng)新銷售打開銷路； 3、能勝任房地產企業(yè)品牌建設、各種商務合作談判，有各種市場策劃活動的組織、管理和執(zhí)行能力
4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標，結合營銷中心相關流程、制度運行的實際狀況，負責每季度至少一次健全并完善本項目相關流程及制度，并逐級報審通 過后，頒布實施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓管理流程》，結合公司培訓工作規(guī)劃，制定營銷中心人員培訓計劃，組織營銷中心員工的學習培訓和思想溝通工作，調動員工的工作積極 性，提高業(yè)務技能和職業(yè)素養(yǎng)。

廚師

3000-4000元
2024-11-11
黃世武
負責制訂廚房的各種工作計劃； 4、對廚房的出品、質量和食品成本承擔重要的責任； 5、保持對廚房范圍的巡視，對下屬員工進行督導，及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題，幫助下屬提高工作能力； 6、督導廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… ，身體健康、精力充沛，二年以上星級酒店廚師長工作經驗； 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練； 3、擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規(guī)格、質量、一般進貨價 4、對成本控制管理
2024-11-11
覃艷瑩
為員工提供工作指導，對優(yōu)秀員工進行表彰； 4、結合實際情況合理制定運營目標并控制成本，按照店面實際需求進行訂貨； 5、妥善處理客戶投訴，提升客戶滿意度，為員工樹立榜樣； 6、對店鋪環(huán)境進行維護與管理
2024-11-11
梁雄山
1、主持酒店日常財務、會計及稅務管理工作管理監(jiān)督基礎財務的.工作質量; 2、建立酒店的會計核算體系，制定會計核算制度及財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行: 3、編制實施企業(yè)預決算、財務收支和資金籌措計劃，負責成本核算和控制 …… : 4、定期組織資產清查盤點，保證財產安全: 5、確保資金的有效管理，加速資金周轉，考核資金使用效果，規(guī)避資金和 風險: 6、完成各項財務結算、會計核算，上報財務執(zhí)行情況，為管理層提供分析數(shù)據(jù); …… 7、定期清理往來帳戶，及時催收和清償款項做好帳務核對，組織審計工作; 8、負責部門團隊建設及員工培養(yǎng)，制定財務內部相關指標，做好績效考核管理: 9、全面負責帳務問題處理及稅務的協(xié)調工作維系好與銀行及稅務機關的關系
2024-11-11
王愛民
負責餐飲部的一切運營、管理與大小事務
2024-11-11
王愛民
-45歲，5年以上餐飲管理經驗；有較強的組織協(xié)調、危機處理和培訓帶教能力；對酒店的餐飲、會務接待、宴席等樓面服務水平負責，對餐飲部整體的營收、利潤負責；能根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，領導、組織、規(guī)劃餐飲部的運營管理
2024-11-11
李小軍
具有豐富的管理和營銷知識；有良好的組織能力與團隊合作精神；具有較強的文字及言語表達能力、溝通能力、應變能力。有相關經驗者優(yōu)先。
約 39 個崗位

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